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制約にとらわれないITコンサル!得意な領域で力を発揮してください!

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on 2026/08/22

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株式会社ミラスタのメンバー

佐藤 貴史

【何をやっているのか】 SES事業を主軸に、エンジニアが「自分のキャリアを自分で選べる」状態をつくる会社を経営しています。2018年5月に株式会社ミラスタを創業し、現在はエンジニア約40名(協力会社含む)の体制です。 【なぜやっているのか】 SES業界には「自分がいくらで売られているか分からない」「案件を選べない」「単価が上がっても給与に反映されない」という不透明さが残っています。 ミラスタは、単価・粗利・還元率を本人に開示し、案件を選べる仕組みと、キャリアパスを等級ごとに定義した制度をつくりました。 「エンジニアの人生の選択肢を広げる」——これがミッションです。 【具体的にやっていること】 ■ 単価・粗利・還元率を半期ごとに本人へ開示(還元率はジュニア65%/メンバー75%/リーダー85%) ■ 減給なし・半期1%以上の昇給を保証(最長5年) ■ 案件選択制度:配属先を会社が一方的に決めない ■ 6つのキャリアパス(インフラ設計構築/データ/業務自動化/Webバックエンド/モダンフロント/PMO・PM)を等級ごとに定義し、給与レンジまで公開 【こんな方と話したいです】 ■ 開発、またはインフラの設計・構築の経験があり、上流工程まで広げたい方 ■ 「単価も評価基準も分からないまま働く」ことに違和感がある方 ■ 未経験からインフラ設計・構築を目指したい方 【経歴】 エンジニアとして10年 → フリーランス → 2018年5月 株式会社ミラスタ創業

佐藤 有馬

はじめまして。 インターン生選考担当の佐藤有馬(ゆうま)です。 僕は学生時代、アルバイトと就職して働くってそもそもどう違うのかが分かっていませんでした。 皆さんの中にも、そういった思い・不安を抱えている方はいらっしゃるかと思い、まずは働くってどういうことなのか経験できる場を提供できたらと考えました。 お任せできる業務は幅広くたくさんあります。ミラスタに興味を持っていただけましたらまずはカジュアルにお話できたら嬉しいです! 採用についての記事もストーリーに掲載していきますので、良ければご覧ください!

株式会社ミラスタのメンバー

【何をやっているのか】 SES事業を主軸に、エンジニアが「自分のキャリアを自分で選べる」状態をつくる会社を経営しています。2018年5月に株式会社ミラスタを創業し、現在はエンジニア約40名(協力会社含む)の体制です。 【なぜやっているのか】 SES業界には「自分がいくらで売られているか分からない」「案件を選べない」「単価が上がっても給与に反映されない」という不透明さが残っています。 ミラスタは、単価・粗利・還元率を本人に開示し、案件を選べる仕組みと、キャリアパスを等級ごとに定義した制度をつくりました。 「エンジニアの人生の選択肢を広げる」——これがミッションです。 【具体的にやっているこ...

募集内容

なにをやっているのか

■ SES事業(DS事業部) インフラ設計構築・運用保守、データエンジニアリング、業務自動化、Webバックエンド/モダンフロントエンド開発、PM・PMO支援まで、ITの幅広い領域でクライアント企業のシステムを支えています。東京・大阪の2拠点体制です。 ■ 2拠点 ・本社:東京都千代田区神田三崎町3-3-20 VORT水道橋II 6階 ・大阪オフィス:大阪府大阪市淀川区西中島5-7-19 901
未経験でも成長できる環境があります!
ミラスタのメンバーは優しい人ばかりです!
未経験から現場経験を経てスキルアップ!今では開発で活躍しています!
社内研修でレベルアップ!エンジニアとして成長するためにみんなギラギラしています!
働きやすい環境でたくさん学んでください!
わからないことは先輩エンジニアが優しく教えてくれます!

なにをやっているのか

未経験でも成長できる環境があります!

ミラスタのメンバーは優しい人ばかりです!

■ SES事業(DS事業部) インフラ設計構築・運用保守、データエンジニアリング、業務自動化、Webバックエンド/モダンフロントエンド開発、PM・PMO支援まで、ITの幅広い領域でクライアント企業のシステムを支えています。東京・大阪の2拠点体制です。 ■ 2拠点 ・本社:東京都千代田区神田三崎町3-3-20 VORT水道橋II 6階 ・大阪オフィス:大阪府大阪市淀川区西中島5-7-19 901

なぜやるのか

働きやすい環境でたくさん学んでください!

わからないことは先輩エンジニアが優しく教えてくれます!

SES業界は長らく「多重下請け・不透明な還元・場当たり的なキャリア設計」が当たり前で、エンジニアが本来得られるはずの報酬とキャリアを取り逃しているのが現実です。 ミラスタは、この構造を変える側に立つために生まれました。 掲げているのは「働きがいのある会社ランキング SES企業No.1」というスローガンです。順位そのものより、「この会社で良かった」と社員全員が胸を張れる組織をつくることを目指しています。 拠点は東京と大阪の2つで、どちらでも同じ制度で働けます。転勤はありません。 そういう会社が成り立つことを、自社の運用で証明していきます。

どうやっているのか

未経験から現場経験を経てスキルアップ!今では開発で活躍しています!

社内研修でレベルアップ!エンジニアとして成長するためにみんなギラギラしています!

■ 単価・粗利・給与をオープンに 顧客請求単価レンジでグレード(ジュニア/メンバー/リーダー)を決定し、粗利をエンジニアへ還元するルールを公開しています。還元率はグレードごとに決まっていて、ジュニア65%/メンバー75%/リーダー85%です。 ■ 給与UP保証(5年間・半期1%必ず昇給) 業績がどうであれ、半期ごとに基本給を1%以上必ず引き上げます。減給はしません。「単価は上がったのに給与が上がらない」を構造的に止めるための制度です。 ■ 案件選択制度 マネージャーが収益性・成長性・安定性・働きやすさの4軸でスコアリングした複数案件から、エンジニア自身がキャリアパスに沿って参画案件を選べます。 ■ 6つのキャリアパス インフラ設計構築/データ/業務自動化/Webバックエンド/モダンフロント/PMO・PM の6領域を等級ごとに定義しています。それぞれにジュニア→メンバー→リーダー→マネージャーの役職階段と、求められる役割・給与レンジを明文化しています。 ■ 毎月1on1×全エンジニア 評価・キャリア・課題を毎月言語化。Notionにナレッジを蓄積し、属人化を排除しています。 ■ 働き方 客先常駐(SES)が基本です。案件により在宅勤務が可能な場合があり、案件一覧には「リモート/一部出社/出社メイン」を明記しています。商談の段階で勤務形態の条件をすり合わせます。

こんなことやります

ITコンサルタントとして、様々な業界のクライアントに対し、クライアントの潜在的課題特定から、要件定義、提案、クロージングまで一貫してお任せします。 クライアントの業界に制限は設けません。これまでのご経験を活かし、得意な業界で力を発揮してください。 また、受注後のプロジェクトマネジメントにも力をお借りしたいと思っています。 【業務内容】 ・クライアントとの商談(課題、要求のすり合わせ) ・提案書の作成 ・要件定義・業務運用設計 ・プロジェクトマネジメント(進捗管理、課題管理) 【ポジションの魅力】 業界に制限がないため、自身がこれまでに培った経験を最大限活かせるクライアントにアプローチができます。 また、顧客獲得から、提案、実行、その後の管理まで一貫して担当できるため、自分の裁量でどんどん新しいことにチャレンジできます。 【この仕事で得られるもの】 ・決まった型はありません。これまでのご経験と、弊社内リソースを駆使し、成果を上げるための発想力や行動力が身につきます。 ・顧客獲得から、提案、実行、管理まで一貫して対応するため、PDCAを回しながら、自身の得意領域を広げていくことができます。 【求める人物・歓迎要件】 以下、いずれかの経験をお持ちの方 ・ITコンサルタントの実務経験 ・ITプロジェクトでのPM/PL経験 ・自社ITプロダクトの提案営業経験 【社内の雰囲気】 <文化> 失敗を恐れず新しいことに挑戦できる環境 各部門が同じ目的を持って、協力し合える環境 <環境> コミュニケーション:slack、GoogleMeet
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    募集の特徴
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    会社情報

    2018/05に設立

    35人のメンバー

    • 3000万円以上の資金を調達済み/
    • 社長がプログラミングできる/

    東京都千代田区神田三崎町三丁目3番20号 VORT水道橋II 6階