成長期の企業に対して多くの方は、残業が多い、研修制度や福利厚生が整っていない、将来が不安などのイメージを抱くのではないでしょうか。 しかしながら当社はユニークな制度をはじめとても働きやすい環境が整っています。 制度がきちんと利用されているからこそ、残業時間は平均5時間/月（2024年度実績） ハイパードライブらしい特徴をいくつかご紹介します！ ★社長が敏腕経営者 社長の浅田は、当社が3社目の経営であるシリアルアントレプレナーです。 前社の株式会社ノバレーゼでは、一代で東証一部上場を成し遂げました。 また、前社の中心メンバーが集まり創業した会社であるため、上場企業の会社と同じ基準で経営判断ができることも強みです。 ★自社のWebサービスに新卒1年目から携われる 「まずは下積み」ではなく、「最前線で挑戦する」が、私たちの当たり前。 入社1年目から、自ら企画を提案し、チームの中心としてプロジェクトを動かしていく。 そんな“主人公感”あふれる毎日が、あなたを待っています。 ★豊富な研修カリキュラム 入社前には「内定者研修」、新卒1年目は入社直後の「新入社員研修」と1年を振り返る「ブラッシュアップ研修」を用意しています。 その後は「リーダー研修」「マネージャー研修」などステップアップに合わせて研修を行います。 ★働き方はスーパーフレック制を導入 弊社では出勤時間や退勤時間は全て自由で、コアタイムはありません。 ①平日の日数分勤務する ②平日の日数×8時間勤務する この2つのルールを守っていればその他は全て自由！ 早く帰って友人とご飯に行くことや、朝用事を済ませて午後から出社することもできます。 ★休暇制度が充実 有給休暇に加えて、3年継続勤務で30日の休暇をもらえる「リフレッシュ休暇制度」 ボランティア参加のために年間3日まで取得可能な「ボランティア休暇制度」 など有給休暇以外にも休暇制度が充実しています。 もちろん産休・育休の取得も可能です。 女性該当者取得率100％、復職100% 男性該当者取得率75% ★正社員のまま時短勤務が可能 育児や介護などのライフステージに合わせて勤務時間の調整をすることが可能です。 現在小学生の子どもを育てるママ社員は6時間勤務でお仕事をしています。 このように仕事とプライベートを両立させながら、 安心して仕事に夢中になれる環境が整っています！ 興味を持っていただけた方は、「話を聞きに行きたい」からご応募をお願いします！ 詳細は追ってお送りします。