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新規事業の立ち上げフェーズで最速のスキルアップに挑戦しませんか?

異業界大歓迎!
Mid-career
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on 2025/03/21

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新規事業の立ち上げフェーズで最速のスキルアップに挑戦しませんか?

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yuta nagata

リクロジ事業部 事業部長 熊本県熊本市出身。 熊本大学教育学部を卒業後、新卒で広報・PRのコンサルティング会社へ入社。 コンサルティング営業として活躍するが、 将来起業をしたいという思いが強くなり、2020年12月にFor A-careerへ入社。 medica事業部の立ち上げ期から関わり、翌年にはグループマネージャーへ昇格。 2022年10月よりリクロジ事業部(物流業界特化型RPO事業)の事業部長として新規事業立ち上げを経験。

Yoshiki Hara

リクロジ事業部 カスタマーサクセス 大阪府 寝屋川市出身。 中高6年間「日本拳法」という格闘技を経験。 高校1,2年生の時に全国大会出場。 2019年新卒で株式会社ファーストリテイリング(GU)に入社。 2021年個人税理士事務所に入社。 2023年6月株式会社For A-careerに入社。リクロジ事業部にて新規事業の立ち上げフェーズを経験。 現在、リクロジ カスタマーサクセスで売り上げトップの成績を誇る。次の目標は事業部長!

Shotaro Hattori

服部翔太郎(はっとりしょうたろう)北海道帯広出身/野球15年/駒大苫小牧→順天堂大学 キャリア:船橋市消防局→フリーランス(ebay物販)→ネオキャリア→For A-career(えーかおキャリア責任者→SES事業立ち上げ→人事部)

株式会社For A-careerのメンバー

リクロジ事業部 事業部長 熊本県熊本市出身。 熊本大学教育学部を卒業後、新卒で広報・PRのコンサルティング会社へ入社。 コンサルティング営業として活躍するが、 将来起業をしたいという思いが強くなり、2020年12月にFor A-careerへ入社。 medica事業部の立ち上げ期から関わり、翌年にはグループマネージャーへ昇格。 2022年10月よりリクロジ事業部(物流業界特化型RPO事業)の事業部長として新規事業立ち上げを経験。

なにをやっているのか

For A-careerは「挑戦を当たり前にする」をミッションに、創業7期目で5つのサービス(多角化経営)を展開している、急成長中のコングロマリット型ミドルベンチャー企業です! ◆主な事業内容◆ ■えーかおキャリア事業部  ∟20代若手に特化した人材紹介事業 ■medica事業部  ∟医療・福祉業界特化の採用コンサル事業 ■リクロジ事業部  ∟物流・製造業界特化の採用コンサル事業 ■boom株式会社  ∟インフルエンサーマーケティング事業 ■QUEST株式会社  ∟Vtuber事業 上記に挙げた事業以外に、各事業部内で新サービスを2つ、プロジェクトベースで立ち上げております。 当社は社会課題の解決×自社社員の事業運営/マネジメント機会の創出をテーマに、毎年新規事業を立ち上げ続けています。
業界を問わず様々な事業を展開しております。
個性豊かなボードメンバーです!
「何を誰とするか」を大事にし、多様なメンバーを集め、事業を生み出しています!
社内はフラットな組織、皆でアイディアを出しあい、ベストの提案、ベストな解答を紡ぎ出します!
オフィスのリフレッシュルーム。バーカウンターでお酒が飲めます ♪
代表の浅尾

なにをやっているのか

業界を問わず様々な事業を展開しております。

個性豊かなボードメンバーです!

For A-careerは「挑戦を当たり前にする」をミッションに、創業7期目で5つのサービス(多角化経営)を展開している、急成長中のコングロマリット型ミドルベンチャー企業です! ◆主な事業内容◆ ■えーかおキャリア事業部  ∟20代若手に特化した人材紹介事業 ■medica事業部  ∟医療・福祉業界特化の採用コンサル事業 ■リクロジ事業部  ∟物流・製造業界特化の採用コンサル事業 ■boom株式会社  ∟インフルエンサーマーケティング事業 ■QUEST株式会社  ∟Vtuber事業 上記に挙げた事業以外に、各事業部内で新サービスを2つ、プロジェクトベースで立ち上げております。 当社は社会課題の解決×自社社員の事業運営/マネジメント機会の創出をテーマに、毎年新規事業を立ち上げ続けています。

なぜやるのか

オフィスのリフレッシュルーム。バーカウンターでお酒が飲めます ♪

代表の浅尾

━━なぜ「挑戦を当たり前にする」のか? 挑戦が増えれば、おのずと人は育ちます。 人が育てば、事業は伸長します。 事業が伸びれば、また新しい事業が展開できます。 事業が増えれば、解決できる社会課題が増え、社会は自然とより良い方向へと向かい始めます。 これは、代表、そして創業メンバーが上場企業やメガベンチャーでの就業経験の中で、社風や評価制度、そもそも新規事業の少なさから、若手のうちに結果を出してもなかなか挑戦機会を得られなかった苦い思い出、不満があり、それを払拭し、20代で社会を変える人材をより多く輩出したい!という想いから、挑戦=新規事業の成功という文化を作っています。

どうやっているのか

「何を誰とするか」を大事にし、多様なメンバーを集め、事業を生み出しています!

社内はフラットな組織、皆でアイディアを出しあい、ベストの提案、ベストな解答を紡ぎ出します!

弊社は現在、社員は約240名、その9割が20代(平成生まれ)です! 2018年の創業から社員数は毎年約3倍ずつ拡大しており、毎年1つ以上の新規事業を立ち上げています。 他社では出来ない圧倒的な経験をメンバーに提供し、責任・裁量を任せるからこそ、可能にしたビジネスモデルです。 また当社はプライム上場企業の元敏腕営業マンから、NYで修行していたプロダンサー、元パティシエなど、個性豊かなメンバーが集まっています。 そして、新しいサービス(新規事業)を生み出すのは、徹底的な顧客へのヒアリングとそれを受け取ってアイディアを捻り出す「人」。 そのため、”人=社員” が一番重要だと考えています。 だからこそ私たちは、 ・自分の成長に貪欲な ”人” ・年齢に関係なく”挑戦”したいと考えている ”人” を求めています。 会社としてもまだ7期目。これから拡大期へ突入しようとしています。 組織を牽引する未来のリーダーとなってくれる素敵なメンバーを募集しています。 少しでも面白そう!ワクワクする!と感じてくれたあなた! ぜひ一度カジュアルにお互いのことを話しましょう!

こんなことやります

【募集ポジション】 ◆業務内容 物流/製造業界を対象に、特化型採用支援事業「リクロジ事業部」にて、採用を中心としたカスタマーサクセス/経営コンサルティング業務をお任せいたします。 顧客のご要望に合わせて下記の業務を行います。 ・物流業界に属するクライアントの採用計画の立案 ・上記クライアントの市場調査・求人状況の分析 ・上記クライアントの資金運用コンサルティング(補助金申請サポートやM&Aのサポート) ・上記クライアントの求人運用コンサルティング ・新規サービスの立案、新規拠点立ち上げのコンサルティング などを担当していただきます。 【未経験大歓迎!!】 現在少人数で構成されている新規事業(リクロジ)事業部ですが、昨年対比300%弱の成長率を誇る、弊社で最も注目されている事業部です。 そんな急拡大中のリクロジ事業部ですが、 なんと過半数が未経験からのスタートです! なぜほとんどが未経験なのにここまで成長できたのか。 それは、、、 一人一人の成長速度が圧倒的に速いからです! まだ人数が少ないからこそ、上司や事業部長に積極的にフィードバックをもらうことができるため、一人一人の成長速度は他社とは比べ物にならないくらい早いです。 一人一人の成長が事業拡大に大きく貢献している、そんな事業部です。 誰よりも早く成長したい方や事業拡大に貢献したい方など、やる気に満ち溢れている方は大歓迎です!! ぜひ一緒に働きましょう!!! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー *下記は未経験ながらチームを引っ張る、 頼れるリーダー原さんのインタビュー記事です。良かったら目を通してみてください! https://www.wantedly.com/companies/company_471366/post_articles/870652 少しでも興味を持って頂けましたら、 「話を聞きに行きたい」ボタンより エントリーをお待ちしています!
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メンバーの性格タイプ

yuta nagataさんの性格タイプは「コマンダー」
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yuta nagata事業部長
Yoshiki Haraさんの性格タイプは「コーチ」
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Yoshiki Haraリクロジ事業部 新規事業責任者
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会社情報

2018/04に設立

220人のメンバー

東京都目黒区青葉台3-1-19 青葉台石橋ビル6階