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25卒｜習慣化を支えるマーケ

ToB習慣化サービスのパイオニアとして人々のありたい姿を実現させませんか？

株式会社WizWe

25卒｜習慣化を支えるマーケ

新卒

on 2024/01/10

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ToB習慣化サービスのパイオニアとして人々のありたい姿を実現させませんか？

株式会社WizWe

東京

新卒

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東京

新卒

ディレクター

Nono Bando

【代表インタビュー】『習慣化でお客様の未来を切り拓く』プロダクトに懸ける想いや実現したい世界

Nono Bandoさんのストーリー

Moritani Kohei　森谷幸平

【代表インタビュー】『習慣化でお客様の未来を切り拓く』プロダクトに懸ける想いや実現したい世界

Moritani Kohei　森谷幸平さんのストーリー

伊藤健悟

Nono Bando

コーポレート・スタッフ

Moritani Kohei　森谷幸平

ディレクター

伊藤健悟

Nono Bando コーポレート・スタッフ

【代表インタビュー】『習慣化でお客様の未来を切り拓く』プロダクトに懸ける想いや実現したい世界

Nono Bandoさんのストーリー

なにをやっているのか

【日常の“習慣化”に寄り添い、理想の未来を実現するサービス】 ○●○●○●○●○●○●○●○●○●○● 株式会社WizWeは2018年に創業したスタートアップです。「すべての人がありたい自分になれる社会」を目指して、5年前にはまだマーケットすら存在しなかった習慣化プラットフォーム事業を立ち上げました。弊社は三日坊主になりがちな習慣（勉強や運動など）にサポートをつけ、行動継続のお手伝いをして成果につなげるサービス『Smart Habit（スマートハビット）』の開発・運営を行っています。この「習慣化サポート」を通じて全人類の人生をより良い方向へ導くことが私たちに課せられたミッションです。最初は語学の習慣化サポートからスタートしましたが、今ではフィットネス・食事管理や睡眠改善など、ヘルスケア/Well-being領域への展開も拡大中で、今後も習慣化がカギとなる様々な領域への展開可能性を秘めています。ここで当社サービスをご紹介させてください！『Smart Habit』 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ 『Smart Habit』は、学習や運動の行動習慣化をサポートするためのプラットフォームです。ユーザーはアプリ上で、自分の進捗状況を確認できるだけでなく、習慣化サポーターとのコミュニケーションなどが可能となっています。学習や運動の進捗状況に合わせて届く習慣化サポーターからのフォローコメント、モチベーション維持に役立つ動画や記事の情報提供など、様々なサポートを受けながら、日々行動を継続していく中で、少しずつ習慣化させていくことができます。サービスHP：https://wizwe.co.jp/our-service/ サービス詳細 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ ・サブスク事業者様向け『Smart Habit LTV』・法人向け語学研修『Smart Habit Enterprise』・学習塾/中高/大学専門向け『Smart Habit for School』・法人向けウェルビーイング『Smart Habit Hearthcare』 ☆弊社実績☆ ・2022年7月スタートアップ・ワールドカップ日本最終予選「SOICO賞」受賞・2022年12月 Healthtech/SUM2022 ピッチコンテスト「最優秀賞」「オーディエンス賞」W受賞・2023年1月ジャパン・ヘルスケアビジネスコンテスト 2023「優秀賞」受賞

なにをやっているのか

なぜやるのか

株式会社WizWe代表森谷幸平

【習慣化の価値を高め、人々のありたい姿を実現】 ○●○●○●○●○●○●○●○●○●○● 皆さんは“習慣化”と聞いて何を思い浮かべるでしょうか。習慣化とは「私たちの日常生活において、ある行動が日々の生活に組み込まれ、自然に続いていくこと」を指します。では、外国語習得のレッスンやダイエットのための運動はどうでしょうか？毎日少しずつやろうと決めても、多くの人が途中で投げ出してしまいます。いくら目標があっても、努力を継続することは簡単ではありません。しかし、仮に継続することができれば、誰もが自分のありたい姿になれるはずだと考えています。 WizWeでは、勉強やトレーニングといった“努力の継続をサポートすること”で、誰もが理想の自分を追求でき、豊かな人生を送るためのソリューションを提供しています。その上で、日々積み重ねてきた努力を習慣化させます。そして2069年までに、全世界全てのユーザーに『Smart Habit』を届けるプラットフォーマーとして躍進していきます。

どうやっているのか

【WizWeでの働き方】 ○●○●○●○●○●○●○●○●○●○● 弊社で働くイメージを膨らませていただくために、弊社の働き方をまとめましたので是非ご覧ください！ ◆ヘルスケア/新規事業の展開 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ 弊社は「習慣化」という分野にフォーカスした、前例のないサービスを展開しております。「サブスク」や「語学学習」の継続/習慣化に向けてユーザーに伴走し、一人ひとりにこれまでにない成功体験を提供することを事業推進の軸においております。また、直近ではヘルスケア領域/新規事業の展開にも力を入れております。医療技術の発展に伴い、人類の平均寿命が伸びていく中、日々の食生活はもちろん運動やメンタルケアなど普段の健康を維持するために必要不可欠となっております。 “肉体的・精神的幸福の実現”は今や国家レベルで注目される課題の一つです。この壮大な課題に対してアプローチできるチャンスが用意されているのは弊社の強みの一つと言えます。 ◆常に“成長”と隣り合わせの環境 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ 設立5期目のスタートアップということで常に変化しながら早いサイクルで意思決定を行なっています。このようなスピード感が求められる環境下で働くメンバーの1人として加わっていただくため、徐々に裁量の大きい業務に携わることができます。スタートアップならではのスピード感を持って仕事をこなしたい方、若手のうちから大きな裁量をもって働きたい方は大歓迎です！ ◆グローバルな展開を見据えています ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ まずは国内に弊社サービスを浸透させ、認知を獲得していくことを目標としていますが、中・長期の目標としては海外への事業進出も見据えています。この先、さらにスピード感を持った事業拡大を目指しているため、将来的には国内外問わずあらゆる方面に目を向け、自分自身の可能性を試すことができます。 ☆こんな方におすすめ！☆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝・ヘルスケア/新規事業へ興味をお持ちの方・複数の業務経験を通じて、自分自身の可能性を試したい方・入社して間もないうちから裁量権をもって挑戦したい方・“事業を創り上げる1人のメンバー”として、会社の成長に積極的な姿勢を貫ける方

こんなことやります

弊社は2020年から新卒採用を開始いたしました。以来、継続して新卒採用を行っておりますが入社1年目からチャレンジングな環境で日々成長を成し遂げています。本募集記事では、数年後に“事業部のマネージャー”としてメンバーを取りまとめる高い志を持った「25卒生」を募集いたします。【WizWeで働く魅力をご紹介！】・クライアントを通じてユーザーの習慣化を支える事業に携われる・今までにない未開拓領域のサービスの発展に立ち会える・ユーザーの成功体験を間近で体験することができる【配属予定】・セールス・マーケティング・CS（カスタマーサクセス）etc… 【研修制度】＜入社時研修＞3日間・組織構成や各部署の役割・基本ツールの使い方・情報セキュリティー・能力開発支援制度／フレックス制度 etc... ＜新入社員研修＞4ヶ月間・eラーニング研修 ※その他、本配属先の部署ごと、役職ごとに社内／社外研修を予定しております【キャリアアップ事例】 ☆入社4年目でアソシエイトマネージャーに任命！ ※アソシエイトマネージャーとは、マネージャーとメンバーの仲介役を果たすリーダーのようなポジションです。弊社では経験年数に関係なく、1人ひとりの実力次第であらゆるキャリア選択を視野に入れることができます。【業務内容】＜営業職＞・新規顧客または既存顧客へのソリューション提案・受注後の改善提案 etc… ＜マーケティング職＞・エキスポ出展やセミナー企画準備／運営・リード獲得のための戦略設計／数値分析 etc… ＜カスタマーサクセス職＞・施策の企画／戦略設計／実行支援、・ロジェクトの進捗管理・業務改善提案 etc… 【休暇・休日】 ◆年間休日120日完全週休2日制・祝日・夏期休暇・年末年始休暇・産休育休休暇※取得実績あり・慶弔休暇・有給休暇（100％消化を推奨） ○●○●○●○●○●○●○●○●○●○● 最後までご覧いただき、ありがとうございました。・いきなり選考に進むのは不安なため、まずは会社説明を聞きたい・社内カルチャーが自分とマッチするか見てみたいなど、少しでもご興味を持っていただけましたらお気軽にご応募いただけますと幸いです。エントリーいただいた後はカジュアル面談を予定しており、Spirを通じて日時をご選択いただくことを予定しております。実施方法はZoomで、お時間としては30分ほどを想定しています。 WizWe一同、あなた様のご応募を心からお待ちしております。

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