今まさに拡大期にあるアイコニックグループの人事・広報業務をお任せします。まずは採用、社内広報およびイベント企画・運営から。 グローバル5カ国6拠点に展開するICONICは、拠点ごとに事業ステージが異なります。 5名以下の小さな拠点から、60名以上の拠点まで、多種多様。距離の問題から、事業の状況や社内の施策などを色々な拠点に伝えきれないこともしばしば。 また、事業拡大に伴って新たな仲間も増やさなければなりません。 全社で110名を超える組織の隅々まで、代表や事業部門長の思いやメンバの活躍を伝えられる仕組みを整えたり、事業部門のトップと採用要件をまとめ、新たな仲間を増やすのがあなたのミッション。 採用や広報のみならず、全社イベントの企画・運営や、人事としてのメンバのケアなど、 グローバル拠点全体の組織づくりの責任者として、会社の将来を支える重要なポジションです。 ＜主な仕事内容＞ ■採用・社内広報・イベント企画運営活動を一貫してお任せします。 経営陣の考えをヒアリングし、適切な採用計画を立てたり、文化の浸透を目的とした広報や、事業部門・メンバの活躍などを社内に伝える仕組み作りをお任せします。現在行っている表彰制度やグローバル全社社員旅行などのイベント企画・運営なども、あなたの企画力でより良いものにUpdateしていってください。 ■人事総務業務もお願いします。 現在、ベトナム（ホーチミン・ハノイ）拠点から、グループ全体の人事総務を統括しています。 ・ベトナム拠点の人事・総務マネジメント ・グループ全日本人の採用、人事ヒアリングや異動の検討 ・教育制度や施策の提案・実行 ・グループ全体を巻き込んだ人事評価制度の刷新 などなど、裁量大きくお任せする予定です。 ■出張の機会も豊富です。 全拠点を巻き込んで、社内を盛り上げるのがあなたの仕事。現地のメンバとのやり取りは、メールや電話がメインですが、出張で各拠点を訪問する機会もあります。5つの拠点を回って現場の確認を行ない、現地とスムーズな意志疎通を図ってください。 ■業務の幅は、あなた次第です。 グループの成長に必要だと思う点から、経営陣とともに刷新していってください。 ＜この仕事のポイント＞ お任せする社内広報・人事総務業務は、各拠点とのこまめなコミュニケーションが重要となります。日本人のみならず、各拠点のローカルスタッフとも円滑なコミュニケーションが取れるよう、各国の状況を幅広く理解し、目が届く状態にしておく必要があります。業務の幅はとても広いですが、あなたの人間力で全社員が安心して働ける環境づくりをしてください。 ＜能力に応じて＞ 代表や役員と直接話しながら、人事制度や人事戦略などにも取り組んでいただきます。経営会議に参加して、人事の立場から経営面に携わる場面も。経営幹部へのキャリアパスもあります。 ＜求める要件＞ 下記の2点を満たす方。 ■人材業界でのご経験、または人事総務のご経験をお持ちの方 └同等業務の経験や、組織開発に関わるHR業界でのご経験などをお持ちの方を想定しています。 ■TOEIC650点以上の英語力（読み・書き）をお持ちの方。 ◎海外勤務の経験、ビジネスで英語を使用したことがない方でもOKです。 ◎成長企業で経験を活かしてみたい、グローバルな仕事に興味がある、という方歓迎します！ ＜求める人物像＞ ■人をサポートすることにやりがいを感じる方 ■正確に物事を進めることが得意な方 ■会社が大きくなっていくことを楽しみたい方 ＜勤務地＞ ホーチミン