400万人が利用する会社訪問アプリ
廣田 剛志
新卒でベンチャーの人材紹介会社に入社、中途向け人材紹介事業の立ち上げを行い、3年間事業責任者として従事。 新人賞を受賞や売上トップを獲得。 その後、「株式会社Remind」を創設し独立。 HR関連のお仕事に携わらせて頂いております。 ◇実績 ■人材紹介事業独自のサービスを展開しFC加盟店数30社 ■中途採用コンサルティング ・東証一部上場グループ ■中途採用コンサルティング ・年間紹介数40名 ・3年後の定着率90%達成
【代表インタビュー】これまでにない人材業界の画期的なサービスを生み出した代表が、「学歴や職歴が無くても正当に勝負ができる世の中にしたい」理由
古村 航
大学卒業後、オーストラリアに1年WHDに行き帰国後、3年前にベンチャー企業に入社し 個人営業からキャリアをスタートし成績も収め、現在は責任者として管理、採用にも チャレンジしてます。
学歴や職歴に関係なく活躍できる人材を育てるRemindが考えるビジネスにおいて「営業力」が最強なワケ
Koki Matsuda
大学生時代からプロダンサーを目指し、 食ってくために裁判所事務官を志し、 気づけば起業家に憧れ、 休学して個人事業を営み、 就職してみたいと人材紹介会社に入社し、 やっぱクリエティブだなとグラフィックデザイナーに転身、 仕事に飽きて昼はニート、夜はバーテンをやってみて、 個人も飽きて組織に入ろうと、知人が代表の会社で広報からスタート、 そして現在、役員を務めています。 さらに過去を振り返ると、 幼少期や小中高の思い出はかなり「薄い」ことに気づきました。 大学以前までは「他者のモノサシ」で 生きることが多かったから。 もちろんその「生き方」も最高だと思います。 「正しい生き方」なんてないし。 ただ、自分は「自分のモノサシ」で、 決めて、悩んで、前に進みたい。 思い出が溢れ出す人生を。
牧野 里砂
株式会社Remind人材事業部事務の牧野です!
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