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<18年应届毕业生全年招聘>您想在最好的成长环境中成为一流的工程师吗?

网络工程师
新卒

on 2017/10/06

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<18年应届毕业生全年招聘>您想在最好的成长环境中成为一流的工程师吗?

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ネクストビート 採用担当

ネクストビートは「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、日本を元気にする」というミッションのもと、「子育て支援」「地方創生」の2領域で7事業12拠点展開のベンチャー企業です。 「ビジョン実現に向けて、共に挑戦する仲間に出会う」ためにWantedlyを運用しています。

Emiko Sumikawa

東京大学大学院医学系研究科を卒業後、2011年株式会社ディー・エヌ・エーへ新卒入社。事業開発や新卒採用、アプリマーケティングを担当した後、2015年同社を退職。2016年株式会社ネクストビートへ執行役員として入社。趣味は海外旅行、特技は途上国での生活。

Yoshinobu Kinugasa

執行役員 CTO 新卒でヤフーに入社、その後上場前に参画し約8年間在籍したグリーでは釣りスタ・探検ドリランドの立ち上げ・開発等に携わる。 2015年にネクストビートにCTOとして参画。開発責任者と同時に新規事業のプロジェクトオーナーも務める。

Kazuma Matsumoto

慶應義塾大学4年 商学部卒 株式会社ネクストビート 新卒採用担当(2017年卒) 大学3年:NPO法人ETIC.で1年間インターン。地域の中小企業を支援するプロジェクトの事務局・広報・イベント運営などを経験。 大学4年前半:Wantedlyでインターン。セールスやマーケティングなど幅広い業務に携わりました。

株式会社ネクストビートのメンバー

ネクストビートは「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、日本を元気にする」というミッションのもと、「子育て支援」「地方創生」の2領域で7事業12拠点展開のベンチャー企業です。 「ビジョン実現に向けて、共に挑戦する仲間に出会う」ためにWantedlyを運用しています。

なにをやっているのか

以「创造人口减少的社会中所需的互联网事业」为理念,至今成立第四年的创业型企业。 创业初期开始的保育士介绍服务,目前已是行业龙头,当下已有136名员工,7个营业网点。 迎来第2创业期 ・以构建KIDSNA为中心的互联网平台,强化IT的业务基础 ・挖掘出多个成为下一个核心的领域,为实现企业理念,跃进成为有远见的企业 以上述为理念,持续我们的挑战。 = = = = = = 【服务内容】 ▼保育士跳槽 保育士招聘信息平台 http://www.hoikushibank.com/ 每月3,000名,累计拥有60,000名以上的注册会员,是日本最大规模的保育士专业猎头服务。从北海道到冲绳,精通当地情况的职业顾问将根据您的需求提供就职服务。 ▼保育士就业 保育士应届生就业平台 https://hoikushi-syusyoku.com/ 面向以考取保育士・幼师资格为目标的「学生」提供就业援助的平台。为保育园・幼儿园和学生之间搭建桥梁。 ▼育儿资讯平台 KIDSNA https://kidsna.com/magazine 向有效利用育儿、家务的空暇时间,通勤时间等阅读育儿相关文章的父母提供资讯的媒体平台。每天不断推出热门、新鲜的话题。 ▼保育园业务管理 KIDSNA CONNECT https://asp.kidsna.com/lp 面向保育设施,为改善保育士工作效率的业务支持系统。通过iPad,可简单使用儿童名册、上・下园管理、家长通知等功能的服务。 ▼保育士/幼师资格拥有率100%的育婴服务 KIDSNA Sitter https://sitter.kidsna.com/ 日本首个由「100%保育士/幼师资格持有者」构成的安心・安全的育婴师预定服务。可随时随刻享用服务。 ▼面向外国人的人才介绍服务 TOMATES https://agent.to-mates.com/ja 为拥有语言能力和海外工作经验,希望提高职业资历的外国求职者或国际人才和不限国籍招聘的用人企业搭建桥梁。 ▼家人照片共享 Mago-love https://mago-love.com/login ”即使分离亲情永在”为我们的服务宗旨,为想看孙子/女照片的爷爷奶奶,及同在育儿期的朋友间提供可简单共享育儿照片・动画的应用软件。 = = = = = = 【构想・准备中的新项目】 ▼向拥有保育资格者提供的C to C服务 etc・・・ 此外,我们还将不断推出来自员工「想做!」的创业点子,创造新的服务。 = = = = = = 服务介绍请参见如下。 https://www.nextbeat.co.jp/products
面向父母的育儿资讯平台KIDSNA
面向国际人才跳槽的支援网站『ToMATES』
木制风格,充满绿化的办公室
4年员工人数已达136名,急速发展中!
为年轻人提供成长的环境!
团队中的每个人都承若自己要取得的成果

なにをやっているのか

面向父母的育儿资讯平台KIDSNA

面向国际人才跳槽的支援网站『ToMATES』

以「创造人口减少的社会中所需的互联网事业」为理念,至今成立第四年的创业型企业。 创业初期开始的保育士介绍服务,目前已是行业龙头,当下已有136名员工,7个营业网点。 迎来第2创业期 ・以构建KIDSNA为中心的互联网平台,强化IT的业务基础 ・挖掘出多个成为下一个核心的领域,为实现企业理念,跃进成为有远见的企业 以上述为理念,持续我们的挑战。 = = = = = = 【服务内容】 ▼保育士跳槽 保育士招聘信息平台 http://www.hoikushibank.com/ 每月3,000名,累计拥有60,000名以上的注册会员,是日本最大规模的保育士专业猎头服务。从北海道到冲绳,精通当地情况的职业顾问将根据您的需求提供就职服务。 ▼保育士就业 保育士应届生就业平台 https://hoikushi-syusyoku.com/ 面向以考取保育士・幼师资格为目标的「学生」提供就业援助的平台。为保育园・幼儿园和学生之间搭建桥梁。 ▼育儿资讯平台 KIDSNA https://kidsna.com/magazine 向有效利用育儿、家务的空暇时间,通勤时间等阅读育儿相关文章的父母提供资讯的媒体平台。每天不断推出热门、新鲜的话题。 ▼保育园业务管理 KIDSNA CONNECT https://asp.kidsna.com/lp 面向保育设施,为改善保育士工作效率的业务支持系统。通过iPad,可简单使用儿童名册、上・下园管理、家长通知等功能的服务。 ▼保育士/幼师资格拥有率100%的育婴服务 KIDSNA Sitter https://sitter.kidsna.com/ 日本首个由「100%保育士/幼师资格持有者」构成的安心・安全的育婴师预定服务。可随时随刻享用服务。 ▼面向外国人的人才介绍服务 TOMATES https://agent.to-mates.com/ja 为拥有语言能力和海外工作经验,希望提高职业资历的外国求职者或国际人才和不限国籍招聘的用人企业搭建桥梁。 ▼家人照片共享 Mago-love https://mago-love.com/login ”即使分离亲情永在”为我们的服务宗旨,为想看孙子/女照片的爷爷奶奶,及同在育儿期的朋友间提供可简单共享育儿照片・动画的应用软件。 = = = = = = 【构想・准备中的新项目】 ▼向拥有保育资格者提供的C to C服务 etc・・・ 此外,我们还将不断推出来自员工「想做!」的创业点子,创造新的服务。 = = = = = = 服务介绍请参见如下。 https://www.nextbeat.co.jp/products

なぜやるのか

为年轻人提供成长的环境!

团队中的每个人都承若自己要取得的成果

Nextbeat的现有竞争力是「业务开发能力」。 创业首月开始盈利,从未依靠外部的资金,仅靠我们的营业能力实现了增收增利。 实现增收增利的源动力在于我们的业务开发能力。 业务开发能力在保育・育儿领域让现有业务更上一层楼的同时,也是新业务「媒体业务、ASP业务、C to C业务」所需的编辑、销售、协作的原动力,更是成功实现KIDSNA平台构想的关键。 ・ASP业务 还未实现数字化管理的保育行业,每日的汇报工作大多以手写进行,必然导致工作效率低下。Nextbeat通过导入ASP推进保育园的IT化进程,实现保育士工作的效率化,把更多的时间留给孩子,提高保育质量。 ・C to C服务 保育士人手不足的问题不断加剧,所谓潜在保育士(虽持有保育士资格,但选择离职或在其他行业工作)已经成为社会问题。这说明了大多数的保育士不满足其薪资待遇、劳动时间等。我们正在开发的新服务,就是为了向这些保育士提供更好的,灵活性的工作环境,从而回归育儿支援行业。 ・媒体业务 忙碌于工作、家务、育儿的父母,可利用闲暇时间收集有用资讯的媒体。每日不断推出如周末出游场所・孩子兴 趣班・育儿小常识等,父母所需的资讯!我们也在开发可以让保育园和父母之间互传照片、短信的功能,让它成为前所未有的父母育儿好帮手的应用软件! ▼Nextbeat的业务发展 http://www.nextbeat.co.jp/business

どうやっているのか

木制风格,充满绿化的办公室

4年员工人数已达136名,急速发展中!

弊司提出「超・自有资源」的理念,充分利用自有资源完成从筹措资金到服务的创造。 Nextbeat的工程师并不仅负责开发,他们也协助市场团队进行企划・开发・运营・效果分析等,以高效的速度创造自己理想的服务。 此外,使用安定的海外(越南)开发根据地,采用在扩展服务的过程中投入最大力度的团队方式。 同时,和销售也保持紧密的沟通,收集客户的需求,产品的好与坏得到直接的反馈,有效地进行服务的PDCA。 (以上截取CTO衣笠的采访文章)

こんなことやります

追求绝对成长,成为一流工程师的学生! 为你们提供绝对性的成长环境。 你们将在原gree,BizReach等的杰出工程师的指导下工作! 【招聘职位需求】 作为Nextbeat的第二届应届毕业生,将负责到有高度社会贡献的项目开发! ・工程师志愿的学生 ・想在创业型企业工作的学生 ・想在CTO直属下工作的学生 ・对Scala有兴趣的学生 ・想从事有高度社会贡献项目的学生 【必要条件】 ・日常对话和业务交流无障碍的沟通能力 【优先条件】 ・java,HTML, CSS, PHP, Scala的任一经验 【希望条件】 ・MySQL的基础知识 ・使用PHP, Scala的工作经验 【实习生优待!】 ・由CTO直接进行工程师的学习指导 ・开发以外,还可以和商务方面的专业人士共事 ・成为无论工作内外的宠儿 作为第二届应届毕业生通过新建的多个项目,共同构建公司的业务和文化。 期待着充满干劲的学生们的应聘!
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2013/10に設立

    350人のメンバー

    • 海外進出している/

    東京都渋谷区恵比寿4-9-10 Daiwa恵比寿4丁目ビル