800万DLを突破し幅広い世代の方に利用される英語アプリ「mikan」、学校・塾で先生や生徒に利用されるSaaS「mikan for School」の企画・開発・運営を行なっています。 これまでは、「英単語」にフォーカスしていたアプリでしたが、現在は網羅的な英語学習へと事業の幅を広げ、mikanでの英語学習の体験をより深く、より広くするために、開発を進めています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【Mission】 本質的なテクノロジー活用で あらゆる人の英語学習によりそい 人生の可能性を広げる 「英語を扱えるようになりたい、得意になりたい」人に効果的な手法を提供し、語学が人生のボトルネックでは無くなる未来を作るのが私たちmikanです。 【Values】 - Why Driven 常に最上段の目的から逆算して行動しよう なぜなら、すべてのコトには目的があり、目的こそが唯一絶対の指針であるから。 - With User 合理と合理と情理の同時追及で提供価値を最大化させよう。 なぜなら、価値を受け取るのは、感情を持つ生身の人間なのだから。 - Get it Done 責任感を強く持ち、あらゆる手段で徹底的にやりきろう。 なぜなら、一つ一つをやりきることによってのみ、理想の未来を手繰り寄せられるから。 - Care for Team 愛を持って仲間と向き合い、深い関係を築こう。 なぜなら、深い関係で結ばれたチームでこそ個々人は輝き、チームでしか出せない成果につながるから。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ mikan HP：https://mikan.link/ mikan recruit page ：https://mikan.link/careers iOS：https://apps.apple.com/jp/app/id920856839 Android：https://play.google.com/store/apps/details?id=link.mikan.mikanandroid&;;hl=ja

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【なぜ英語なのか】 英語学習の挫折要因を取り除き世界の広がりをより多くの人へ 人は「言語」によって世界を認識し、あらゆる情報にアクセスしたり、他者との間で関係を紡いだりすることができます。そして、世界の共通言語である「英語」の習得は、働く場所やアクセスできる情報はもちろん、日常生活や旅行において触れ合える人や文化にいたるまで、世界の広がりをもたらしてくれます。 しかしながら、そのような実体験ができる人は、果たしてどれだけいるでしょうか？ 試験に合格するためだけに勉強をして、以降は一切使われない。自分の可能性を広げたいと取り組むものの、続かない。英語学習には、そのような問題があると思っています。 mikanは、この状況を変え、あらゆる人が 楽しみながら英語学習を継続できるようにします。

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■メンバーへの愛はもちろん、ユーザーへの愛を持ったメンバー 社内メンバーやユーザーなど、人や組織に関心の強いメンバーが多いことが特徴です。「とにかく人がいい」「valueに強く共感した」など、愛をもって人と向き合い、プロダクトへ還元する気持ちが強いメンバーが揃っています。チームの力を最大化するため、バリューを体現した人を称賛する「バリューカード」を贈り合う仕組みを取り入れており、日々様々な賞賛が飛び交っています。月次の締め会ではアワードの贈呈も！ ■徹底したドキュメンテーション文化 少人数ながら、会社の決定やチームで議論した過程を徹底して文章化しています。 ツールはNotionを利用しており、 個人情報以外の多くは全社員がアクセス可能です。 「同じ情報があれば 同じ判断が出来る」 という考え方をベースに、 自律自走する人が活躍できる環境を整えています。 ■フルリモートでも快適なコミュニケーション環境 現在mikanでは、リモートでの就業を基本としています。リモート環境でも気軽にコミュニケーションがとれるよう『Gather』を導入し、気軽に話かける環境が整えました。またメンバー同士のコミュニケーションを目的として、朝会で全員が顔合わせられる時間を設けたり、四半期の終わりには総会(オフライン)を開催しています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■チームの魅力 【HRT (謙虚 / 尊敬 / 信頼)】 バックエンドチームに限った話ではありませんが、mikanのメンバーはお互いを尊敬していて信頼関係が成り立っています。これは、入社前からSlackやNotionにログインできるようにしてmikanの情報透明性を高めたり、入社後は専属のバディ(メンター)がついてオンボーディングしたりといった文化が1つの要因だと思います。HRTの精神は普段のコミュニケーションやレトロスペクティブ、コードレビューの際によく現れていて、良いと思うことは「良い」と伝え、もっと改善できそうなことは提案するといった行動につながり、気持ちよく仕事ができ、改善も進みます。 【基盤開発】 バックエンドチームはAPIやデータなどシステムのコアを担うため、iOS・Android・Webクライアントを通じたエンドユーザーだけでなく、社内ユーザにも重要な基盤の開発をすることがあります。 例えば、社内の分析基盤や課金システム、入稿システムなどがあります。これらの基盤は事業インパクトも大きく、安定して運用できる必要があるため、相応の設計能力や実装能力が求められます。 【裁量の大きさ】 通常の開発業務の他にも、仕事を効率化させるためのツール開発や社内イベントの運営、採用など積極的に色々なことに挑戦できる環境があります。これまでは、下記の事例がありました。 - GraphQLの導入 - VPNの導入 - Year in Review 2022のWeb開発 - 勤怠管理ツールの作成 - PDFテキスト抽出ツールの作成 バックエンドチームは責任範囲が広い分、技術選定の回数の多さや、そのインパクトの大きさが特徴です。技術選定の経験をたくさん積むことができるのも、魅力の1つだと思います。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ カルチャーデック：https://speakerdeck.com/mikan_inc/culture-deck

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 英語アプリ mikanを、ユーザーさんにとってより便利に、楽しく英語が勉強できるアプリに進化させていきます！具体的には以下のような事をやっています！toBのmikan for Schoolにご興味があれば、そちらをメインにした動きも可能です。随時相談して決めていきたいと思っています。 ■業務内容 【機能開発】 英語学習サービスを展開しているmikanでは、iOSアプリとAndroidアプリ、そしてWebアプリをエンドユーザーに提供しています。これらのクライアントに対して、機能の実現に必要なAPIを提供するのがバックエンドチームの基本的な役割です。バックエンドは主にBFFと内部APIで構成されており、BFFではGraphQLサーバとREST APIサーバ、内部APIではREST APIサーバを運用しています。 機能開発をする際は、下記を行います。 - 要件整理 - 仕様策定 - 設計 - テーブル設計 - GraphQLスキーマ設計 - API設計 - 実装 - テスト - リリース 【サービス信頼性の向上】 サービスがダウンしないように、日々システムのメトリクスをモニタリングし、必要があれば事前に対策を行います。特にエラーレートやレイテンシ、DB負荷などを注視し、チューニングを行います。また、アラートルールによってアラートが鳴った時には迅速に対応を行い、原因の振り返りも行っています。 【DevOps】 高速に機能を提供していくために、CI/CDの整備をはじめとした、自動化による生産性の向上を行っています。 【スクラムイベント】 1週間を1スプリントとしたスクラムを、水曜日をスタートとして運用しています。プランニングとレトロスペクティブは火曜日に行っています。 ■今後の展望 mikanのバックエンドチームとしては今後、下記のようなトピックに取り組んでいきたいと考えています。 - mikanの学習データを活用した機能の提供 - 歴史的経緯で散らばっているインフラの整備 - 社内システムの拡充及びセキュリティの強化 - テストカバレッジの増加 - 可観測性の向上 また、mikanの機能がどんどんバックエンドに寄せられていき、バックエンドの重要性が増していくため、信頼性保証の難易度も上がっていきます。 ところが現在バックエンドチームは2名で、やりたいのにやれていないことがたくさんあります。ここまで読んでいただいて興味を持ってくださった方、EdTechに興味がある方、一緒にmikanを良くしていけたら嬉しいです。 ■必須スキル - Go / Ruby / TypeScript のいずれかを用いた開発経験 - AWS , GCP , その他 IaaS でのインフラ構築・運用経験 - 他職種と協働してサービスづくりをしてきた経験 ※言語への理解力やキャッチアップ力など、基礎的なスキルを重視しています。上記に合致した言語での開発経験がなくてもご安心ください！開発に関する詳細は下記URLからもご覧いただけます。 Engineer's handbook：https://speakerdeck.com/mikan_inc/techstack ■歓迎スキル - 先頭に立ちチームを牽引した経験 - マネジメント経験 - CIやテスト自動化の環境構築経験 - Vue、Reactなどを用いたフロントエンドの開発経験 - コンテナ型仮想化技術の利用経験 - SQLを用いた、アプリの数値分析経験 ■求める人物像 - ミッション、バリューへの共感 - 主体的に、自走力高く行動できる方 - チームとしての成果にこだわる方 - チームメンバーへのリスペクトを持ち、率直に意見できる方 - 自ら学ぶ姿勢を持っている方 - 制作物や過程を公開し、スクラップ&ビルドできる方 まずはカジュアルにお話しましょう！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿