※TopEyesは現在東京と京都の2拠点で活動しており、本募集は【京都勤務】です。 弊社では『主体性が尊重される環境でクリエイティブにアイデアを形にしたい』アフターマーケターを募集中です！ 転職を考えている皆さん！このような経験ありませんか？ ●自分はもっとやれるはずなのに、簡単な業務しか任せてもらえない ●断片的に業務を担当しているから、自分の成果が分かりにくい ●年功序列の古風な会社で、自分の意見を聞いてもらえない 環境や文化に嫌気がさし、裁量の大きさを求めて入社するメンバーがほとんどです。 全員未経験スタートでしたが、以下のような成功事例を創出してます！ ●入社3ヶ月で未開拓ジャンルの新商品を企画し、発売2ヶ月でメガヒット ●前年売上2億の既存商品を16億までグロース ●年間利益1億円を生み出すCRM施策の実装 スキルが全く無い状態からのスタートでも、短期間に圧倒的な成果が出せるのは、 ●売上と利益に貢献する可能性があれば、社歴や立場を一切問わず採用される ●徹底的に他社調査ができる環境 ●勝つまでチャレンジをやめない これらの文化が会社に深く根付いているからです。 裁量が大きい環境で、打席に立つ回数が多いことが、成長を大きく左右すると考えます。 「この組織体制は会社にとって大きなリスクではないか？」 そう指摘されることも、自問自答する日々も過去にはありました。 ですが、 『立場が人を育てる』という考えで、あえて責任ある立場に身を置くことで、スキルは後からついてくると確信しております。 何より、結局マインドが一番大切です。 ●自分事化して当事者意識を持って取り組む姿勢 ●素直な気持ちで学ぶ姿勢 ●思いやりのある対応で人を大切にする姿勢 やりがい搾取するつもりは一切ありません。 多忙な時期もありますが、平均残業時間も15～20時間となっております。 主な業務内容としては、 ①LTVを向上させる施策の企画、運用 ・リピート率の改善 ・単価の高い商品への切り替え誘導（アップセル） 数値分析/仮説立案/検証サイクルを一通りお任せします。 ②フルフィルメント業務 ・受発注業務、OEM・倉庫との連携 ・カスタマーサポートの一部（外部からのエスカレーション対応がメイン） ③新商品企画 毎年、最低でも1～2個の新商品をリリースしております。 マーケティング戦略は何でもOK！ 戦略さえあれば、ジャンルや販路は一切問いません。 社内のECノウハウを活かすもよし、実店舗や海外進出にチャレンジするもよし。 最後までお目通しいただきありがとうございます！ 少しでも弊社にご興味が湧きましたら、お気軽にご応募ください。 まずは、オンラインOKのカジュアル面談からスタートできますので、 「話を聞きに行きたい」ボタンからのエントリーをお待ちしてます！