【募集背景】 SmartHRは事業拡大にともない顧客層も広がり、コンテンツマーケティング部の活動にも、大きく分けて2つの変化があります。 ひとつは、マルチプロダクト化の加速にともない、提供価値が多様化していること。 「人的資本経営」が叫ばれる時代にあって、人事・労務の戦略や実務は高度化しているほか、人事・労務担当者に加え、経営陣や中間管理職といったように、「人事」の登場人物に変化があります。 もうひとつは、新規顧客獲得のみならず既存顧客向けマーケティングも強化していること。 認知拡大やリード獲得、商談化といった受注までのプロセス支援に加え、既存顧客間の活用ノウハウの流通やファン化を促進するコンテンツの重要性も増すなど、マーケティングファネルを問わず活躍の場が増えています。 これらの背景から、業種や職種といった多様なターゲット属性やその課題に応じた、緻密で柔軟なコンテンツマーケティング活動の強化のためコンテンツマーケターを募集します。 【ミッション】 ・マーケティングファネルを横断し、コンテンツの力で事業貢献する 【役割】 コンテンツマーケティング部の役割は、各種コンテンツを通じて「SmartHRが解決できることや強み」「働く明日が、もっとよくなるためのヒント」を発信することでSmartHRへの理解・共感を生みだし、マーケティングファネルを横断的に事業貢献することです。 具体的なアクションとして、ユーザーや見込み顧客の課題はもちろん、SmartHRの事業活動における戦略や課題をキャッチし、その戦略実現や課題解決に向けてコンテンツの制作（ホワイトペーパーや動画など）、コンテンツマーケティング部で運営しているオウンドメディア「SmartHR Mag.」の運用により、リード獲得、商談化などの受注までのプロセス支援、マーケティング活動をより効果的に実施できる支援をしています。 【職務内容】 ・マーケティングの実行を担うチームと連携し、顧客の興味関心に合うテーマ、課題解決を支援するテーマ、SmartHRのプロダクト理解を促進するテーマなどをもとにしたコンテンツ制作を担います。（主にホワイトペーパーや記事コンテンツ、導入事例記事や動画など）結果、実行を担うチームのKPI達成に貢献します。 ・オウンドメディア「SmartHR Mag.」の運営、価値の拡大を担います。「働く明日が、もっとよくなる」をタグラインとし、読者にとって有益な情報の発信、SmartHRのプロダクト、提供したい世界観の発信を実施します。メールマガジン読者との関係強化も力を入れており、SmartHR Mag.として事業貢献ができるよう日々模索しています。 【具体的な業務内容】 ・新規リード獲得、商談化を促すためのホワイトペーパーや記事、動画等の作成 ・セミナー、イベントチームと連携し、内容の記事・ホワイトペーパー化を企画、作成 ・SmartHR Mag.において人事領域の最前線を発信するため、有識者、企業への取材企画、記事化 ・SmartHR Mag.における読者との関係強化のための施策企画、実行 ・プロダクトと親和性のある顕在ワードに対する流入施策の強化（SmartHR Mag.におけるSEO対策） ・プロダクトの強みを発信するため、ユーザーの声をコンテンツ化（主に導入事例の取材や、ユーザーコミュニティにおける知見の発信） 【こんな方と会いたい】 ・SmartHRのミッション・ビジョン・バリューへの共感 ・BtoBマーケティングの経験 ・マーケティングにおけるコンテンツの企画立案・制作経験 ・ゼロから企画したホワイトペーパー・記事コンテンツの制作経験（取材、ライティング経験） ・ご自身が企画制作したコンテンツにまつわるポートフォリオ等をご提出ください（※URL等でも構いません） 【雇用条件】 ・雇用形態：正社員 ・勤務時間：フレックスタイム制 （コアタイムなし） ・勤務地：東京オフィスまたはご自宅（リモート勤務が可能／フルリモート勤務は認められていません） 【参考情報】 ・SmartHRのサービスクリエイティブ組織、あるいはチキン南蛮について https://note.com/fujijune/n/nd77981ec6ac5 ・マルチプロダクト戦略で効果的な4つのコンテンツタイプ https://note.com/garko_tune/n/n6bcc2722277f ・「人」と「情報」をつなぎ、見える化する。インハウスエディターの施策10選 https://note.com/yukixxxxx/n/nb73d306a941f