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周りと差がつく! 急成長中SaaSの1人目セールスを募集!

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on 2024/02/16

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周りと差がつく! 急成長中SaaSの1人目セールスを募集!

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増山 慶之

はじめまして、Orange Moon株式会社 CEOの増山慶之です!コンサルティング会社とメディアを経て今に至っています。ジャンプ系のマンガが大好きです!

Orange Moon株式会社のメンバー

はじめまして、Orange Moon株式会社 CEOの増山慶之です!コンサルティング会社とメディアを経て今に至っています。ジャンプ系のマンガが大好きです!

なにをやっているのか

私たちOrange Moonは、 「Transform Bold Ideas into Reality ─ 大胆な発想を、現実の力に変える」 というミッションのもと、テクノロジーで新しい価値を生み出しています。 私たちのビジョンは、 「Unlock the Power of Imagination ─ 想像の力を解き放つ」 誰もが持つ創造性を、ビジネスの生産性と変革の源泉へと変えていくことを目指しています。 ▍主力事業:AIマニュアルSaaS「ManualForce」 「ManualForce」は、従来のアナログなマニュアル作成の常識を覆すプロダクトです。 PC上のブラウザ操作やデスクトップアプリケーションの操作を自動で記録し、AIがクリックやタイピングの履歴からマニュアル(操作手順書)を瞬時に自動生成します。 「操作方法がわからない」「引き継ぎ資料を作る時間がない」といった、ビジネス現場に根強く残る非効率を解消し、誰もが本来の創造的な仕事に集中できる環境を実現します。 属人化した業務をチームの資産に変え、企業の生産性を高め、利益を創り出す。 それがManualForceが提供する、新しい“業務インフラ”の形です。 まだ誰も切り開いていない「マニュアル×AI」の領域で、私たちは業界のフロントランナーであり続けたいと考えています。 この挑戦は決して容易ではありません。 だからこそ、現状を変えたい人、DXの未来を自らの手で創りたい人、そして仲間とともに未知の山を登りたい人を求めています。 ▍確かな実績:エンタープライズ級への数多くの導入 私たちはアーリーステージの企業ですが、プロダクトの力はすでに大企業に認められています。 NEC様を筆頭格に数千人規模の企業様へご導入いただいています。 ▍第三者が認める「プロダクト品質」 「ManualForce」は、導入企業様だけでなく、第三者機関からも高い評価を獲得しています。 SaaS比較サイト「BOXIL SaaS」のアワードでは、複数期連続で「Good Service」を受賞。特に「使いやすさNo.1」「機能満足度No.1」「カスタマイズ性No.1」など、プロダクトの根幹となる品質でNo.1評価を獲得しています。 私たちは、この確かなプロダクトを武器に、SFで見たような未来の働き方を本気で実現しようとしています。
主力事業として展開しているManualForce。初期PMFを突破し現在はスケールとプロダクトの改善強化を両軸で推進しています
ManualForceはOffice製品や紙が競合となるサービスです。AIとテクノロジーで商習慣を打破し、より利便性の高い手順共有環境を目指しています
南青山のオフィスはお洒落な雰囲気です
大小さまざまな展示会で数多くのお客様と出会っています。大人になってから本気で取り組む文化祭がイメージに近いです
バックオフィスDXPOでの出展の様子。お客様の足取りが途絶えないことからも、市場からの期待が感じられます
時にはお客様が渋滞し説明が間に合わないこともしばしば。

なにをやっているのか

主力事業として展開しているManualForce。初期PMFを突破し現在はスケールとプロダクトの改善強化を両軸で推進しています

ManualForceはOffice製品や紙が競合となるサービスです。AIとテクノロジーで商習慣を打破し、より利便性の高い手順共有環境を目指しています

私たちOrange Moonは、 「Transform Bold Ideas into Reality ─ 大胆な発想を、現実の力に変える」 というミッションのもと、テクノロジーで新しい価値を生み出しています。 私たちのビジョンは、 「Unlock the Power of Imagination ─ 想像の力を解き放つ」 誰もが持つ創造性を、ビジネスの生産性と変革の源泉へと変えていくことを目指しています。 ▍主力事業:AIマニュアルSaaS「ManualForce」 「ManualForce」は、従来のアナログなマニュアル作成の常識を覆すプロダクトです。 PC上のブラウザ操作やデスクトップアプリケーションの操作を自動で記録し、AIがクリックやタイピングの履歴からマニュアル(操作手順書)を瞬時に自動生成します。 「操作方法がわからない」「引き継ぎ資料を作る時間がない」といった、ビジネス現場に根強く残る非効率を解消し、誰もが本来の創造的な仕事に集中できる環境を実現します。 属人化した業務をチームの資産に変え、企業の生産性を高め、利益を創り出す。 それがManualForceが提供する、新しい“業務インフラ”の形です。 まだ誰も切り開いていない「マニュアル×AI」の領域で、私たちは業界のフロントランナーであり続けたいと考えています。 この挑戦は決して容易ではありません。 だからこそ、現状を変えたい人、DXの未来を自らの手で創りたい人、そして仲間とともに未知の山を登りたい人を求めています。 ▍確かな実績:エンタープライズ級への数多くの導入 私たちはアーリーステージの企業ですが、プロダクトの力はすでに大企業に認められています。 NEC様を筆頭格に数千人規模の企業様へご導入いただいています。 ▍第三者が認める「プロダクト品質」 「ManualForce」は、導入企業様だけでなく、第三者機関からも高い評価を獲得しています。 SaaS比較サイト「BOXIL SaaS」のアワードでは、複数期連続で「Good Service」を受賞。特に「使いやすさNo.1」「機能満足度No.1」「カスタマイズ性No.1」など、プロダクトの根幹となる品質でNo.1評価を獲得しています。 私たちは、この確かなプロダクトを武器に、SFで見たような未来の働き方を本気で実現しようとしています。

なぜやるのか

バックオフィスDXPOでの出展の様子。お客様の足取りが途絶えないことからも、市場からの期待が感じられます

時にはお客様が渋滞し説明が間に合わないこともしばしば。

「レガシー化したマニュアルの市場を解き放つ」 Orange Moonが取り組む事業はMicrosftのOffice製品が支配し続けた領域です。この四半世紀、マニュアルは人力で非効率かつ、暗い業務領域です。全ての人の業務に関わるこのマニュアルの領域の課題を、私たちはテクノロジーをもとに「想像を超えた利便性を持つプロダクト」で解決していきます。 マニュアルは作る人にとっても、見る人にとっても、これまで、決して楽しいものではなかったと考えています。私たちの作るManualForceはその感覚を一変させるプロダクトとして革新を起こしていきます。作成者にとって楽しく・簡単に。閲覧者にとって見やすく・信頼できる。ただこれを誠実にこなすことが日本のビジネスの根底を支えることになります。チームで力をあわせて、マニュアルを基軸としたビジネス活動に風穴を開けていきたいです。

どうやっているのか

南青山のオフィスはお洒落な雰囲気です

大小さまざまな展示会で数多くのお客様と出会っています。大人になってから本気で取り組む文化祭がイメージに近いです

▍経営体制:「若手Web系」×「ベテランDX系」 私たちの最大の強みは、他に類を見ない「ハイブリッド型」の経営体制にあります。 CEO(ヤフー出身) やCTO(DeNA出身) といったWeb/SaaS事業開発のプロフェッショナルが持つ「スピード感」と「技術力」。 この両輪が組み合わさることで、アーリーステージのスタートアップでありながら、NEC様のような大企業の導入という大きな成果を生み出すことができています。 ▍組織と文化:8名の「フラットな組織」 私たちは現在8名(2025年10月時点)の少数精鋭チームです。 バリュー(Values)の一つに「フラットな組織で問題に立ち向かいましょう」 とあるように、職種や役職の垣根は一切ありません。CEOやCTOとも日常的にディスカッションしながら、全員でプロダクトと事業の未来を創っています。 「信頼で未来を創る」 ことを大切にし、フラットな関係性の中で、率直なコミュニケーションを交わしながら事業を進めています。 ▍働き方:フルフレックス・リモートメイン メンバーの生産性を最大化するため、柔軟な働き方を採用しています。 フレックスタイム制を導入しており、ライフスタイルに合わせて働く時間を設計できます。また、リモートメインでの働き方を基本としており、直近の注力である展示会出展で顔をあわせる機会が多いです。オフィス(東京都港区)への出社は必要に応じて行うスタイルです。 もちろん、休日は完全週休2日制(土日祝)。オンとオフのメリハリをつけながら、全員が最高のパフォーマンスを発揮できる環境を追求しています。

こんなことやります

ManualForceの1人目営業を募集しています。 - 企業の経営課題・業務課題をヒアリング、意思決定プロセスを理解し、CEO含む社内外のステークホルダーを率いて提案から受注に至るまで営業活動を推進 - 提供価値最大化に向けた顧客要望の収集・分析およびCTOと連携したプロダクトアップデート - ManualForceの勝ち筋の探索、再現性のある商談パターンの創出 - ManualForce導入顧客のプロダクト体験向上に伴うオンボーディング・各種サポート - お客様との長期的なリレーション構築
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    メンバーの性格タイプ

    増山 慶之さんの性格タイプは「コーチ」
    増山 慶之さんのアバター
    増山 慶之代表取締役社長
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2020/01に設立

    8人のメンバー

    東京都港区南青山三丁目8番40号 青山センタービル2階