【一人ひとりが活き活きと能力を発揮するチーム・組織づくりを支援しています】 私たちは、「スパークルチームであふれる世界をつくりだす」をコアメッセージに、"ストレングスファインダー”を活用した人材組織開発コンサルティングおよび個人向けキャリア開発支援サービスを提供しています。 私たちが提供するサービスや価値を通じて、誰もが自分のつよみを生き、協働することでコラボレーションを生み出す世界を創るべく、日々さまざまな観点からチームとして協議し、さらなる価値創出に向けマッシュアップを続けています。 主に企業の人事部や事業部長など、人材育成やキャリア開発、組織の活性化、パフォーマンス向上などを目指している方々をクライアントとして向き合い、人材開発研修・ワークショップなど、企業に応じた人事戦略における様々な施策の立案から実行までをお手伝いをしています。 【ストレングスファインダーを活用した人材・組織開発を支援】 ■チームの心理的安全性を高める「ストレングスファインダー」 ストレングスファインダーとは、世論調査のグローバル企業である米国Gallup社が開発した、個人のつよみの源泉を発見し、つよみの相互依存チームを醸成するためのアセスメントツールです。 テストの結果をベースに自分や相手の「つよみ」を理解していくことで、相手の価値観のような深いところまでの理解へとつながり、チームの心理的安全性を高めていくことができます。 私たちは、ポジティブなチーム文化を創るための共通言語として、ストレングスファインダーを活用した「つよみフォーカスアプローチ」を推進しています。 【提供サービス】 ・法人向けサービス：スパークルチームをつくるための個人・組織支援ワークショップ ・個人向けサービス：ビジネスで強みを活かし成果につなげることを支援できるコースリーダー育成（ストレングスコーチ向け）

【ストレングスファインダーを活用した人材組織開発コンサルティング】 「ストレングスファインダー」とは、世論調査のグローバル企業である米国Gallup社が開発した、個人のつよみの源泉を発見し、そのつよみをチームとして「貸し借り」しあうことでパフォーマンス向上を目指していくことができるアセスメントツールです。 合計177個の質問に回答することで、その人の「つよみ」になりうる最も優れた潜在能力の源泉が、全部で34個の資質に分けられ上位からランキングとして表示されます。※プランによってはTOP5まで ストレングスファインダーは、従来の「出来ていない部分を埋める課題解決型」のアプローチではなく、個人が自分のつよみに着目することで、さらにその能力を引き上げ、そして自身の成長に繋げていく、ポジティブアプローチに分類されます。 この「つよみ」を最大限に活かして、ひとりひとりが活き活きと働く場をつくる支援をすることが、まさにスパークルチームの提供サービスであり、価値でもあります。 ■3つのアプローチで「スパークルチーム」をつくりだす 「スパークルチーム」は、一人のスーパーマネジャーの力でも、メンバーとの対話だけでも作ることはできません。【自律したメンバー】×【しなやかなマネジャー】×【相乗効果を生み出す仕掛け】の3つのアプローチが必要です。 【スパークルチームのメンバーや働き方について】 ストレングスファインダーをパワフルなツールとして活用しながら、これらの3つの点を有機的に開発するお手伝いをします。 スパークルチームには現在、代表である楠 麻衣香（くすのき まいか）と、業務委託メンバー4名が働いています。 代表の楠の考えとして、自ら生き方を選択していくこの時代において、メンバーを正社員として採用するのではなく、将来を見据えて自律的にキャリアを開拓していく働き方である「フリーランス」「副業人材」を採用することで、会社とメンバーが一緒に成長を続けることができる、というものがあります。 よって、スパークルチームで働くメンバーは2足も3足も草鞋（わらじ）を履いている方ばかりで、それぞれのフィールドで培った経験や知識を持ち寄って、スパークルチームの一つの（大きな）チカラとして活躍をしています。

■業務内容 業務委託で人材組織開発プランの提案をするコンサルタント職を募集します。 参画後は、組織開発・人材育成に関する課題をもつクライアントに対し、課題のヒアリングからその解決策の提案、受注後のワークショップ準備、運営サポートなど、提案から納品後の後追いまでをワンストップで担当します。 クライアントのチーム・組織をよりよくするための提案・企画を中心に、スパークルチームのつよみをベースとした組織づくり支援を行います。 クライアントのチーム・組織をよりよくするための提案・企画を中心に、スパークルチームのつよみをベースとした組織づくり支援を行います。 設立から5期目を迎え、第二創業期となるスパークルチームを支えるメンバーとして参画しませんか？ ■仕事の醍醐味■ 私たちのコアテクノロジーである「強み」を開発する（ストレングスファインダーというアセスメントを使ったワークショップを展開してきます）ということが、日常のそこここに転がっています。 お客様の組織や人が自分たちの強みに触れて目が開く瞬間に立ち会うと、何とも得ない感動とやりがいを感じられると思ます。 クライアントさんの強みの開発をお手伝いするためには、自分自身が強みをどのように活かすか、日々実践し続けなければいけません。時に自分の弱みにも向き合う中で、本当の自分の強みでチャレンジしたり貢献する実感を持てるのは、スパークルチームならではの環境ではないかと思います。 私たちはまだまだ何もない小さなチームです。代表の楠は、ここに集まってきてくださったメンバーが、自分が本当にやってみたいこと、チャレンジしてみたいことをどう実現できるか、そこが大きな軸と考えています。ご自分がチャレンジしてみたいことが事業を通じて世の中にインパクトとして広がっていく体験こそが、この仕事の一番の醍醐味かもしれません。 ■求める人物像■ ・私たちの想いに共感いただ支えり ・ストレングスファインダーが好きだったり広めていきたいと思える方 ・一匹狼ではなく、チームで協調して働ける方 ・自走できる方 ・自律している方 ・常にインプットし続けられる方 ■求めるスキルと経験■ ・提案書の作成能力 ・課題のヒアリングから提案書に落としていくためのスキル ・ドキュメンテーションスキル ・基本的な対人コミュニケーションスキル ・気配り力 ■歓迎条件■ ・研修の企画提案をしていた方 ・人材開発の経験がある方 ・BtoB・無形商材の長期的な提案営業経験がある方 ・Gallup認定ストレングスコーチの資格をお持ちの方 ■就労環境・条件■ 雇用形態：業務委託契約 就労時間：都度相談 就労場所：リモートワーク中心（クライアント訪問あり） これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか？ 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください！