350万人が利用する会社訪問アプリ
足立 拓斗
「本質を見極め目的志向になること。」 スタートアップ企業といっても8期目を迎え働く仲間は約170人規模になるBREEZEに入社し特に人事領域にメインに内部組織の強化が優先事項と考え組織に対して伴奏しビジョン実現に向け寄与する事を主軸とした新組織を設立しました。 課題は多いですが成長過程にいるからこそ守備に回らず攻めの姿勢で”投資”をテーマに社員給与改定も行いました。採用面では多くの仲間を増やしていく計画を今まで以上に加速し達成させる為、採用ブランディングから着手し売り手市場の採用市況でも自社に優位性を持たす為の活動をしています。
新井優衣奈
転職活動を進めていく中で業界経験やスキルを持っていなくても学べる環境があり、ワークライフバランスを保ちながら働けると感じ入社しました。
採用 アシスタント
小萩沢 つかさ
これって多分遠回りだな、ということがわかっていたとしても一旦やってみるようにしてます。
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