株式会社バニッシュ・スタンダードは、店舗スタッフのDXアプリケーションサービス「STAFF START」の企画・開発・運営を主力事業とし、店舗スタッフの賃上げなどをはじめとしたEX（従業員体験／Employee Experience）の向上に取り組んでいる会社です。 ▼STAFF START とは スタッフの販売力をオンラインにも拡大できる“スタッフDX”サービスです。 特徴①　オンライン接客 スタッフが簡単にスマートフォンやPCから簡単に商品接客投稿ができるようになり、写真や動画、ブログ、レビューなど多彩な接客表現でECサイトのコンテンツを増やすことでEC売上アップや顧客のファン化にもつながります。 特徴②　評価機能 これまで評価されてこなかった販売スタッフのオンラインでの貢献度を可視化することにより、個人や店舗単位で評価できるようになります。自身の努力や成果が正当に評価されることにより、賃上げだけでなく、業務に対するモチベーションアップにもつながります。 「店舗スタッフの年収を1,000万円にする」をコンセプトにおき、店舗スタッフと企業、顧客の3点を「EX（Employee Experience）」と「E2C（Employee to Customer）」でつなぐ世界観を実現します。 業界はアパレル、アウトドア、化粧品、家具・インテリアなど幅広く導入頂いています。 ”現場で働くスタッフの年収をあげる”を軸に、既存機能の拡充はもちろん、新規機能の企画・開発、新規連携など、日々サービスを成長させ続けています！

▼好きを諦めない世界をつくる 人手不足や低賃金、ECと店舗の競合や融合など、小売・サービス業界を取り巻く環境は日々変化しています。 ですが、私たちはこれからの未来においても、小売・サービス業界には「店舗スタッフ」と「店舗」が必須だと考えます。「店舗」がブランドの価値を高め、店舗スタッフがブランドの価値を伝えてくれるものだと確信しているからです。 私たちは、STAFF STARTによって店舗スタッフの頑張りがきちんと評価され、好きな仕事を続けられる環境をつくっていきます。日本中の明日を、好きなことで生きる人でいっぱいにするため、これからも歩みを続けていきます。 ▼今後のサービス構想 ▽データAIを活用した新機能のリリース スタッフの魅力をより適切に引き出せるよう、STAFF START経由の売上データを元に、AIによる売れるオンライン接客のサポート機能「AIアシスト」の第一弾を2023年12月にリリースしました。 今後は写真や商品ページから情報を読み取る機能や、より「その人らしさ」を追求した投稿文が作成できる機能の提供を予定しています！ さらには他企業と連携し、お客様の購入体験向上に向け「お客様とスタッフのマッチング」機能開発も予定しています！

▼バニッシュスタンダードのパーパス 「つまらない常識を革め、新しい時代へ解放する」 私たちの存在意義は、「 VANISH STANDARD＝消す・常識 」という社名の由来そのもの。 私たちは常識をそのまま受け取らず「つまらない常識」ではないかと疑う。 それに縛られ生きてしまうのは勿体ない。 だからこそ手を差し伸べ、世界中のひとの熱量を解放していく。私たちが新時代へ革める。 ▼バニッシュスタンダードのバリュー 　1．未来のひとの理想を描こう 　2．挑戦者であり、勇者であろう 　3．VSスピードをしよう 　4．仲良しではなく、仲間であろう 私たちの存在意義は、「VANISH STANDARD＝消す・常識」という社名の由来そのもの。 世の中のつまらない常識を革めていくために、上記4つのバリューを体現できる魅力的な仲間が揃っています。 ▼メンバーの魅力 ・仕事に対するプロ意識 職務が違えど、"スタッフのためになるか"を常に自分の業務の軸におき、自律自走できるメンバーで構成されているプロフェッショナル集団です。 そして...バニッシュ・スタンダードのパーパス、バリューに共感し、STAFF STARTに対する強い想いを持っています。 ・”人”を想う心 サービスの特徴柄もあり「人」を大切に考える人が大半です。 それは社内のコミュニケーションにおいても同様で、日々多くの業務量をこなしている現状でも、誰かが困っていたり相談されたりすると、職種や役職など関係なく全員が他人事と思わず自分のことのように親身になって応えてくれます。 ↓バニッシュスタンダードのことがよくわかる資料はこちら↓ https://speakerdeck.com/vstandard/banitusiyusutandadocai-yong-zi-liao

私たちは日本中の明日を好きなことで生きる人でいっぱいにする ”Staff Tech（スタッフテック）”サービス「STAFF START」を開発しています。 今回は開発チームをさらに強化するため、テックリード候補を募集します。 プロダクトが順調に成長する一方で、私たちはまだ、やりたいことの数%しか実現できていないのが現状です。 「STAFF START」開発チームのテックリード候補として、技術面・プロダクト面でチームをリードしてくださる方を募集致します。 ◆業務内容 ・新規機能の開発、既存機能の改修 ・アーキテクチャ設計、利用技術の選定 ・開発の生産性・体験向上のためのリファクタリング、DevOps ◆テックリードとして弊社がお任せしたい事 ・億単位のリクエスト・データ量に耐えうる可用性 ・流通額1,700億円を超える大規模システムのリアーキ ・急成長チーム・システムのDevOps ・Go言語でのシステムリプレイスのリード ・モブプロ・ペアプロでの開発のリード ◆技術的課題 ・さまざまな業界のクライアント・ユーザーへの機能の展開 ・Go言語リプレイスによるレガシーコードからの脱却 ・急成長したシステムのデータベース設計の見直し ・肥大化したインフラ環境の最適化 ◆必須スキル/経験 ・Webアプリケーションのバックエンド開発経験(3年以上) ◆歓迎スキル/経験 ・Go言語やRuby on Railsを用いた開発経験 ・大規模システムのDB・アプリケーションの設計経験 ・CTO、テックリード等としての技術的なリード経験 ・アジャイル・スクラムでの開発経験 ・サーバーレスアーキテクチャでの開発経験 ◆求める人物像 ・ユーザー視点のサービス開発に強い想いを持てる方 ・問題を見つけ、自ら解決までできる方 ・他社員と協調して開発に取り組む事ができる方 ・仕様通りに開発をするだけでなく、積極的に提案をおこなえる方 【仕事の魅力】 ◆社会貢献度の高い独自のサービスモデル サービス導入が企業の労働環境改善に繋がることから、企業・スタッフ・顧客、どの立場の人も笑顔にすることができます。また、サービスの独自性も高く、開発予定の機能もまた独自性の高いのものばかりです。 ◆大規模なデータ量と複雑性の高いプロダクト ベンチャー企業ながら、高トラフィック・ビッグデータを考慮した機能開発やスケーリング、メンテナンスに挑戦できる環境です。 数万人のスタッフさんが日々行うオンライン接客のデータやECサイトから連携される大量のデータ（アクセス数は現在平均で約50億/月 以上、通信量は毎月400TB以上）など独自のビッグデータを保有しており、数十億レコードにおよぶDBを含むビッグデータの集計や利活用が求められます。 また、外部サービスとの連携も含めて機能も多岐にわたっており、複雑性の高いプロダクト開発を経験できます。 ◆開発環境 ・Webアプリケーション：Golang、 Ruby on Rails、TypeScript、React ・インフラ：AWS（EC2、 RDS、 DynamoDB、 ElastiCache、 S3、 CloudFront、 Lambda、 API Gateway等） ・CI : GitHub Actions、 CircleCI （開発環境はローカルでDocker環境を構築しています。） ・iOS：Swift ・Android：Kotlin ◆利用サービス/ツール ・ツール：GitHub、Confluence、JIRA、Slackなど ・開発言語： Golang、Ruby、TypeScriptなど ・データベース： MySQL、Redshift ・利用PC：MacBook Pro ◆チームについて ・当社は全体で50名。その内、開発組織は20名で構成されています。 ・メガベンチャー出身やCTO経験者など優秀なメンバーが集結したチームで、技術的に議論を重ねながら切磋琢磨できる環境です。 ◆アジャイル実践状況 ・社外のアジャイルコーチをお呼びして、本格的なアジャイル開発・スクラムに挑戦しています。 ・スクラムを採用しており、1週間スプリントでイテレーション開発を実践しています。 ・モブプロやペアプロを積極的に活用しています。 ◆開発現場の裁量 ・機能やUI/UXを検討・決定する場にエンジニアが参加しています。また、エンジニアが主導する場合もあります。 ・2名体制でコードレビューを実施しています。