総額6.3億円の資金調達、『子育て』をテーマにIPOを目指すベンチャー企業！ ------------------------------------------ 私たちBABY JOBは「すべての人が子育てを楽しいと思える社会」を創ることをビジョンに、世の中の子育て課題を解決する2つのサービスを提供しています。 ◆保育施設おむつ定額サービス「手ぶら登園」 保育施設で紙おむつが使い放題になるサブスクサービスです。保護者はおむつに名前を書いて持参する手間が省け、保育士もおむつに関わる問題を解決できます。心にゆとりをもって、子どもと向き合う豊かな時間を創ることができます。 ◆保育施設探しをサポートする『えんさがそっ♪』 保活をもっと簡単に！ 保育園・こども園・幼稚園を「地図で探して・くらべて・見学申し込み」まで簡単にできる園探しサイトの決定版『えんさがそっ♪」の運営 【受賞歴】 ◆「日本サブスクリプションビジネス大賞2020」にてグランプリを受賞！ https://newscast.jp/news/2002897 一般社団法人日本サブスクリプションビジネス振興会が主催するアワード「日本サブスクリプションビジネス大賞2020」にて「手ぶら登園」がグランプリを受賞！今全国に勢いを持って広まっているサービスです。 ◆第14回キッズデザイン賞「子どもたちを産み育てやすいデザイン部門」を受賞！ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000008.000038762.html ◆「第4回日本サービス大賞」にて優秀賞と審査員特別賞をW受賞！ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000060.000038762.html 公益財団法人日本生産性本部サービス産業生産性協議会（SPRING）の主催する日本サービス大賞にて、子どもを生み育てる豊かな環境づくり、女性活躍・少子化という社会課題の解決に資する社会貢献型サービスとして評価されました！ 保護者の育児負担軽減につながる『手ぶら登園』（保育施設向けベビー用紙おむつのサブスクリプションサービス）が、特定非営利活動法人キッズデザイン協議会（後援：経済産業省、消費者庁、内閣府）が主催するキッズデザイン賞において「子どもたちを産み育てやすいデザイン部門」で評価。第14回キッズデザイン賞を、受賞しました。

『子育ての古い常識や慣習にとらわれず、すべての人が子育てを楽しいと思える社会に。』 働くママの活躍できる場所を創る。 これがBABY JOB創設のきっかけです。 働くママ・パパを支援するサービスの一つとして、2013年に認可外保育園を設立しましたが、そんな私たちがまず直面したのが保育園に根付く“古い常識”。 保育施設は本来、働くママ・パパの負担を軽減するためにあるはずなのに、 日曜日や祝日は運営していなかったり、 ふとんを自分たちで用意したり、 持ちものがとにかくに多かったり。 特に衝撃的だったのは、“おむつに名前を書いて毎日持参して、帰るときには廃棄のおむつを持って帰る”というなんとも非合理的なシステムでした。 『通園時の荷物を無くそう。』 そんな想いがきっかけで「手ぶら登園」のサービスは生まれました。 自分たちの目の届く範囲だけではなく、全国の子育てに悩みを抱えるママ・パパのサポートができるようなサービスに。日々私たちは目標に向かって走り続けていきたいと考えています。 ----------------------------------------- BABY JOBで働くメンバーの入社理由や、どんな想いで働き、どんなことに取り組んでいるのか？ noteでも発信しています！ 【BABY JOB公式 note】 https://note.com/note_babyjob 【代表上野が語る、子育て世帯向けのサービスにかける想いや、サービスをつくった経緯】 https://note.com/note_babyjob/n/nfd3365b5ed5d -----------------------------------------

今回はそんなBABY JOBで働く魅力を厳選してお届けします✨ ◆2年間でサービス導入数【1,354%】UP！これから急激に伸びるサービスに携わることができる環境！ -------------------------------------- サービスの一つである「手ぶら登園」の導入施設数は2019年7月より1,354%UPし、2020年には「日本サブスクリプションビジネス大賞」にてグランプリ、その他メディアにも多数掲載実績のあるサービスです。 しかし、保護者のユーザー数含め現状まだ市場のシェアの5％程度しか使用していないサービス。ここからまだまだ伸びる余地のあるサービスなので、「良いサービスと携わりたい」という方、自分も一緒に創り上げたいという方大歓迎です！ ◆ダントツで子育てと両立できる。ママ・パパに嬉しい制度が充実！ -------------------------------------- ・時短勤務/リモートワーク可能！ ・フレックス勤務可能！ ・残業時間は10時間/月以下！ ・産休・育休にはもちろん全面協力！ ・子育ての悩みを聞けるママ・パパ多数在籍！ （3ヶ月に1回、任意参加でママパパが集まる会を開催） など、子育てに本気で向き合う私たちだからこその嬉しい制度がたくさんあります✨働くママさん・パパさん、大歓迎です！

現在、BABY JOBはIPO達成という明確な目標に向かって一丸となって日々活動しています。 ・6.3億円もの資金調達を完了。 ・日本サブスク大賞2020を受賞し、日本で一番のサブスクサービスに。 ・テレビ番組「がっちりマンデー」にて特集を組まれ、紹介。 ・利用園数が全国4300ヶ所以上。 といった実績を残してきましたが、まだまだこれからです。 IPOを達成するには、志を共にするまだ見ぬ仲間の存在が必須です。 私達BABY JOBと一緒なら、自分の成長と会社の成長をリンクさせ、やりがいを持って働いていただけると確信しています。 今回は、上記で述べた「手ぶら登園」の拡大に伴い、マーケティング部門メンバーを募集しています。 弊社はまだまだ成長中のベンチャーですので、幅広く業務に携わっていただくことになります。 そのため、試行錯誤を繰り返しながら主体的に問題解決に取り組んでいくスキルは、確実に鍛えることができます。 IPOも計画中のベンチャー企業で、自ら動いて組織づくりやプロダクト推進を行う経験は、圧倒的なキャリアアップへとつながること間違いありません。 熱意を持って私たちに力を貸してくれる方をお待ちしております！ ■仕事内容 保育施設のリード獲得を最大化するため、コンテンツマーケティングを主としたBtoBマーケティング全般をご担当いただきます。 私たちのサービスや保育業界に関する市場を理解し、ユーザーとなる方の心に刺さるコンテンツを企画し、推進してくれるメンバーを募集しています。 ■業務詳細 ・サブスク事業の新規リードを獲得し続けるためのBtoBマーケティング業務全般 ・稼働プロジェクトの見える化と案件ごとのKPI設定、利益管理、品質管理 ・新規獲得案件におけるユニットエコノミクス最大化 ・メンバーの成長を支援するための組織マネジメント ・メンバー一人一人が生み出せる価値の向上（課題解決のためのアップセル提案など） ・ECRSの原則を用いたプロジェクト生産性の向上　等 ■特徴 ・リモートワークＯＫ（※週2出社のためフルリモートではありません。） ・フレックス制度あり、時短勤務ＯＫ ・服装自由 など。 私たちの成長はまだ始まったばかり。 制度もルールもこれからもっと、自分たちで作っていきたいと思います。 ■必須要件 ・BtoBサービス事業経験 ・セールス・マーケティング・コンサルティング等の経験 ■歓迎要件 ・保育・福祉・教育業界への知見 ・論理的思考力 ・エクセルの応用操作 ・事業計画等の立案経験 ■こんな方をお待ちしております ・人と話すことが好きな方 ・社会問題解決を解決するサービスをしたい方 ・やりがいのある環境で働きたい方 ・子育てを楽しむ社会を実現したい方 ・向上心を持っている方