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Web エンジニア

巨大産業に"あるべき"プロダクトを!社会を良くするエンジニアWanted!

シェルフィー株式会社

シェルフィー株式会社のメンバー

全員みる(5)
  • 大学卒業後、アンドパートナーズ株式会社に入社。WEBや内装など形を問わず、何でもデザインしてきました。
    その後シェルフィーへ入社し、現在はデザインおよびマーケティング全般を担当。

    室伏広治になりたいです。

  • 『ITによる仕組化が必要とされている市場に起業で勝負』が人生のミッションです。起業はシェルフィーが2社目になります。

    最近はスプラトゥーンが発売されて浮かれ気味です。でも事業は地に足ついてます。

  • 幸福度研究が好きな理系です。
    新卒(中退)時にリクルートホールディングスをやめ、起業に挫折、シェルフィーへ。史上最年少でマネージャーに就任。

    イタリア人並にパスタを食べることで有名。

  • ソフトバンクの営業 (全国No.1営業)→野村不動産の営業→SHELFY (現在)
    「個人競争せずに結果を出すセールスチームをつくりたい」と入社。

    中がチキンライスじゃないとオムライスとは呼べません。

なにをやっているのか

  • Bb4913c6 160e 4f18 a30d 6173cf00f39c?1510109162 サービス画面
  • 6b5e7682 fb3d 40ee 8218 9d342ed630c7 TechCrunchのファイナリストに選ばれました

建設市場へ、シンプルでわかりやすく透明性のあるwebサービスを提供することを目指しています。

現在は建設業界の中でも特に「商業建築の設計・施工」の部分にあるミスマッチを解消するべく、
開店・改装を考える店舗オーナーと内装会社をつなぐプラットフォーム『SHELFY(https://shelfy.jp)』と、
�建設業界の書類をWEBで簡単につくれるサービス『Greenfile.work(https://greenfile.work)』を運営しています。

レガシーな業界にITで挑むという当社の取り組みは日本経済新聞をはじめとした各メディアにも取り上げられるなど、
社会的にも注目を集めています。

<関連リンク・記事>
■VISION MOVIE(会社紹介動画_3分)
https://www.youtube.com/watch?v=tUcYxzEmC0c
■建設 × ITの動向(会社紹介動画_3分)
https://youtu.be/fMVJc-9m9X4
■Tech Crunch_資金調達でシェルフィーが仕掛ける業界革新
http://jp.techcrunch.com/2017/09/01/shelfy/
■流通ニュース_SHELFY 新業態・新店・リニューアル市場で急拡大
https://www.ryutsuu.biz/column/j111501.html
■最新_News!! ページ
https://shelfy.co.jp/news

なぜやるのか

  • D899d987 6b33 4d1a 9b31 c4149d03ad07?1510109162 建設スタートアップへの注目も増えてきました
  • Eb72b48c 50d0 4943 9d71 d20bc424cdd3?1510109163 雑誌等へも多く取り上げていただいています

【VISION:複雑をシンプルに、何となくを透明に】

SHELFYは「旧態依然とした市場をITで変革すること」を目的として立ち上がりました。
ゲームやSNSのようなITで完結できる領域は既にサービスが出尽くしており、
社会を変えるようなワクワクを感じなかったからです。
これからは医療や農業といった「市場規模が大きいが、イノベーションが後回しにされていた分野」のIT化が一気に進んでいくでしょう。

そんな中で「建設×IT」でイノベーションを目指している当社ですが、
既存の仕組みをただ否定するだけでは何も生まれませんし、
IT企業が既存業界を荒らすだけには決してなってはいけません。

業界へのリスペクトをもった上で
・どういった背景で、今の仕組みになったのか?
・当事者はそれぞれどんなニーズをもっているのか?
などを熟考し、必要とされる仕組みを日々模索しています。

【MISSION:建築業界に健全な競争環境を創り、利用者の納得感を生み出す】

建築市場は52兆円という日本で2番目に大きい市場であるにも関わらず、
2次請け、3次請け、4次請け...といった強固な多重構造により、様々な問題を抱えています。

ほとんどの建設業者の利益率は非常に低く、現場の給与が上がらないため、若者が定着せず人手不足が深刻化。
またITの浸透度も低いため、業務効率や生産性が上がりづらく、長時間労働も常態化しています。
その結果こんな悲しい事件まで起きてしまいました。
『五輪・新国立競技場の工事で時間外労働212時間 新卒23歳が失踪、過労自殺』
https://www.buzzfeed.com/jp/kazukiwatanabe/20170720?utm_term=.ouMwD6JYk#.dsYnjqgGZ

様々な企業がこういった問題を解決すべく頑張っていますが、
その中でシェルフィーは2つの解決策を示しています。

①「クライアントと優良な下請け企業を直接繋ぐ」ことで、
・クライアント:質を保ったままコストを削減
・下請け企業:利益率の向上に伴う現場の給与,待遇UP
といったメリットを双方に提供し、「建設業界の健全化」を促す。

②「WEB上でかんたんに誰でも書類をつくれるサービスを提供」することで、
現場監督が書類作成にかかる時間を削減し、
より本質的な業務である現場管理に集中できるようにする。

どうやっているのか

  • 748d44c1 cfb6 44f6 9608 4ac66e88ddbc?1522904994 部署を超えたコミュニケーションから事業の改善を早めています
  • 3c85927b 71cf 48b5 a723 2c6f06179a57?1522903922 窓が多くて採光抜群のオフィス風景。スピード感ある判断のために必要な議論は随時行われます。

【WAY(行動指針)】
■ASK WHY -本質の追求-
・他者に対しても、自分に対しても常に「なぜ」を問おう
・腑に落ちていない行動はやめよう
・既存の考えをそのまま取り入れるのはやめよう

■PUSH with RESPECTS -挑戦と調和 -
・全てのステークホルダーの立場と想いを理解したうえで、シェルフィーのWINを追求しよう
・リスクを恐れずに、考え抜き、実行しよう
・他のメンバーを尊重しながらも、議論を起こすことを恐れないようにしよう

【主な制度】
■多様なレクチャー
CEO自らが行う”スタートアップレクチャー”や、
プロダクトマネジャーが行う"グロースレクチャー"、
業界を知るための"建築業界レクチャー"など
スタートアップには珍しく勉強や教育に力を入れています。
最近では”Be Great Dadレクチャー”と称して、ママによる働くママへの理解を深めるためのレクチャーも行われています。

■MVP
毎月1人「今月最も会社に貢献した人」を投票で選出
→書式購入権利および1脚20万の椅子が与えられます

■ランチトーク
1ヶ月に1回、ランダムでペアが組まれ、ランチに行きます

■年末温泉や各種行事
その年の最終営業日は全員が15時に仕事を切り上げ、大江戸温泉に行きます
その他にも花見やBBQなど小規模なイベントがあります

こんなことやります

■募集職種
サーバサイドエンジニア
サーバ・ネットワークエンジニア
フロントエンドエンジニア

■入社時期
いつでもOK
話しながら調整しましょう

■業務内容
SHELFYのプロダクトの刷新。もしくは希望に合わせ他開発プロジェクト。
「求められている価値はどういうものか?」
「ユーザーの業務フローにどう浸透し、いかに役立ち使いやすいサービス・プロダクトに仕上げるか。」
「限りあるリソースの中でどうフィージビリティを確保し作り出すか。それができるチーム環境とは。」
など、"正しいものを正しく作る"。その土台から一緒に作っていける方を募集しています。
最後の最後までこだわり抜き、より良いサービス・システムを追求していく。
そんなエンジニアと出会い、いいチーム・サービス・プロダクトを作っていきたいです。
自社サービスに携わりたい、シゴトを通じて大きな達成感を味わいたい、お客様の反応を感じてものづくりがしたい方、是非お待ちしてます!

■求める人物像
自社サービスに携わりたい方
健全なチームづくりから携わりたい方
最後までやり抜く力がある方

■勤務地
代官山

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 Web エンジニア
採用形態 中途採用 / 社会人バイト・契約・委託
募集の特徴 Skypeで話を聞ける / 留学生さん歓迎 / 週末からのコミットでもOK / 友達と一緒に訪問OK / ランチをご馳走します
会社情報
創業者 呂 俊輝
設立年月 2014年6月
社員数 20人のメンバー
関連業界 情報通信(Web/モバイル) / 建築・不動産・住宅

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地図

東京都渋谷区代官山町9-10 colab代官山6R02

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