◾️クラベスが大事にしていること ①本質であること システムのあるべき姿を目指す プロジェクトのゴールはシステムの完成ではなく、お客様の事業の成功です。 そのため、要望通りにただ作るのではなく、システムとしてのあるべき姿を考え抜きます。 お客様との信頼関係も大切です。 お客様と直接お話することで本質的な課題が見え、最適なご提案ができます。 そのため、案件はすべてプライム案件のみ。 二次請け・三次請けはやりません。 エンジニアからは専門家目線で、お客様へ積極的に提案させていただく機会も多いです。 ②チームであること プロジェクトの成功は、チームの力が大きな鍵です。 クラベスの強みはチーム力。 技術選定・要件定義から設計/開発/リリース、保守まで、すべての工程を責任をもって自社メンバーのみで行っています。 フルリモートのチームだからこそ、チームビルディングに力を入れ、プロジェクト管理スキルや技術スキルへの教育にも力を注いでいます。 ◾️フルリモートにこだわる会社 リモートから出社回帰への動きが高まる中で、クラベスはフルリモートにこだわり続けています。 代表自身も、「出社が当たり前だった、あの頃には戻れない」と言っているほど。 いまや半数近くのメンバーが地方在住となり、首都圏に住んでるメンバーも含めて社員の95%がフルリモートで働いています。 ・入社してすぐ地元にUターンした方 ・庭付きの家で犬が飼いたいと地方移住した方 ・子どもが小さいので、フルリモートで働きたいと入社された方 などなど。 地方に住みながらも、仕事と生活のバランスを保ちながら、地域に根ざした生活を続けることができます。 普段なかなか会えないからこそ、年2回の全社研修はリアルで全力で楽しみます。 全社研修と聞くと、会議室に集められて研修講師の堅苦しい話を聞いて… と想像する方も多いかと思いますが、クラベスの研修は一味違います。 チームづくりを土台に、とにかく楽しむ！ 業務から離れて、とにかくリフレッシュ！！ 仕事も遊びも全力で楽しむ文化です。