【このポジション募集の背景】 創業3年目、AgeTechスタートアップとして急成長している当社では、前述のビジョン・ミッションのもと現在はミドル〜シニア層を対象にしたHR事業を展開しています。 特に、エンジニア/PM/ITコンサル等のITプロフェッショナル人材を中心としたキャリア支援事業が拡大しており、その顧客基盤やデータベースを活用した新規プロダクトの開発を進めています。 終身雇用が当たり前の時代に新卒で入社した現在の50～60代の方々にとって、人生100年時代、定年後も働き続ける、ということは誰も経験したことがありません。 特に「現役で働きたくても働く場所がない」という課題は大きく、優秀な方であっても年齢による偏見で働き口が見つからない現状があります。 そんな課題を解決すべく、ミドル〜シニア層でも年齢に関係なく仕事を見つけられる、IT特化型の採用プラットフォームを創りたいと考えています。 昨夏より、代表とCTOの二人で立ち上げの準備を始め、直近でクリエイティブディレクター兼デザイナー1名、フロントエンドエンジニア1名がジョインし、現在4名のチームでβ版リリースに向け全力で開発を進めているところです。 私たちの現在の課題感を正直にお伝えすると、新規プロダクトを形にするにあたり圧倒的にソフトウェアエンジニアの力が足りていません。 特に今後のエンジニア組織の拡大に向けては、開発をリードできるような人材が必要です。 「正社員じゃなければダメなのか」「外部に依頼すればいいじゃないか」と思われるかもしれませんが、熱量高く、立ち上げに必要な役割を広範囲に任せられる方をフルタイムメンバーとして巻き込みたいと考えています。 自社プロダクトの開発経験がなくとも、主体的に提案・実行ができる方の応募を心よりお待ちしています。 【実際の業務イメージ】 このポジションに期待するミッションは、ビジネス要件を満たしながらもスケーラビリティのあるプロダクトを最速で形にできるよう開発をリードすることです。 下記が実際の業務イメージになります。 - プロダクトに必要な機能をすり合わせ、開発要件に落とし込み、最小工数且つ保守運用性の高い設計を行い、Githubにイシューとして言語化 - メンバーをディレクションしつつ、自身でも実装を行う - コードレビュー、コードの品質担保 他にもスキルセットや志向に応じて、開発技術のスペシャリストだけでなく、エンジニア組織や採用に関わるEM的な動きや、プロダクトのUI/UXに関わるPdM的な動きを目指せるポジションです。 【開発環境】 ・フロントエンド：Next.js/TypeScript ・バックエンド：Ruby on Rails ・DB：PostgreSQL ・インフラ、その他：AWS（ECS/S3/RDS/CloudWatch etc.）/Terraform/GithubAction/Docker ・開発プロセス：アジャイル、スクラム ※ご参考※ 【超主観】エンジニアがエイジレスで働く魅力 https://note.com/adoshoma/n/n39679c064e58 ■必須スキル ・Webアプリケーションの開発実務経験3年以上 ・React/Next/TypeScript/Ruby（もしくはこれらに近い言語/フレームワーク）のいずれかを用いた開発経験 ・開発リード（もしくはそれに類する）経験 ・システムの保守運用性、セキュリティ、スケーラビリティを考慮した設計、実装ができる ■歓迎スキル ・主体的にプロダクトへ改善提案ができる ・エンジニア組織の体制構築、採用、ヒューマンマネジメントができる ※1つでもご経験がある方を歓迎しますが、ご経験がない方でも大丈夫です。 ■求める人物像 ・エイジレスのビジョン/ミッションや社会課題解決に興味がある ・困難な課題にも泥臭く向き合えるマインドセット、当事者意識がある ・技術も好きだが、ビジネスの視点も持って議論ができる ・コアメンバーとなり、事業とともに一緒に成長できる