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横森 あずさ
新卒時より自律的にキャリア形成する仲間に囲まれ刺激を受けるも、周囲と比し当たり前のようにはバリキャリに振り切れない迷いを感じた時期や、不妊を経験し仕事との両立に悩んだ時期があったことから、"価値観や制約を問わずに自分らしく働く(生きる)人を増やすこと"に、こだわりを持つようになった。 多様な人たちが、自らの選択に意義を感じられる社会や、組織を作ること。 携わるメンバーのWillがより活かされる職場を作ることで、事業を通し社会に貢献したい。 そんな想いで、現職フローレンスへ。採用と人材開発・組織開発・育成に紐づく仕組みの整備を担当中。
村井 陽菜
2019年4月に新卒で入社し、入社時より人事チームに所属しています。 入社・退職対応、産育休対応等の労務業務、事務局スタッフの採用担当をしています!
大関 香織
認定NPO法人フローレンスの働き方革命事業部、人事サブマネージャー兼 フリーランスのキャリアカウンセラー&研修講師。 一般企業で10年人事をする中で、ライフイベントやパートナーの長時間勤務・転勤等をきっかけに優秀で仕事が大好きな女性がどんどん仕事を諦めていく場面に遭遇。 「仕事をしながら育児するのは当たり前のはずなのになんでだろう?もっと自分らしく生きられる世の中にするにはどうすればいいんだろう??」と模索するうちにフローレンスを知る。 4年間SNSで追っかけをした末、満を持して2017年に入社。現在は人事チームでサブマネージャーをしながら、フリーでキャリアカウンセラーや研修講師を行う。
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応募締め切り 2024/05/28 23:59
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