▼提供する価値 採用まで1分、最短1時間~働ける。オンライン診療特化の医師向け求人サービス”で、医師へワークライフバランスの取れるスキマバイト体験を提供します。 「病院の働いてほしい時間」と、「医療人材の働きたい時間」をスピーディーに自動マッチングすることで、時間や場所に制約されない自由な働き方の利便性を普及します。 ▼サービスの特徴 １、好きな時間に働ける！ 最短1時間から勤務OK！ちょっとのスキマ時間で働けます。 ２、緊急性ある業務なし！ 自宅からも働けるオンライン診療の求人のみ。急な残業なし。 ３、即採用、面接なし！ 面接、履歴書は必要なし。条件を満たしていれば即勤務決定。

▼課題意識 ”リアル・医者の不養生” 自分の意志で勤務形態を選べず、奴隷的な働き方をしている勤務医の方が多くいらっしゃいます。 2024年の厚生省の発表によると、勤務医の38%が、過労死基準を超えた残業をしています。 一刻も早い環境改善が必要とされています。 そんな医療現場にも「働き方改革」の波が押し寄せている昨今、私たちは、別解や逃げ道のない“単線的なキャリアパス”のままでは、ライフステージに合った働き方はできず、本質的な解決はしないと思っています。 ▼事業ビジョン・ミッション ”医師の柔軟な働き方を普及させ、未来の医療を再定義します。” 現在の国内勤務医の38%が、過労死基準を超えた残業をしています。 そんな医療現場にも「働き方改革」の波が押し寄せている昨今、私たちは、”医師の残業時間を減らす”といった数値上の見え方を推進するだけでは解決しないと思っています。 ”時間や場所に制約されない自由な働き方”を医師はできないか？できるのであれば、その”自由な働き方の利便性を普及させる”ことこそが、真の働き方改革になり、医師が一人の人間として幸せを感じられる世界にできると考えています。 結果として、医師のワークライブバランスが向上し、医師の健康と医療の質が向上し、未来の医療の在り方を再定義できると考えています。

（↓2024年5月1日に記載↓） 2024年5月1日で、事業立案完了し、ビジョンに共感した超優秀なメンバー6名で業務推進を行っております。 メンバーのキャリアは下記です。（入社順） メンバー1（総務担当） 株式会社データX（マーケティングSaaSのb→dash運営企業）で情報システム部として勤務経験。 その他、18歳から複数社のベンチャー企業でバックオフィス業務の従事経験をお持ちです。 メンバー2（マーケティング担当） 一橋大学法学部卒業後、ソニー損害保険株式会社に入社。その後、株式会社リクルートでマーケティング業務に従事されています。メディアのプランニングなどが主な得意分野です。 メンバー3（人事広報担当） 成城大学経済学部在学中に株式会社ベクトルでインターンを行い、SNSマーケやユーザーコミュニケーション、WebサービスのPdMを経験。卒業後、株式会社ベクトルに入社し、企業の採用プレゼン動画プラットフォームの運営に従事されています。 メンバー4（会計部担当） Amazon Japan G.K.でシニアPMとして従事されております。また筑波大学大学院でデータを経営に活用する研究を行われています。その他、数十社の企業のマーケティング支援や採用支援、コンサルティングを行った経験をお持ちです。 メンバー5（医療機関営業担当） 専門メーカーにて、戦略営業を14年間推進されました。その後、セーフィー株式会社（クラウド映像プラットフォーム運営）にて、様々な営業組織の管理プロジェクトを牽引されています。これまでで16年以上の法人営業経験をお持ちです。 メンバー6（アライアンス担当） ファイザー(株)、グラクソ・スミスクライン(株)、ネイチャー・ジャパン(株)、ノバルティス ファーマ(株)、セルトリオン・ヘルスケア・ジャパン(株)など、複数の大手製薬会社や医療機関向けサービス会社を中心に、プレイングマネージャーとして20年間推進されていました。訪問診療クリニックの事務長や、医療機関の開業支援なども行われた経験をお持ちです。 ---- （↓2024年4月1日に記載↓） 2024年4月1日より事業企画開始し、代表1名で下記の業務推進を行っております。 ・市場リサーチ（市場トレンド、ユーザーリサーチ、競合設定と分析など） ・事業戦略（方針定義、KPI設定、重要アクションの決定など） ・事業計画（誰にいつまでにどれだけの価値を生み、どのようなリターンを出すのかの定義） ・サービス立ち上げ（チャネルごとに必要なツールの開発とコンテンツ作成など） ・ユーザー獲得（医師と医療機関への営業とマーケティングなど） ・サービス改善（数値分析、UX分析、改善策の立案とサービス改修など） ・組織作り（役職ごとに期待する成果や行動の定義、成果行動管理体制作り、ワークルール設定、業務管理ツールの設定、会議体の設定、求人掲載と採用面談など） ・必要アウトプットの作成（サービス資料、利用企画、各種契約書、マニュアルなど）

経験は一切不問です。必要なのはガッツのみです。 ガッツとはいえ、パワハラなどは当然一切ない職場ですので安心してください。 ガッツとは、1年間で他の人の10年分以上は働くぐらいの意気込みのことです。 例えるなら、最低限の学校生活、授業、テスト以外は、お風呂と寝る以外は住み込みで働くぐらいです。 結果として、一生絶対に困らないビジネススキルと実績が身につきます。必ず。 これを見て怖いと思った方ではなく、ワクワクする方お待ちしています。