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代表直下のアシスタント業務を通して、なりたい自分へ。

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学生インターン

on 2024/05/09

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代表直下のアシスタント業務を通して、なりたい自分へ。

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諸藤 周平

REAPRAグループ CEO 諸藤周平◎1977年生まれ。九州大学経済学部卒業。エス・エム・エスの創業者、社長として同社の東証一部上場、アジア展開などを牽引し、退任。2015年にREAPRAをシンガポールにて創業。アジアを中心に事業グループを形成し、世代を跨ぐような社会課題を解決する産業の創造に向けた学習支援会社として投資活動をおこなう。社会とともにイキイキと生き続ける力を引き出す教育活動を行う活育財団や、9世代先を見据えた豊かさを模索する一般財団法人雲孫財団も運営する。

久芳 海人

リープラジャパン株式会社 社長秘書 久芳海人◎九州大学に進学後、教育系学生団体の立ち上げや、教育社会学研究室にて1年次から研究を行うも、それらの活動に自己陶酔しているだけで、本質的な動機がないことを認識し、喪失。 行きついた先の一般財団法人雲孫財団(福岡県糸島市)にて、インターンとして1年間勤務。 その後、同財団代表理事兼株式会社リープラジャパン代表取締役の諸藤周平にお声がけいただき、 現在、2024年9月末の起業を見据えながら同社社長秘書として勤務。

Takuma Kobayashi

リープラジャパン株式会社 アシスタントチーム所属 九州大学教育学部2年。一年生の頃様々なイベントに参加し、予定を埋めることに満足していたが、本来何のためにイベントに参加しているのか、自分のやりたいことは何なのかわからず、迷っていたところ、アシスタントチーム代表の久芳海人にリープラジャパンに誘っていただき現在に至る。

Reapra Japanのメンバー

REAPRAグループ CEO 諸藤周平◎1977年生まれ。九州大学経済学部卒業。エス・エム・エスの創業者、社長として同社の東証一部上場、アジア展開などを牽引し、退任。2015年にREAPRAをシンガポールにて創業。アジアを中心に事業グループを形成し、世代を跨ぐような社会課題を解決する産業の創造に向けた学習支援会社として投資活動をおこなう。社会とともにイキイキと生き続ける力を引き出す教育活動を行う活育財団や、9世代先を見据えた豊かさを模索する一般財団法人雲孫財団も運営する。

なにをやっているのか

Reapraは2015年にシンガポールにて創立された産業創造・起業家の学習支援会社です。 「研究と実践を通じ、産業を創出し、社会に貢献する」をミッションとし、東南アジアと日本13カ国を中心に、自分自身を深く知り、学び続けることによって世代を跨ぐような長期で顕在化する社会課題を解決し、結果として産業を作ることができると考え、研究と実践に携わっています。
日本と東南アジアでそれぞれベンチャー投資を実施しています。
投資先企業のポートフォリオ。毎月のように新たな起業家が生まれています。
シンガポール・ベトナム・タイ・日本の各拠点が一同に介してオフサイト合宿も行います。
オフサイト合宿へ向かう際の1枚。日本・東南アジア側もシームレスに、お互いの学びを共有し合いながら日々活動しています。
ReapraグループCEO・諸藤
定期的に行われる福岡での合宿の様子

なにをやっているのか

日本と東南アジアでそれぞれベンチャー投資を実施しています。

投資先企業のポートフォリオ。毎月のように新たな起業家が生まれています。

Reapraは2015年にシンガポールにて創立された産業創造・起業家の学習支援会社です。 「研究と実践を通じ、産業を創出し、社会に貢献する」をミッションとし、東南アジアと日本13カ国を中心に、自分自身を深く知り、学び続けることによって世代を跨ぐような長期で顕在化する社会課題を解決し、結果として産業を作ることができると考え、研究と実践に携わっています。

なぜやるのか

ReapraグループCEO・諸藤

定期的に行われる福岡での合宿の様子

Reapraは世代を跨ぐほどに長い時間で顕在化する社会課題に対して、既に世の中にある事業から参入して、起業家のリーダーシップや学習力を高めながら長期で解決することを支援しています。 これを実践するためには、短期的に事業を強くするミクロな視点だけでなく、未来を展望し事業を拡大していくマクロな視点も必要になってきます。この短期・長期/マクロ・ミクロな視点を涵養していくことが必要です。 全ての内部の人材が、起業家と同様の形式で学習実践する仕組み・文化となっています。インターンも社員も、起業家も同じように実践し、その姿を曝け出し合うことで共に学び合いたいと思っています

どうやっているのか

シンガポール・ベトナム・タイ・日本の各拠点が一同に介してオフサイト合宿も行います。

オフサイト合宿へ向かう際の1枚。日本・東南アジア側もシームレスに、お互いの学びを共有し合いながら日々活動しています。

Reapraは、私たちが今後伸びゆく、次世代を跨ぐ社会課題があると考えているターゲット領域に対して、起業家が強く動機づき長期的にコミットしていくこと、自分と向き合い続けることを可能にするための方法論を、メンバー・起業家と共に試行錯誤しながら生み出し、研究と実践とサイクルを回し続けます。最終的にはReapra独自の方法論を、再現性があるものにまで一般化していくことを目指します。 Reapraでは、共に実践する仲間にIntensive Fondation Designという、自己を知りどのように自らの生きづらさを社会に適用していくか、その実践に向けてどのような自分の癖に向き合い、学び方を変えていく必要があるか、といった点を整理する探究セッションを起業家・社員・インターンに提供しています。 私たちは起業家が自ら向き合いながら、事業を作ることへのサポートを行うことで、起業家の学習変容を促し、またその道のりで私たちRearpaメンバーも共に変容し共同学習を続けていきます。

こんなことやります

Reapraではインターン生はもちろん、社員や投資家の起業家を含め、お互いの人生目標や課題感を日々共有しながら、それぞれの目標に向かって活動しています。Reapraの雰囲気を体感しに、お話だけでも聞きにきてください! ■具体的な業務内容 上司の生産性向上のため、ほかのチームメンバーと連携をとりながらのサポート業務 (スケジュール調整、会食手配、ゲスト対応、タイムマネジメント支援等) ■業務までの流れ ReapraではIFD(Intensive Foundation Design)と呼ばれる自己の過去を探り、自分の性格の特徴、らしさを見つけ、そこから本来ありたい自分の姿を紡ぎだす活動を全社員及びインターン生に行っています。 よって応募者の方にも入社前にIFDを行っていただきます。 (IFDは弊社の社員と60分程度のセッションを数回にわたりオンラインでするという形式です。) その後IFDを通して見えてきた自分のなりたい姿の実現に向けて、Reapraで働くことが最適だと応募者の方自身が判断された場合、正式に入社という形になり、具体的な業務に移っていくことになります。 ■歓迎スキル なし ※学生でもそうでない方(社会人等)でも大丈夫です! ■こんな人向け! ・将来に漠然と不安を感じているが、何をすればいいかわからずモヤモヤしている方 ・将来に向けて何か行動を起こしたいと考えている方 ・将来的に起業を考えている方 ・世代を跨ぐ社会課題に対して、産業創造するミッションに関心がある方  ・上記ミッションを、自己の学習を通じて実現することに関心がある方  ・自己理解と将来に向かっての自己変容に関心がある方 ■働き方 ・フルリモート(講義の空きコマにも仕事ができます!) ・完全フレキシブル制(8:00~19:00の間であればいつでも大丈夫です)
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    2016/12に設立

    30人のメンバー

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