■会社について 創業以来、インターネットテクノロジーの力で企業とビジネスパーソンの生産性向上を目指し、新領域「HR×Tech」の分野で様々なサービスを展開。 AI×ビッグデータを活用し、採用活動や人材配置など、人事業務の最適化を行い"輝ける人を増やす"プロダクト「HRMOS」2016年6月にローンチ。その他、ビジネスパーソンが"新しい働き方"にシフトするために、求人検索エンジン「スタンバイ」やプロフェッショナルのための専門メディア「BizHint」など、新しい事業を立ち上げ続けています。 2016年3月 37.3億円、10月 11.5億円、以前の調達額と合わせて総額50.8億円の資金調達を実施。今後、更なる飛躍を目指します。 ■展開するサービス ・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ・若手社員のためのレコメンド型転職サイト「キャリアトレック」 ・AIを活用した戦略人事クラウド「HRMOS（ハーモス）」 ・求人検索エンジン「スタンバイ」 ・OB/OGネットワーク「ビズリーチ・キャンパス」 ・プロフェッショナル人事のための専門メディア「BizHint HR」 など 今回、新規事業である事業承継M&Aプラットフォーム「ビズリーチ・サクシード」がサービス開始に伴い創業メンバーを募集します。

「インターネットの力で、世の中の選択肢と可能性を広げていく」インターネット企業であること、それが私たちのDNAです。 そして、私たちの時代の産業革命ともいえるこのインターネットの力を活用して、世の中に大きなインパクトを与えていくこと。それが私たちの存在意義です。 今まで見えなかった選択肢と可能性を可視化し、それを必要としている世界中の人々にあまねく提供することで、未来の可能性を広げていく。そして、日々の生活が楽しく元気に、また今より便利で快適になるような心くすぐるサービスを提供していく。この国境なき価値の創造に、私たちはチャレンジしていきます。

ビズリーチでは、テクノロジー＆データドリブンなチームを複数立ち上げ、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集まり新規事業の立ち上げを並行して行っています。 フラットで自由度の高い組織なので、一人当たりのカバー範囲も広く、担当業務を超えた意見がいつも飛び交い、業務間の壁もありません。 チームメンバー１人ひとりが自分の意志を示し、チームとしてアウトプットを最大化できる、強く楽しい組織でありたいと思っています。

新規事業である事業承継M&Aプラットフォーム「ビズリーチ・サクシード」のメンバーを募集します。 ビズリーチは「インターネットの力で、世の中の選択肢と可能性を広げていく」を企業ミッションとし、社会課題の解決を目指す会社です。 私たちは創業以来、インターネット上で採用企業と求職者が直接やりとりできるプラットフォームを構築し、累計7,200社以上の企業の成長を「採用」という側面から支援してきました。しかし全国の中小企業の採用も支援するなかで、企業の持続的な成長には、後継者や幹部人材の採用に加え、「事業承継M&A」の支援も不可欠であるという大きな課題を目の当たりにしました。 経済産業省の試算によると、このまま黒字廃業が続けば2025年までに累計約22兆円の国内総生産（GDP）と約650万人の雇用が失われると予測されており、まさしく危機的な状況です。 しかし「後継者不足」や「大廃業時代」などのキーワードがニュースになる一方で、事業を次世代につなげるための「事業承継M&A」が成長戦略の選択肢になっているとは言えません。後継者採用や育成、事業承継M&Aは時間のかかる取り組みであり、時間切れによる廃業を食い止めなければなりません。 「価値ある事業を未来につなげる」 これが、ビズリーチ・サクシードのミッションです。 経営者が、自社の情報を登録しておくことで、常に自社の市場価値を把握し、成長戦略の選択肢の一つとして、事業承継M&Aを早期から検討できるプラットフォームが必要であるという思いから、私たちはビズリーチ・サクシードをはじめました。 【ビズリーチ・サクシードとは】 ビズリーチ・サクシードは、株式・事業の譲渡による企業成長を考える経営者と、譲り受けを検討する企業のための日本最大級の事業承継M&Aプラットフォーム（*1）です。 経営者は企業情報を登録しておくことで、自社の市場価値を把握でき、成長戦略の選択肢の一つとして、事業承継M&Aを早期から検討できます。 ビズリーチ・サクシードは、経営者に新たな成長戦略の選択肢と可能性を提供します。 【仕事内容】 主にアドバイザー（FA）様向けのご担当をいただきます。 ・譲渡案件を抱えるアドバイザー様向けのシステムのご利用の推進 ・アドバイザー様の課題に沿った施策の企画提案・実施 ・アドバイザー様の譲渡案件に合わせた買い手企業様へのマッチング促進 ・アドバイザー様の課題に沿ったシステムの改善要件の定義とUXチームを巻き込んだ改善策の実行 ・ターゲットに合わせたイベント企画・実行、新商品プラン企画、PRチームを巻き込んたマーケティング施策の実施など 【仕事のやりがい】 1. 経営者としての視座と思考 「ビズリーチ・サクシード」は社内でも、新規事業の創出を目的に設立された「インキュベーションカンパニー」内の新規事業です。 新規事業は代表取締役社長の南をはじめ、創業メンバーで取締役の永田や竹内とともに働くことになります。創業以来、いくつもの新規事業を生み出し、成長させてきた経営陣からは常に「経営者」としての視座や思考が求められます。将来経営者としてのキャリアを目指す方にとっては最高の環境だといえます。 2. 新規事業の立ち上げに必要なスキルとマインド ビズリーチ・サクシードは、当社がこれまで取り組んできたHRとは異なる領域での事業です。当然、既存のHR領域でのアセットや仕組みをそのまま生かせるわけではなく、まさしくゼロベースでの立ち上げになります。 決して楽な環境ではありませんが、ハードな事業立ち上げだからこそ身につくスキルやマインドが得られる環境です。 【労働条件】 詳細は面談（面接）にてお伝えいたします。