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マーケティング・セールス・他
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〈電通大生歓迎！〉圧倒的挑戦環境でサービスグロースをやってみませんか！？

株式会社LabBase

マーケティング・セールス・他

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on 2018/05/18

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〈電通大生歓迎！〉圧倒的挑戦環境でサービスグロースをやってみませんか！？

株式会社LabBase

東京

新卒・学生インターン

オンライン面談OK

東京

新卒・学生インターン

ビジネスデベロップメント

デザイナー

営業、CS、エンジニア

加茂倫明

2016年9月に株式会社LabBaseを創業し、代表取締役CEOを務める。【Purpose】「研究の力を、人類の力に。」【運営サービス】研究エンパワープラットフォーム『LabBase』・研究を頑張る理系学生と企業を繋ぐスカウトサービス『LabBase就職』・研究者/技術者と企業を繋ぐスカウトサービス『LabBase転職』・研究室とあなたを繋ぐ研究室検索サービス『LabBase研究室サーチ』・他新規事業（現在ステルス）

Shinji Watanabe

株式会社POL　プロダクト開発責任者 - リクルートジョブズ(RJB)に2013年新卒入社 - [2013/4~2016/3]　MP(メディアプロデュース)統括室配属 - はたらいくの商品企画 - フロム・エーナビの商品企画 - [2016/4~ ]　プロダクト開発室兼ソリューション企画部 - 新規事業開発(開発/デザイン以外すべて) - 大手企業へ採用管理システムの拡販企画/導入/営業 - 大手企業への採用コンサル(BPR)

船越良太

IBMjapan,IBMsolutionに2016年4月から金融コンサル兼エンジニアとして勤務エンジニアとのつながりを多くもち、学生時代はハッカソンや採用戦略むけのイベントをコンサル、集客、営業まで一人で執り行う。

日比野智大

大学では生物工学系の専攻でしたが、高度に専門化・細分化された研究職の業務などでは個人的に成果を実感しにくいと感じ、ITベンチャーでのアルバイトをきっかけにIT業界へ関心を抱き、結果的に中退いたしました。エンジニアとしては当初ReactやPlay Framework（Java）を用いたWebアプリ開発に取り組み、その後、より先進的な技術に興味を持ち、XR開発に5年間従事しております。Unityを中心に、PoC・設計・開発・運用まで携わり、AR/VR分野で実務経験を積んでいます。趣味でVRChatやclusterのワールド制作も行っています。公開できるコードとしては、下記の記事にあるものなどがあります。 https://qiita.com/Hibiro22/items/39a17193c61759040822 個人的なモットーとしては常に「One More Thing」を心がけてきました。スケジュールを守り、要件の実現を行った上で、顧客が以前言及した実装・求めていると考えられる実装をもう1つ試しに実装する努力をしました。結果として、次の開発のご依頼に繋がったこともありました。 XR, AI, BMI関連の開発に興味があります。宜しくお願い致します。

加茂倫明

代表取締役CEO

Shinji Watanabe

ビジネスデベロップメント

船越良太

デザイナー

日比野智大

営業、CS、エンジニア

なにをやっているのか

私たちLabBaseは、研究領域「LabTech」で複数のサービスを展開するスタートアップ企業です。『研究の力を、人類の力に。』というパーパスを掲げ、「研究領域の課題」を解決し、人類の力になることを目指しています。大学や企業の研究部門にはまだまだ旧態依然とした課題が多く、それらの課題を解決することでより研究者が活躍できる社会を作ろうとしています。新卒理系学生向けサービスの「LabBase 就職」を主力プロダクトに、中途採用サービスの「LabBase 転職」、研究室とあなたをつなぐ研究室検索サービス「LabBase 研究室サーチ」など、研究領域で複数のプロダクトを続々とリリースしてきました。 2022年にシリーズBラウンドの資金調達を完了しており、経産省も利用をしているサービスですので、経営基盤やサービスの将来性といった観点でも今が非常に面白いフェーズです。世界で誰も成し遂げたことのないとても高い目標だからこそ、志を持った仲間たちと一緒にLabBaseは挑み続けます。この壮大な挑戦に向けて、共に歩みを進めませんか？ ◆提供サービス（１）LabBase就職 https://labbase.jp/ 研究を頑張る理系学生と企業をつなぐスカウトサービス学生がデータベース上に自分の研究内容やスキルを書きこむだけで、企業からのスカウトを受けられる理系に特化したダイレクトリクルーティング型の就活サービス 2023年8月時点で、登録学生数約9万人、利用企業数700社を突破し 2017年2月のサービス開始から5年で「日本最大級のシェアを誇る理系学生の採用サービス」になっています。（２）LabBaseキャリアイベント https://now.compass.labbase.jp/ 理系学生と企業が効率的に会えるオンラインイベントすでに参加学生2,000名・現在利用企業は200社を超え、イベント経由の内定者も続出している急成長中サービスです。（３）LabBase転職 https://plus.labbase.jp/ 研究開発者・技術者と企業をつなぐスカウトサービス第二新卒・中途向けのキャリアプラットフォームとして、機械学習・深層学習など社会の発展に欠かせない先端技術系の知見を有したトップ人材の最適配置を支援しています。すでにCxOクラスの内定者やエンジニアの入社者を創出する実績も出しています。（４）LabBase研究室サーチ https://lab-search.app.labbase.jp/ 研究室とあなたをつなぐ研究室検索サービス研究室情報に特化した、検索サービスです。分散した研究室情報を網羅的に探すことができます。今後はさらに提供価値の幅を広げて、研究エンパワープラットフォームとしてサービスを展開していく予定です。【メディア紹介】 ▼ビジネスメディア「PIVOT」にて代表加茂のインタビュー動画　*2022年10月時点の情報です【現役理系東大生 27歳の起業家】閉じた研究室のDXに挑戦／研究者のキャリア支援プラットフォーム／基礎研究に資金を集める方法／グローバル共通の課題／パーパス経営／オープンサイエンス https://www.youtube.com/watch?v=idSRyEtvKZo ▼会社noteはこちら社員の入社エントリーや日々の学びなどを共有しています https://note.com/labbase_corp

代表取締役CEO加茂が2016年に株式会社LabBase（旧POL）を創業。科学と社会の発展に世界で最も貢献する会社を目指し、『研究エンパワープラットフォーム』を創造中。

研究を取り巻く分断を打破（デサイロ）し、研究と人類をエンパワーする『研究エンパワープラットフォーム』の創造を目指します。

プロダクトの価値向上にも磨きをかけており、数多くのプロダクトメンバーが活躍しています。

メンバー間の交流機会を増やすために部署単位・全社単位でのオフサイトも定期開催しています

なにをやっているのか

代表取締役CEO加茂が2016年に株式会社LabBase（旧POL）を創業。科学と社会の発展に世界で最も貢献する会社を目指し、『研究エンパワープラットフォーム』を創造中。

研究を取り巻く分断を打破（デサイロ）し、研究と人類をエンパワーする『研究エンパワープラットフォーム』の創造を目指します。

なぜやるのか

プロダクトの価値向上にも磨きをかけており、数多くのプロダクトメンバーが活躍しています。

メンバー間の交流機会を増やすために部署単位・全社単位でのオフサイトも定期開催しています

「研究の力を、人類の力に。」私たちは信じている。研究の⼒を。電気も、ワクチンも、インターネットも。⼈類の今を⽀える発明やイノベーションは、研究から⽣まれた。これからも研究こそが、社会課題解決の⼟台となり、未来を創造していくだろう。だから私たちは、研究を加速させたい。研究の⼒を、もっと⼈類の⼒に変えたい。⼈と⼈、組織と組織、学術と産業といった壁を超えて、研究者や、その⽀援者や、研究の成果がシナプスのように結びつき、研究⾃体も、研究が⽣み出す社会へのインパクトも、⾶躍的に加速する。そんな場をつくり、より明るく、持続的な⼈類の未来に貢献します。研究エンパワープラットフォーム LabBase

どうやっているのか

社員は100名を超え、まさに第二創業期を迎えております！

ハイブリッド勤務でワークライフバランスが取りやすい社風です

■働き方■  リモートワーク／オフィス出社を選択できるハイブリット勤務を採用しています。 ■3つのValue■  ①BHAG Driven（BHAG：達成困難な大胆な目標を打ち立て、高みを目指してやり抜こう。）  -ワクワクする高い目標を立て、それを達成する方法を脳がちぎれるほど考えよう。どうせ登るならエベレスト。  -LabBaseはエベレストに早く登ろうとしている。失敗を恐れず、行動ファーストでスピードを持って進めよう。  -目標達成にこだわり、困難な状況でもがむしゃらにやり続けよう。 ②Iceberg Mind -自分の成長と向き合い、想いやふるまいも育てていこう。  -素直さ、謙虚さを持ち、他責にせず、ブレーキを踏まずに成長しよう。  -強く正しい自分軸を持ち、アクセルを踏んで成長しよう。 ③Growing Together  -エベレストは一人では登れない。ステークホルダーと一緒に成長していこう。  -LabBaseは未来を加速させるためにある。カスタマーの幸せを追求し、カスタマーや社会と一緒に成長しよう。  -全員経営者。当事者意識と全体視点を持って取り組み、LabBaseと一緒に成長しよう。  -メンバーは山登りパートナーであり、家族。  -愛とリスペクトを持って助け合い、BUMPしながら、OneTeamで仲間と一緒に成長しよう。 ■組織について■  正社員105名（2023年4月時点）、インターン生・業務委託メンバーを含めると合計で約150名以上のメンバーが所属しています。  平均年齢は30歳前後で、若いメンバーとベテランメンバーが融合しながら組織開発を進めています。 ※理系・研究者の領域で事業を行っている当社ですが、理系出身である必要はありません。　既存社員の割合も文系・理系で半々となっております。

こんなことやります

【力を試したい学生歓迎！】リリース1年半でユーザー数5000名突破！理系学生の就活を革新するサービス『LabBase』のマーケティングやユーザー獲得戦略の実行を行っていただきます。 LabBaseの価値をこれからもっと多くの学生に提供していくためにメンバーを募集しています！お気軽にご応募ください！ ===一つでも当てはまる方は是非一度お話ししましょう！=== ・社会を良くしたい・力をつけられる環境を求めている・自分で強いチームをつくり、マネジメントがしたい・良いサービスを創りたい・研究室まわりの課題を解決したい理系学生 ============================================== ■参考ブログ --ICC KYOTO 2017 CATAPULTで優勝しました／「理系のキャリアを革新するLabBase」のPOL https://www.wantedly.com/companies/pol/post_articles/75257 --「『つくば』で魔法が見たい」日本一の研究学園都市を社会のハブに変えるために、私がPOLでやっていること https://www.wantedly.com/companies/pol/post_articles/75025 --「アカデミアを良くしたい」とてつもない成長スピードのスタートアップで、関西の大学生の僕が働く理由 https://www.wantedly.com/companies/pol/post_articles/73807 ■募集職種マーケティング・セールス（学生インターン） ■業務内容・ユーザー獲得施策の戦略策定、実行・チームのマネジメント希望と実績に応じ、相談の上でさらに幅広いお仕事もお任せしていきます。 ■歓迎するスキル・理系学生や研究室の課題を把握する力・まずは自分が動いてみる行動力自走力・組織の全体戦略を理解した上で、現在の戦略を練る力 ■身につく力・仮説検証力・高速でPDCAを回す力・自分から発信してプロジェクトを推進する力・めげずに泥臭く成果を出す力・経営視点 ■雇用環境コミットメント --週2,3日程度から(相談可) 場所 --東京オフィス・リモート ==弊社インターン生の内定実績== Google,Microsoft,Amazon Web Service,IBM,P&G,パナソニック,リクルートホールディングス,サイバーエージェント,フリークアウト等 ========================== 優秀なメンバーと、サービスを創りませんか？ご応募お待ちしています！

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