400万人が利用するビジネスSNS

  • 事業推進・アライアンス(大阪)

大阪本社|アライアンスを通じてビジネススキルを伸ばしたい方、募集!

事業推進・アライアンス(大阪)
中途

on 2024/07/08

47 views

0人がエントリー中

大阪本社|アライアンスを通じてビジネススキルを伸ばしたい方、募集!

オンライン面談OK
大阪
中途
大阪
中途

鈴木 周吾

現在、スマレジ社にて事業戦略本部のパートナー推進部に所属しております。 ビジネスパートナーとしても協業のご相談、アプリマーケットを通じたアプリのご相談等々 お気軽にご相談くださいませ。

齋藤 紘次

略歴 2006年4月から東京と札幌で13年間、日本出版販売株式会社にて書店向けの営業として、品揃え提案と自社ソリューションの提案を行いました。この期間、データに基づく課題解決のスキルとクライアントとの交渉力を身につけました。また新規出店やキャンペーンなど短期的なプロジェクトの運営をいくつか経験しました。 2019年4月から現在まで、株式会社スマレジにて、クラウドPOS「スマレジ」を代理販売していただけるアライアンス企業の発掘、代理店契約交渉、締結後の代理店活動のサポートを行なっています。 上記のほかに2020年2月、スマレジユーザーが様々な拡張機能を自由に選択できる「アプリマーケット」の7月立ち上げを前に、スマレジとのAPI連携開発をしていただく開発者との窓口として、プロジェクトの紹介を含む開発会社・開発者の募集をおこないました。 そのほか、展示会出展、未開拓業種へのアプローチ、他社ソリューションの代理店活動を行う体制づくりにも顔を出してます。 ひとこと 日々の暮らしに植物は欠かせないですよね。大学時代から植物の成長を見守るのが日課です。そのほかの趣味はスノボとSUPです。自然のなかで遊ばせてもらうことが好みです。 ただ一昨年、子供が生まれてからは子供と過ごす時間を一番大切にしています。

大谷 陽介

株式会社スマレジのスマレジ・アプリマーケットの事業責任者をしております。 スマレジ・アプリマーケットのエコ・システム通して、中小店舗のDXを後押しします! 店舗さんが抱えている課題を店舗さん、外部のパートナーさんと一緒に考えアプリというアウトプットにより解決していきます!

三次 暁子

2021年1月スマレジ入社。 ビジネス職種をメインに採用業務、その他人事業務を担当しています! 毎日鍋を食べる生活をしています(1300日以上経過) よろしくお願いいたします!

SaaS 8社が大集合!東京オフィスで採用イベントを開催しました【ビジネス職採用】

三次 暁子さんのストーリー

株式会社スマレジのメンバー

現在、スマレジ社にて事業戦略本部のパートナー推進部に所属しております。 ビジネスパートナーとしても協業のご相談、アプリマーケットを通じたアプリのご相談等々 お気軽にご相談くださいませ。

なにをやっているのか

◆株式会社スマレジは以下の事業を展開しています。 >>圧倒的高機能を誇るクラウド型POSレジ「スマレジ」 基本的なレジ機能だけではなく、リアルタイム売り上げ分析や高度な在庫管理など、 これからの店舗運営に必要な新しいシステムを取り揃えています。また、クレジットカード決済、バーコードリーダー、センサーRFIDなどによる商品読み取りなどにも対応しています。 (https://smaregi.jp/) >>マルチ決済サービス「PAYGATE」 PAYGATEは、『クレジットカード』『電子マネー』『QRコード決済』が利用可能なマルチ決済サービスです。 プリンター内蔵でレシート印刷もできるので、お会計業務を1台で完結できます。 また、主要な決済サービスをカバーしているので、販売機会の拡大にもつながります。 (https://corp.smaregi.jp/service/paygate.php) >>勤怠管理の工数を 激減させる「スマレジ・タイムカード」 出勤・退勤などの勤怠情報を記録・管理するだけではなく、勤怠情報を利用した給与計算、休暇管理、シフト管理やプロジェクト管理など人事労務に強い特徴があります。スマホでの顔写真撮影による打刻、打刻の位置情報の取得ができ、コロナの影響によるリモートワークの勤怠管理にも便利な機能です。 (https://corp.smaregi.jp/service/timecard.php) >>POSデータを活用したプラットフォームサービス「スマレジ・アプリマーケット」 スマレジのユーザーは、小売店、飲食店、サービス業、医療機関などさまざまで、一つひとつの店舗が求める機能は業種や業態によって異なります。 「スマレジ・アプリマーケット」は、多種多様な業種・業態の店舗を運営するスマレジのユーザーと、スマレジと連携して利用できるソリューションを開発する事業者・開発者をつなぐプラットフォームです。 ユーザーは、アプリマーケット上で店舗に必要な機能(アプリ)を検索し、スマレジと連携して利用できます。 (https://smaregi.jp/product/appmarket.php)
【クラウド型POSレジサービス「スマレジ」≫小売店や飲食店で続々と導入されています
【タブレット型勤怠管理サービス「スマレジ・タイムカード」 】さまざまな事業所が導入しています
大阪の本社・ショールームは本町駅至近でアクセスも抜群
大崎駅直結の東京オフィスは、営業、カスタマーサクセス、開発、バックオフィスなど、100名以上の社員が在籍する拠点であり、大阪本社に次ぐ規模を誇ります。すべての部署がワンフロアに集約されており、部署を越えた交流やコミュニケーションが自然と生まれる設計となっています。社員が快適に働ける環境を整備しながら、組織全体のつながりや一体感をさらに高めることを目指しています。
代表取締役の宮﨑はエンジニア出身
2019年2月28日(木)に東京証券取引所マザーズへ新規上場。上場セレモニーの記念撮影

なにをやっているのか

【クラウド型POSレジサービス「スマレジ」≫小売店や飲食店で続々と導入されています

【タブレット型勤怠管理サービス「スマレジ・タイムカード」 】さまざまな事業所が導入しています

◆株式会社スマレジは以下の事業を展開しています。 >>圧倒的高機能を誇るクラウド型POSレジ「スマレジ」 基本的なレジ機能だけではなく、リアルタイム売り上げ分析や高度な在庫管理など、 これからの店舗運営に必要な新しいシステムを取り揃えています。また、クレジットカード決済、バーコードリーダー、センサーRFIDなどによる商品読み取りなどにも対応しています。 (https://smaregi.jp/) >>マルチ決済サービス「PAYGATE」 PAYGATEは、『クレジットカード』『電子マネー』『QRコード決済』が利用可能なマルチ決済サービスです。 プリンター内蔵でレシート印刷もできるので、お会計業務を1台で完結できます。 また、主要な決済サービスをカバーしているので、販売機会の拡大にもつながります。 (https://corp.smaregi.jp/service/paygate.php) >>勤怠管理の工数を 激減させる「スマレジ・タイムカード」 出勤・退勤などの勤怠情報を記録・管理するだけではなく、勤怠情報を利用した給与計算、休暇管理、シフト管理やプロジェクト管理など人事労務に強い特徴があります。スマホでの顔写真撮影による打刻、打刻の位置情報の取得ができ、コロナの影響によるリモートワークの勤怠管理にも便利な機能です。 (https://corp.smaregi.jp/service/timecard.php) >>POSデータを活用したプラットフォームサービス「スマレジ・アプリマーケット」 スマレジのユーザーは、小売店、飲食店、サービス業、医療機関などさまざまで、一つひとつの店舗が求める機能は業種や業態によって異なります。 「スマレジ・アプリマーケット」は、多種多様な業種・業態の店舗を運営するスマレジのユーザーと、スマレジと連携して利用できるソリューションを開発する事業者・開発者をつなぐプラットフォームです。 ユーザーは、アプリマーケット上で店舗に必要な機能(アプリ)を検索し、スマレジと連携して利用できます。 (https://smaregi.jp/product/appmarket.php)

なぜやるのか

代表取締役の宮﨑はエンジニア出身

2019年2月28日(木)に東京証券取引所マザーズへ新規上場。上場セレモニーの記念撮影

■企業理念 「いい未来つくる」 スマレジは、お客さま、株主、従業員、その家族など、企業活動に関わるすべての人(ステークホルダー)にとって、より良い未来を創造することを目指しています。 私たちの企業活動が、人々の生活や社会を明るくし、より良い未来につながることが、この理念の根幹です。 「”いい”未来」は、誠実さや社会的責任を大切にしながら、価値を届けることを意味しています。 「つくる」は、一人ひとりが積極性や情熱をもって未来を創造する姿勢を意味しています。 ■経営理念 「OPEN DATA, OPEN SCIENCE!」 スマレジは、ただレジを提供するのではなく、POSデータを活用した「お店のデータ経営」を支えることを目指しています。 OPEN DATA:データを適切に分析・活用し、ユーザーに価値を提供することを指します。 OPEN SCIENCE:「科学者でなくとも科学しよう!」という考えです。役員や従業員がファクトに基づいた分析と合理的な判断を行う文化を築きます。 ■ミッション 「お店を元気に、街を元気に!」 店舗運営者が直面する様々な課題を、スマレジのITサービス提供によって解消し、お店・街・社会全体を活性化しようという使命を表しています。 また、スマレジはサービス提供だけでなく、店舗ビジネスに役立つ情報発信やユーザーコミュニティを通じて、「お店」と「街」の元気を創造する活動も行っています。 これらの取り組みを通じて、店舗運営者の経営効率化と地域社会の活性化に貢献しています。 ■ビジョン 【1】販売データの保有量で日本一 ┗スマレジは、日々膨大なPOSデータを処理しています。POS市場で国内トップを目指し、データ保有量日本一を目指します。 【2】キャッシュレス化の推進 ┗POSと決済端末の組み合わせで、店舗のキャッシュレス化を支援し、店舗も消費者も便利な社会を目指します。 【3】中小企業者様のICT利用の促進 ┗スマホやタブレットの普及により、中小企業でも低コストで業務システムを導入可能になりました。 当社は、高価すぎないシステムでお客様の"半歩先"のニーズに応え、ICTを活用した店舗経営の成功を支援してゆきます。 ◆バリュー(行動指針) 1. 行けるとこまでいく! ー熱意を持って挑戦し、自分の限界やゴールを超える。 ┗現状に満足せず、日々少しずつでも成長を続ける。高く目標を掲げる人も、地道に積み重ねる人も、それぞれの挑戦を尊重します。一人ひとりの成長が、スマレジ全体の成長につながります。 2. 要件定義ではなく、要求定義 ー相手の言葉の奥にある、本当のニーズや課題に向き合う。 ┗「どうしてそれが必要なのか?」を深く考える姿勢を大切にします。手段よりも目的にフォーカスし、最適な解決策を考えます。 3. 家族に誇れる仕事を ー迷ったときは、「家族に誇れるか」「家族に恥じないか」を行動の判断軸にする。 ┗短期的な成果より、長く信頼される行動を。誠実に価値を届けることを大切に。家族だけでなく、第三者に「これはいいことだよ」と言えるか、倫理観と道徳観をもって判断します。 以上が、スマレジが大切にしている理念・MVVです。 すでに働いている社員も、これから仲間になる方も、立場や役割を越えてこの価値観を共有することで、“いい未来”をともにつくっていきたいと考えています。

どうやっているのか

大阪の本社・ショールームは本町駅至近でアクセスも抜群

大崎駅直結の東京オフィスは、営業、カスタマーサクセス、開発、バックオフィスなど、100名以上の社員が在籍する拠点であり、大阪本社に次ぐ規模を誇ります。すべての部署がワンフロアに集約されており、部署を越えた交流やコミュニケーションが自然と生まれる設計となっています。社員が快適に働ける環境を整備しながら、組織全体のつながりや一体感をさらに高めることを目指しています。

▶ 自由な出勤時間 朝は7〜10時の間で自由な出勤が可能です。育児や介護、通院、ラッシュの時間帯を避けての通勤や、保育園の送り迎えの都合にあわせて等、一人ひとりのワークライフバランスに合わせた勤務時間の調整が可能です。 ▶ マイホリデー制度 いつ休むか?を自分で決めて理想のライフスタイルを実現。 「マイホリデー制度」は、国民の祝祭日とスマレジ社の就業規則で定められた休日を、希望日に振り替えることができる制度です。 自分らしい生き方を実現しながら、継続的なパフォーマンスを発揮できるよう設計されています。 ▶ 副業でパラレルキャリア 副業届を提出すれば、本業と並行してさまざまなキャリアに挑戦可能。 ご自身のスキルや経験、人脈の幅を広げながら、より多様な働き方が実現できます。 ▶ 持株会制度あり スマレジでは、従業員が自社の成長をより主体的に捉えられるよう、従業員持株会制度を導入しています。 長期的な目線でキャリアや資産形成を考える方にとってもメリットのある制度です。 ▶ 社内表彰制度(四半期ごと) 四半期に一度、全社での表彰制度を実施しています。 チームや個人の成果、行動指針に即した取り組みが称えられる場であり、日々のがんばりが正当に評価される文化があります。 ▶ フリードリンク オフィス内にはミネラルウォーター、コーヒー、紅茶、ジュースなどが常備されており、リラックスして業務に集中できる環境を整えています。

こんなことやります

▼業務内容 事業推進部はさまざまなパートナー企業と協力関係を築き、 クラウドPOS「スマレジ」をはじめとするその他事業拡大させることをミッションとしています。 ・アライアンスを通じたセールス連携やサービス連携の計画と実行 ・上記実現に向けて、相手先企業への企画提案と関係構築 ・上記を実現する数値管理、スケジュール管理、業務設計、社内社外調整 ※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 ※本人の希望を考慮します ▼得られる経験 自社サービスの事業拡大に関する他社とのアライアンスにおいて以下の経験が得られます。 ・弊社と同様に事業拡大を目指す熱意のある企業とのビジネス ・所属、立場、考えの異なる相手との豊富な交渉 ・正解がない課題を解決するような挑戦的な仕事 ▼必須要件 ・法人営業経験3年程度 ・企業間の契約交渉・条件交渉した経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ▼歓迎要件 ・IT、無形商材の営業経験 ・営業企画・経営企画などの企画立案をした経験 ・部署横断の業務設計をおこなった経験 ・新たな商流の開拓や整備を行った経験 ▼求める人物像 ・当社の理念と行動指針「熱意・誠実・社会責任」に共感をしていただける方 ・ゼネラリスト特性のある方 ・思考に柔軟性のある方 ・丁寧なコミュニケーションが取れる方 ・相手の心情を理解して行動できる方 ・裁量と責任の両方を持って働きたい方 ▼勤務時間 所定労働時間 8時間/日(休憩1時間) 始業時刻は、7:00~10:00の間で自由に出勤可能です。 例) 8:00~17:00、9:00-18:00、10:00-19:00 ライフスタイルに応じて、自身の判断で決めることが出来ます!◎ ▼リモートワークについて 独力で業務を進められるようになったら、 出社/リモートをご調整いただけます。 ※就業場所の変更の範囲:会社の定める場所 ※本人の希望を考慮します 関西を拠点に、ビジネスパーソンとして活躍していきたい方にピッタリのポジションです。 少しでも興味をもっていただけたら、まずはカジュアル面談から お話ししましょう! 下記ボタンからのご連絡お待ちしております!
0人がこの募集を応援しています

    メンバーの性格タイプ

    齋藤 紘次さんの性格タイプは「コントリビューター」
    齋藤 紘次さんのアバター
    齋藤 紘次セールス
    三次 暁子さんの性格タイプは「エンタテイナー」
    三次 暁子さんのアバター
    三次 暁子社長室 人事チーム
    齋藤 紘次さんの性格タイプは「コントリビューター」
    齋藤 紘次さんのアバター
    齋藤 紘次セールス
    三次 暁子さんの性格タイプは「エンタテイナー」
    三次 暁子さんのアバター
    三次 暁子社長室 人事チーム

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2005/05に設立

    422人のメンバー

    • 社長がプログラミングできる/

    大阪市中央区本町4-2-12 野村不動産御堂筋本町ビル 3F