■職務内容 総合人材サービスを展開している当社のダイレクトリクルーティングサービス「doda ダイレクト」におけるエンジニア組織のマネージャとして開発をリードいただきます。 また、次期プロダクト開発部門の責任者（GM/ゼネラルマネジャー）候補として、ITコンサルタント組織を含む開発部門全体を管掌いただくことを想定しています。 マネージャとして： ・継続的な事業成長に備える次世代アーキテクチャへの転換を推進 ・事業戦略＆IT戦略に基づく開発計画／人員計画の策定 ・進捗＆課題管理（状況に応じた方針策定／リソース管理／コスト管理／契約管理等） ・組織文化の醸成 ・エンジニアの評価 ・エンジニアの育成＆採用活動 ゼネラルマネージャとして： ・エンジニア組織を管掌 ・ITコンサルタント組織を管掌。事業領域の業務効率化(DX)や大～小規模のプロジェクトマネージメントを担う組織です ■事業・サービスの魅力 doda ダイレクトは、dodaが持つ日本最大級のスカウト会員データベース(約345万人)に企業が直接アクセスし、転職希望者の登録情報（現職種、スキル、居住地、年収など）を確認した上で、直接スカウトメールが送れるサービスです。転職支援マーケットは今後10年で1兆円以上に成長するといわれています。中でもダイレクトリクルーティング事業は毎年20%成長が予想され成長白地がとても大きいため、今後も大小様々な開発がダイナミックに動き続けます。 doda（https://doda.jp/） dodaダイレクト（https://www.saiyo-doda.jp/service/recruiters） ・顕在化した市場規模は数百億円、潜在的には数千億円ある巨大マーケットに対峙しながら成長し続けているサービスで、事業フェーズは10→100に入りました ・多くのお客様にご利用いただいている大規模サービスにおいて、成長を加速させるための攻めの開発と、攻めるために必要な守りの開発の両軸で、事業に直接的なインパクトを及ぼせます ・守りの開発においては、2016年のサービスインから蓄積された技術的負債を解消するべくアーキテクチャの刷新を進めており、最新の技術や概念を取り入れた大規模開発プロジェクトを率いることができます ・積極的に開発投資されており、事業に必要な取り組みを柔軟に行える環境です ■職場の魅力 ・週4－5日リモートワーク ・男性での育休取得者あり。有給休暇も気兼ねなく取れる ・始業＆終業時間の柔軟な調整可（コアタイムあり）。子どもの送迎など対応OK。 ■技術環境： 【言語】 ・フロントエンド：React、Redux、TypeScript ・サーバーサイド：C#(ASP.NET)、Java(Spring boot)、node.js、TypeScript 【DB】Oracle、Elasticsearch、Redis 【インフラ】AWS(EC2、Lambda、ElastiCache、Amazon Elasticsearch、SQS) 【その他】git、Jenkins、Datadog、Docker、Storybook 【コミュニケーション】 Microsoft Teams、Slack ■テクノロジー活用を進めている「人」や「組織」を紹介するtechtekt（テックテクト）を立ち上げました。 エンジニア職種の記事も多く記載されていますので、ぜひご覧ください。 https://techtekt.persol-career.co.jp/archive/category/%E3%82%A8%E3%83%B3%E3%82%B8%E3%83%8B%E3%82%A2