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PIXTA発のコンテンツを世界に!クリエイターのコミュニティマネジャー募集

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on 2017/12/13

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PIXTA発のコンテンツを世界に!クリエイターのコミュニティマネジャー募集

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杉山 萌

●PIXTAでの職種 コンテンツ本部で、主に写真のクリエイターさん担当をしています。 クリエイティブアドバイザー。 ●略歴 →10年間テレビ局のグループ企業でCD/DVDの営業、制作、新規事業 →その後PIXTAにジョイン ●パーソナリティ みんなとワイワイすること、飲むのが好き。 ハワイ/カラオケ/ショッピング/旅行、、、 女子が好きなものはわりと全部好きな三十路オーバー。

鈴木慎悟

新卒で入社した映画会社から、外資系写真エージェンシーへ転職し、ストックフォト業界へ。2012年にピクスタへ入社以来、海外コンテンツの調達、アジア地域クリエーター育成、制作ディレクターを担当。 現在はチームリーダー兼コミュニティマネージャーとして、これまでの経験やノウハウをより多くのクリエイターに還元し、クリエイターの自発的な制作活動を促す取り組みを企画、運営しています。

内田 浩太郎

ピクスタでCCOを務めています内田です。 世の中の先駆けとなる、良質なコンテンツをPIXTAに増やし、そのプロセスを仕組み化・スケール化をしています。 これまでは国内はもちろん、「アジアNo.1」達成に向けて、シンガポールで海外向けのコンテンツを増やすことにも注力していました。 ストックフォトの新たな活用シーンや、テーマ、テイストを一緒に生み出しましょう!

秋岡 和寿

前職で人事組織のコンサルティングを9年経験、ピクスタには約3年前に人事責任者として参加しました。 どんな人・組織が事業を牽引するかで会社の成長は大きく変わります。ピクスタは2015年の上場以来、新規事業や、海外展開、動画事業の加速など様々な展開を仕掛けています。 その成長を一緒につくるピクスタの仲間探しをしてくれる熱い想いを持った方をお待ちしています! 【参考】ピクスタの考える『自律自走する人』の4つの特徴 https://www.wantedly.com/companies/pixta/post_articles/45015

ピクスタ株式会社のメンバー

●PIXTAでの職種 コンテンツ本部で、主に写真のクリエイターさん担当をしています。 クリエイティブアドバイザー。 ●略歴 →10年間テレビ局のグループ企業でCD/DVDの営業、制作、新規事業 →その後PIXTAにジョイン ●パーソナリティ みんなとワイワイすること、飲むのが好き。 ハワイ/カラオケ/ショッピング/旅行、、、 女子が好きなものはわりと全部好きな三十路オーバー。

なにをやっているのか

サービス開始から12年目、『PIXTA』は新たなフェーズを迎えようとしています。 写真・イラスト・動画・音楽のデジタル素材のオンライン・マーケットプレイスとしては、国内最大級のサービスに成長しましたが、この12年で大きな変化がありました。 InstagramやSnapchat、PinterestなどのSNSが若者を中心に幅広く普及し、それに伴い人々のコンテンツに対する見る目や感度が上がり、求められるコンテンツが変化してきています。また、購入者も、従来のコア層である広告代理店やデザイン制作会社から、ネット系の企業やフリーランスの個人利用など、裾の尾が広がっています。 こうしたニーズの変化に対して、コンテンツのテーマやテイスト、モデル、ローケーションetcをさらに多様化し、時代を先どるコンテンツ制作を進めています。 これからの新しいPIXTAのブランドを構築していくには、クリエイターやモデルとの協働が欠かせません。若いクリエイター/モデルの発掘や、自走化できるクリエイターの育成、さらにクリエイター同士やモデルとの連携強化etcの仕掛けづくりやコミュニティを形成を行っていきたいと考えています。 また、日本だけでなく、アジアで支持されるサービスとなっていくべく、アジアのコンテンツの充実化にも力を入れています(台湾、韓国、タイ、ベトナム、シンガポールに拠点あり)。ゆくゆくはアジアのクリエイターの制作活動の促進をしていくために、まずは日本でクリエイター獲得や育成、コミュニティ化の事例をつくり、横展開していきたいと考えています。 手法は問いません。あらゆる方法を模索し、企画、運営、発信、連携、仕組み化etcを通じて、一人でも多くの活躍するクリエイターを輩出し、ピクスタをアジアで支持されるサービスに一緒につくり育てていきましょう。 クリエイター数は24万人超。さらなるクリエイターを獲得し、PIXTAを盛り上げ、これからのトレンドをつくっていけるかはあなた次第です。
オフィス内にあるフリースペース。普段は、仕事をしたり、ランチをしたり、ちょっとしたミィーティングに使っています。業務後や休日には勉強会や撮影会に使われることも。
自然でおしゃれな雰囲気のコンテンツ。モデルやシーン、テイスト、構図などこれまでのPIXTAにはなかった多様なコンテンツを増やしています。

なにをやっているのか

オフィス内にあるフリースペース。普段は、仕事をしたり、ランチをしたり、ちょっとしたミィーティングに使っています。業務後や休日には勉強会や撮影会に使われることも。

自然でおしゃれな雰囲気のコンテンツ。モデルやシーン、テイスト、構図などこれまでのPIXTAにはなかった多様なコンテンツを増やしています。

サービス開始から12年目、『PIXTA』は新たなフェーズを迎えようとしています。 写真・イラスト・動画・音楽のデジタル素材のオンライン・マーケットプレイスとしては、国内最大級のサービスに成長しましたが、この12年で大きな変化がありました。 InstagramやSnapchat、PinterestなどのSNSが若者を中心に幅広く普及し、それに伴い人々のコンテンツに対する見る目や感度が上がり、求められるコンテンツが変化してきています。また、購入者も、従来のコア層である広告代理店やデザイン制作会社から、ネット系の企業やフリーランスの個人利用など、裾の尾が広がっています。 こうしたニーズの変化に対して、コンテンツのテーマやテイスト、モデル、ローケーションetcをさらに多様化し、時代を先どるコンテンツ制作を進めています。 これからの新しいPIXTAのブランドを構築していくには、クリエイターやモデルとの協働が欠かせません。若いクリエイター/モデルの発掘や、自走化できるクリエイターの育成、さらにクリエイター同士やモデルとの連携強化etcの仕掛けづくりやコミュニティを形成を行っていきたいと考えています。 また、日本だけでなく、アジアで支持されるサービスとなっていくべく、アジアのコンテンツの充実化にも力を入れています(台湾、韓国、タイ、ベトナム、シンガポールに拠点あり)。ゆくゆくはアジアのクリエイターの制作活動の促進をしていくために、まずは日本でクリエイター獲得や育成、コミュニティ化の事例をつくり、横展開していきたいと考えています。 手法は問いません。あらゆる方法を模索し、企画、運営、発信、連携、仕組み化etcを通じて、一人でも多くの活躍するクリエイターを輩出し、ピクスタをアジアで支持されるサービスに一緒につくり育てていきましょう。 クリエイター数は24万人超。さらなるクリエイターを獲得し、PIXTAを盛り上げ、これからのトレンドをつくっていけるかはあなた次第です。

こんなことやります

クリエイターを発掘し、自走できるクリエイターを育て、増やしていく仕組みをつくり、クリエイター同士のつながりをつくることで「クリエイターが互いに影響しあい自発的に成長できる集団」へと成長さえていくのがミッションです。 主に、広報やマーケティング、イベント企画を通じた新規クリエイターの獲得や、既存クリエイターの自走化を行っていただきます。 <新規クリエイター獲得> ・外部メディア露出や自社メディア運用を通じたクリエイターへの広報活動 ・広告やSNSなどクリエイターへのWebマーケティング活動 ・セミナー、キャンペーンなど企業や学校とのタイアップの企画、運営 プロカメラマンや、写真撮影が趣味の人たち、若手クリエイターの獲得を目指し、学校やサークルなど写真好きな人が集まる場所でセミナーを行ったり、企業とタイアップしてキャンペーンを行ったり、サービスやクリエイターを紹介してもらうなどメディア掲載や発信を行います。 <既存クリエイター自走化> ・クリエイター開拓・育成 ・必要なノウハウの共有&アドバイス ・イラストの販売動向の分析/利用シーンの分析 ・売れ筋のテーマなどクリエイターへの情報提供(ブログ/メルマガなど) ・撮影会/セミナー/アワードなどイベント開催 ・自社制作チームと連携した企画、実施 蓄積された膨大なデータから購入者に必要とされるコンテンツの情報を発信したり、ひとりではなかなか撮影ができないテーマに対して、ロケーションやモデルの手配をピクスタが行い、合同撮影会を開催したり、セミナーを開催してクリエイター同士の情報交換や交流を促進します。 <必要なスキルや経験> ・業務において自分で企画提案〜実行まで行った経験 <歓迎するスキルや経験> ・法人営業経験 ・イベントの企画、運営経験 ・ジャンル問わずプランナーの経験 ・店舗や窓口での販売・営業経験 ・ブログ運営、SNS運用の経験 ・ライティングスキル <参考> クリエイター向け情報サイト「PIXTA Cannel」 https://pixta.jp/channel/
17人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2005/08に設立

126人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/

東京都渋谷区渋谷2-12-19 東建インターナショナルビル(本館)5F