Wantedlyは、月間200万人が利用する国内最大のビジネスSNSです

This page is intended for users in Japan. Go to the page for users in United States.
ディレクター

2社目にオススメ!多様な直案件に、先端手法で挑みたいディレクター求む

株式会社ロフトワーク

株式会社ロフトワークのメンバー

全員みる(7)
  • クリエイティブ ディレクター
    早稲田大学卒業後、Web広告のアカウントプランナーとして様々な業種に向けて提案・ディレクション・運用・納品までを4年担当。2012年、「プロジェクトデザイン講座」への参加をきっかけにロフトワークに入社。Webサイト構築や、新規サービスの立ち上げ、空間ディレクションなどを担当。新たな領域のクリエイティブに飛び込みながら、かねてから思い描いていた「あらゆるクリエイションに対して適切に評価と対価が巡る仕組みをつくる」べく奮闘中。

  • 人間観察をこよなく愛す、渋谷生まれ渋谷育ち渋谷勤め女子。放浪癖あり。
    2006年に多摩大学経営情報学部卒業後、Web制作会社にて人事部立上げにリーダーとして参加。その後、セキュリティソフト開発会社にて広報を担当し、自社製品紹介の映像制作に関わる。
    2011年に、PMBOKを取り入れたWebディレクション手法に感銘を受け、未経験のままロフトワークに飛び込む。2013年までクリエイティブディレクターを務め、2014年より前職の経験を活かし同社の採用人事となる。
    手探りでロフトワークの採用を確立すべく邁進中。

  • 棚橋 弘季
    イノベーションメーカー

  • 名古屋生まれ名古屋育ち。
    大学卒業後大阪へ渡り、広告制作会社へ入社。
    グラフィックデザイナーとして販促ツールなどを制作する。
    その後、京都でアパレルスタッフとして働きつつ名古屋で古着屋を開業。
    ショップのクリエイティブ全般を担う。
    2014年、ロフトワークへ入社。デザイナーの経験を活かしたクリエティブワークと、アパレル時代に培ったコミュニケーションスキルを武器に日々奮闘中。

なにをやっているのか

  • 8d5a81bb 693f 4c2f aa24 22966d9dc857 社内のワークや全社イベントも自分たちで手作りすることで、いまない"当たり前"をつくりだすトレーニングに日々励む
  • 1f91d445 ac5e 4bab b0ab 537f09f0e064 クライアントの課題をクリエイティブで解決するプロジェクトを年間600件手がけました

Creative Approach for “IMPACT”

イノベーションとは、未来の当たり前をつくること。ロフトワーク台湾は、東京/京都とのネットワークとクリエイティブの力で未来を実現します。

---------

■Web
先端手法でクライアントの課題を再定義するコンサルティングや、その裏付けに基づいたデザインコンセプトのご提案など、上流工程からご支援。官公庁、大手百貨店、外国人向けのグローバル観光サイトから、新製品のプロモーションサイトまで。
-事例:加賀屋 グローバルサイト[東京/京都/台湾] http://goo.gl/kGbvDD

■Local project
地域の魅力を伝え、新しいビジネスを創出するために。クリエイターや海外のネットワークとコラボレーションして、地域の新しい魅力を国内外に発信。
-事例:USIO Design Project 石垣市役所[東京/台湾]
http://goo.gl/EZlI9z
MORE THAN PROJECT Talk Event in Taipei 経済産業省 [東京/台湾]
http://morethanprj.com/blog/6501.html

■Service design
新規の事業やサービス、プロダクトに欠かせないUX戦略。フィールドリサーチやプロトタイピングでのテストを通して、コンセプトをデザインします。
-事例:Pepper Developer UX Principles PLAY BOOK ソフトバンクロボティクス[東京] http://goo.gl/bE5AuX

■Open collaboration
クリエイターやエンジニア、ユーザとのコミュニケーションを通し、ユーザ体験という視点から製品の新しい価値や利用シーンを共創します。
-事例:OPC Hack & Make Project オリンパス[東京] http://goo.gl/bIF1XF

■Space & Communication
専門分野のクリエイターをチームに迎え、オープンなコミュニケーションが生まれる「場のデザイン」を提供します。
-事例:KOIL 三井不動産[東京] http://goo.gl/ZJBPUM

なぜやるのか

  • 2e1a9151 6019 4ca3 a38d bf3a57ef1fe7 "橋渡し役"としてロフトワークが活躍します!
  • Ca5218b3 0f71 4abc 96ef 4c05ce2d7404 2万3千人が登録するクリエイターポータル『loftwork.com』は開設から14年目

ロフトワークのミッションは、
「クリエイティブの流通」。

--------------------

米国にてオークションサイトのeBayが巨大化した2000年。そのビジネスモデルをヒントに「クリエイティブを流通させることで、クリエイターも企業も社会もハッピーになれるのでは?」と考え、クリエイターポータル サイト「loftwork.com」を開設。それがロフトワークのはじまりです。

以来、クリエイターの才能とクリエイティブを欲している人を繋ぎ、新しい価値を生み出したり、Webとリアルをつないで場を提供したりしています。

そして2015年に設立されたのがロフトワーク台湾。グローバルへとフィールドを広げています。

ロフトワークが提供したいのは「制作物」ではなく、「新しい価値」。
都市を発展させるのは、もはや大企業や地方政府だけの仕事ではありません。ロフトワーク台湾は、地域のクリエイターたちと共に生み出す新しい価値をアジア全体に広げていくプラットフォームを目指します。

課題を自ら発見し、毎回異なったアプローチを試したい人にとっては、刺激的なプロジェクトがたくさん待っています!

-なぜロフトワークは台湾に拠点を設立するのか?
http://www.loftwork.jp/column/2015/20150216_suwaxtim.aspx

どうやっているのか

  • A9e84228 1c2d 4fdd 8248 7fc6714e04bc 新しく生まれたプロジェクト空間 "COOOP3"。プロジェクトに集中的に取組むためのエリア
  • 3448a7c9 8b29 4fc3 b2d4 e3f8e7738913 社内の知を共有するための時間 "クリエイティブMTG"。毎月開催されナレッジやノウハウを素早くシェアしていく

[社外のクリエイターやスペシャリストをアサイン]
プロジェクトごとに適した外部のクリエイターをアサインします。自分でチームをデザインできることもこの仕事の魅力。

[フレームワークの活用]
こういった制作体制をとれるのも、ディレクションにプロジェクトマネジメントのスキルを取り入れているから。「PMBOK」を礎としつつ、デザイン思考やファシリテーション手法など、多様なフレームワークを取り入れています。

[どうしてオープンコラボレーションが実現できるの?]
「FabCafe Taipei(台湾)」と「FabCafe Tokyo」を舞台にしたリアルキャンペーン、「loftwork.com」と連携したオンラインデザイン公募、「OpenCU」や「Fab Meetup」でのハッカソンやアイディアソン開催など、自社サービスと連動したクリエイティブプロジェクトを提供しています。

loftwork.com - Provide a platform for creators
http://www.loftwork.com/

FabCafe ( Tokyo | Taipei | Barcelona | Bangkok )
http://fabcafe.com/

MTRL
http://mtrl.net

OpenCU - Leaning network for creative professional & talents
http://www.opencu.com/

こんなことやります

ロフトワークでは「クリエイティブディレクター」として活躍するメンバーを募集中です。
クリエイティブディレクターは、ロフトワーク在籍メンバーの半数を占める最も大所帯のディビジョン。

クライアントやユーザが求める新しい体験を「インターネット×クリエイティブの力」で実現します。

【クリエイティブディレクターってなに?】
クライアントから依頼されるクリエイティブ案件のプロジェクトマネージャー(責任者)にアサインされます。
ロフトワークといえばクリエイティブディレクター(以下CD)集団。プロジェクトをいかにデザインするかはCD次第です。
仲間が日々共有するノウハウや最先端手法を武器に、あらゆる制作に挑む。極めて成長できる環境での仕事です。

【どんな事をするの?】
クライアントによって、ビジネスゴールや課題はさまざま。そしてそれを達成・解決するための手段もさまざまです。そんなたくさんの選択肢の中で最適だと思われるクリエイティブサービスを制作・開発していくことが、ロフトワークのクリエイティブディレクターの仕事です。

<制作・開発のディレクション>
・Webサイト、Webサービスの企画、制作、開発、運用
・コンテンツ(Web/印刷物など問わず)の企画、制作
・イベントの企画・運営 など

最近では、こういった領域にも幅を広げています。
・クライアントのビジネスゴール設定、課題発見の支援
・プロダクトやサービスにおけるスタートアップの設計支援、実行支援
・プロダクトやサービスの成長計画設計の支援、実行支援

【どんなスキルが求められる?】
今なくても、共に学ぶ環境があります。
・Webサイト、Webサービス、イラスト、動画などをはじめとした、幅広い制作物におけるディレクションのスキル
・プロジェクトマネジメントのスキル
・ワークショップなどのファシリテーションのスキル

必須なのは"コミュニケーションのスキル"。
・ヒアリングの力
・ロジカルにものごとを伝えられる力
・人に好かれる力

クリエイティブディレクターの仕事の9割が、コミュニケーションによって成り立っていると言っても過言ではないくらい、コミュニケーションのスキルは重要です。

【私でもできる…?】
得なければいけない能力、学ばなければいけない知識は山ほどあり、終わりはありません。それはベテランCDにもいえることで、学び続けることが大切です。

だからこそ、ロフトワークのクリエイティブディレクターには異業種・職種から転職してきたメンバーが多くいます。「インターネットとクリエイティブの力」を信じ、柔軟に吸収していける人に適した仕事です。

自ら仕事を楽しみ、より高いレベルのパフォーマンスをあげるべく、率先してスキルや知識を取り入れるために努力ができるか、が求められます。

【仕事以外にもこんなことが!】
ロフトワークといえば、たのしむコトにも全力投球!毎月行われる社内プレゼン大会や、毎年の夏合宿(2015年は飛騨)、年末のクリスマスパーティーなど。
まず自ら楽しむ機会を生み出して、誰かをワクワクさせる仕事を創り上げていきます。

2015年 飛騨合宿
http://loftwork.jp/prblog/2015/20150701_blog66.aspx
2015年 Xmas party
http://www.loftwork.jp/prblog/2015/20151215_blog72.aspx

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 ディレクター
採用形態 中途採用
募集の特徴 言語を活かした仕事 / 海外に出張あり / 友達と一緒に訪問OK
会社情報
創業者 諏訪 光洋
設立年月 2000年2月
社員数 100人のメンバー
関連業界 情報通信(Web/モバイル) / メディア・出版 / 広告・販売促進

応援している人(50)

全員見る

応援している人の数が多いと、会社ランキングにランクインします

応援している人(50)

全員見る

応援している人の数が多いと、会社ランキングにランクインします

地図

東京都渋谷区道玄坂1-22-7 / 京都市下京区富小路通五条下る本塩竈町554

Page top icon