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人柄重視|優しい仲間と一緒に成長できる職場を探している方募集!

未経験歓迎!温かい環境であなた
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on 2025/12/03

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人柄重視|優しい仲間と一緒に成長できる職場を探している方募集!

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竹内 祐貴

大学卒業後に4年間銀行系証券会社のリテール営業として勤務 アウトドア系YouTubeチャンネル、PBブランド企画運営を運営 その後、WoodTechnologyに入社 現在はWoodTechnology 就労移行支援事業部のリーダーをしています。

株式会社ウッドテクノロジーのメンバー

大学卒業後に4年間銀行系証券会社のリテール営業として勤務 アウトドア系YouTubeチャンネル、PBブランド企画運営を運営 その後、WoodTechnologyに入社 現在はWoodTechnology 就労移行支援事業部のリーダーをしています。

なにをやっているのか

Wood Technologyは福祉業界未経験者多数のベンチャー企業です。 消防士、大手IT商社や証券マンな様々なバックグラウンドを持ったメンバーが集まり 福祉業界をイケてる業界に、多くの人にとって生きやすい社会を目指すための事業を展開しています。 ◆福祉事業:就労移行ITスクール◆ まず、就労移行支援とは「障害福祉サービスの1つで障害者手帳の有無に関わらず、障がいのある方、生き辛さを感じている方へ、就職やその先の就労継続のために必要な様々な訓練を行うこと」です。 そして就労移行支援事業所、就労移行ITスクール松戸では、障害があっても戦力としてキャリアアップを望める仕事に就き、仕事に生きがいを見い出して欲しいという思いで、就労の支援を行っています。 就労移行ITスクールの強みはwebスキルです。プログラミングスクールを運営していたこともあり、パソコンスキルの基本から、プログラミング・デザインまで、幅広いカリキュラムで学べる環境を提供しています。 https://itschool-lp.logz.co.jp/ ◆IT事業◆ 親会社ディープコムのシステム開発ノウハウを活かしながら、 Wood TechnologyでもIT事業部を設置し、 システム開発・運用などの事業を推進しています。

なにをやっているのか

Wood Technologyは福祉業界未経験者多数のベンチャー企業です。 消防士、大手IT商社や証券マンな様々なバックグラウンドを持ったメンバーが集まり 福祉業界をイケてる業界に、多くの人にとって生きやすい社会を目指すための事業を展開しています。 ◆福祉事業:就労移行ITスクール◆ まず、就労移行支援とは「障害福祉サービスの1つで障害者手帳の有無に関わらず、障がいのある方、生き辛さを感じている方へ、就職やその先の就労継続のために必要な様々な訓練を行うこと」です。 そして就労移行支援事業所、就労移行ITスクール松戸では、障害があっても戦力としてキャリアアップを望める仕事に就き、仕事に生きがいを見い出して欲しいという思いで、就労の支援を行っています。 就労移行ITスクールの強みはwebスキルです。プログラミングスクールを運営していたこともあり、パソコンスキルの基本から、プログラミング・デザインまで、幅広いカリキュラムで学べる環境を提供しています。 https://itschool-lp.logz.co.jp/ ◆IT事業◆ 親会社ディープコムのシステム開発ノウハウを活かしながら、 Wood TechnologyでもIT事業部を設置し、 システム開発・運用などの事業を推進しています。

なぜやるのか

福祉に、次のスタンダードをつくる 私たちは、生きづらさを抱える人たちがいる限り、 その人の「らしさ」と「可能性」を信じて向き合い続けます。 日本には、労働可能な障がいのある方が約 388万人 存在していますが、 実際に就職できているのは 14%弱 にとどまっています。 就職が叶っても軽作業に偏る例が多く、 一人ひとりのスキルや強みを活かせていないのが現状です。 私たちは、「障がいがあるから」という理由だけで、 個性や“好き”が無視されてしまう社会を変えたいと考えています。 性別・国籍・障害の有無といった線引きではなく、 その人のスキルに合わせた働き方を選べる社会 を実現したい。 それこそが、誰もがイキイキ生きられる未来につながると信じています。 社会に訴えかけるだけでは何も変わらない。 だからこそ、私たちは行動しました。 うつや発達障害など、生きづらさを抱える方々が、 “自分らしく働く未来” を切り開けるように支援する。 そのために、自社が持つ IT・開発の知見を活かし、 就労移行ITスクールを立ち上げました。 私たちは、一人ひとりの強みや挑戦に寄りそい、 自分らしい未来へ進めるための“新しい選択肢”をつくり続けます。 一緒に、福祉の新しいスタンダードをつくりませんか?

どうやっているのか

◆ロマンとソロバン◆ 安定経営を維持するため充分な売上と収益を確保することを大切にしています。 Wood Technologyの経営を守ることは、社員を守ること、支援している若者を守ることにもつながります。そのため、業務の効率化、マーケティング活動・営業を重視しています。 ◆福祉に革命を◆ Wood Technologyは、メンバーの大半が福祉業界未経験者 IT業界、金融業界、通信業界、福祉業界など様々、多様なメンバーが経歴・経験関係なく活躍し、チームとして1つになることで福祉業界にインパクトを与えていきます。 ◆カスタマーファースト◆ 「社会事業」は、既存の仕組みでは支援の手が届かない人々を支援するためにあります。 感覚や主観に頼るのではなく、お客様の課題等のヒアリングや分析に基づいて考えながら、 事業を運営しています。 ◆若手にチャンスを◆ 事業責任者は30代で、他のメンバーも20~30代と若手が中心の会社です。その中で、強く当事者意識を持ち、何事に対しても自分が出来ることを常に考える。それが出来るメンバーにはチャンスが回ってきますし、そこに年齢は関係ありません。 新しい取り組みには、不確実さや困難、そして壁がつきものです。 それでも私たちは、一歩ずつ前へ進む姿勢を大切にしています。 平均年齢が高いと言われる福祉業界に、 若い力と多様な視点で“新しい風”を吹き込み、 福祉をもっと魅力的で挑戦しがいのある「イケてる業界」にしていきたいと考えています。

こんなことやります

======================= 「頑張っている人をサポートしたい」方、歓迎! 人とコミュニケーションをとるのが好き 何かワクワクすることがしたい そんな想いをお持ちの方、ぜひ一度お話ししませんか? 現在、Wood Technologyでは就労移行支援事業所 「就労移行ITスクール松戸」 で一緒に働くスタッフを募集しています。 私たちは、障がいがありすぐに働くことが難しい方に向けて、プログラミングやデザインなどのITスキルを教え、就職・自立をサポートする仕事をしています。 ======================= 私たちの人材育成方針 「利用者とともに職員も成長する組織でありたい」 就労移行支援では、利用者が長く働く力を身につけるために、職員自身も常に学び、成長することが求められます。 ◯ 1. 専門性の強化 パソコン基礎、Office、Webデザイン、動画編集、プログラミングなど幅広く学習 資格取得支援でスキルアップをサポート ◯ 2. 支援力の向上 発達障害・精神障害・身体障害など多様な利用者への支援を学習 傾聴・コーチング・伴走型支援の技術を習得 チームでの情報共有・役割分担・フィードバック ◯ 3. 就職支援力の向上 応募書類のブラッシュアップや面接練習 週3回の共有会議で事例を検討し、支援を標準化 年2回の定期的な面談でキャリアをサポート 教材購入補助やオンライン学習サービスなど、学び続ける環境も整っています。 ======================= 仕事内容 業務はプログラミングだけでなく幅広く、ルーティンワークではありません。 ◯ IT教育(パソコン基礎、Office、Webデザイン、動画編集、プログラミング) ◯ 支援スキル習得(発達障害・精神障害・身体障害の理解、傾聴・コーチング) ◯ 就職支援(応募書類のブラッシュアップ、面接練習) ◯ チームでの課題共有やフィードバック 「ゼロから事業に関わりたい」「主体的に動きたい」「スキルを高めたい」方にはぴったり。 研修制度が整っているので未経験でも安心。 先輩スタッフがしっかりサポートします。 ======================= 求める人物像 ◯ 人のサポートをしたい方 ◯ 人と関わるのが好きな方 ◯ 福祉に興味がある方 ◯ チャレンジ精神のある方 ◯ やると決めたことをやり遂げられる方 ======================= 働く環境・成長サポート ◯ 週3回の共有会議で課題事例や支援方法を共有 ◯ リーダー・事業責任者による教育・フィードバック ◯ 年2回の定期的な面談でキャリアを支援 ◯ 教材購入補助・オンライン学習サービスの活用 まずはカジュアルにお話ししませんか? 皆さんにお会いできるのを楽しみにしています!
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