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キャリアアドバイザー/CA

新卒でも裁量権を持てる！まずはCAとして人材の面白さを学びませんか？

株式会社Remind

キャリアアドバイザー/CA

新卒

on 2024/08/03

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新卒でも裁量権を持てる！まずはCAとして人材の面白さを学びませんか？

新卒でベンチャーの人材紹介会社に入社、中途向け人材紹介事業の立ち上げを行い、3年間事業責任者として従事。新人賞を受賞や売上トップを獲得。その後、「株式会社Remind」を創設し独立。 HR関連のお仕事に携わらせて頂いております。 ◇実績 ■人材紹介事業独自のサービスを展開しFC加盟店数30社 ■中途採用コンサルティング　・東証一部上場グループ ■中途採用コンサルティング　・年間紹介数40名　・3年後の定着率90％達成

【社風紹介記事】「本気で仕事をして、本気で遊ぶ」Remindの社内行事をご紹介！

廣田剛志さんのストーリー

古村航

大学卒業後、オーストラリアに1年WHDに行き帰国後、３年前にベンチャー企業に入社し個人営業からキャリアをスタートし成績も収め、現在は責任者として管理、採用にもチャレンジしてます。

学歴や職歴に関係なく活躍できる人材を育てるRemindが考えるビジネスにおいて「営業力」が最強なワケ

古村航さんのストーリー

松田康魁

◆1/22更新 X（旧Twitter）始めました！

廣田剛志

代表取締役

古村航

人材事業部

松田康魁

COO (最高執行責任者)

【社風紹介記事】「本気で仕事をして、本気で遊ぶ」Remindの社内行事をご紹介！

廣田剛志さんのストーリー

なにをやっているのか

▍Remindってどんな会社？￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Remindは、大阪発・8期目の「誇りの連鎖」を創るベンチャー企業です。メンバーは約30名。「ヒトは、ヒトでしか磨かれない」という信念のもと、20代の若手が「責任と覚悟」を持って事業に挑んでいます。最大の長所は、圧倒的な「仲の良さ」と「風通しの良さ」です。社長とも距離ゼロで話せるフラットな環境で、先輩/後輩の仲もいいです。プライベートでは全力で遊び、仕事では本音でぶつかり合う。そんな「心理的安全性」があるからこそ、失敗を恐れず、挑戦し、お互いを磨き合える組織です。 ▍《Mission/使命》￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣《企業の「やりたい」をヒトの力で「やれる」に》 Remindは、ヒトの力を通じて企業の課題や目標を実現する伴走者です。「泥クサいほど、オモシロい。」という価値観を基盤に、企業の「やりたい」を叶えるため、私たち自身も成長を楽しみながら挑戦を続けます。 Remindのメンバーひとりひとりの成長が、顧客にも大きな価値を届けられる組織になると信じています。 ▍《Vision/展望》￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣《100社の「ありがとう」をもらう》私たちが欲しいのは、形だけの感謝ではありません。困難を一緒に乗り越え、結果を出した時にだけもらえる、心からの「本気のありがとう」です。今はBtoBの分野で、パートナー企業の成功が私たちの成功に直結する仕組み（人材FCや営業代行）を大切にし、成果を極めるフェーズ。つまり、「相手が勝たないと、自分たちも勝てない」ということ。その覚悟でまずは、100社の本気のありがとうを積み重ねていきたいと思っています。 ▍展開しているサービス￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣私たちは、以下の3つの事業を「単なるビジネス」とは捉えていません。これらはすべて、『ヒトを磨き、企業に貢献するための手段』です。 1. 人材紹介FC事業ブルーカラーに特化した人材紹介事業を基盤に、求職者支援で培った独自のノウハウ（集客、キャリアアドバイザーの育成、出口企業の確保）を加盟店に提供しています。現在、加盟店は30社を超え、新規事業設立をサポートすることで各社の安定した収益基盤を構築し、新たな事業領域へのチャレンジを後押ししています。まずはキャリアアドバイザーとして求職者をサポートし、その後、加盟店向けにコンサルティングを行うポジションとして活躍いただきます。 2. 営業代行事業「対面力＝人間力」という精神のもと、多種多様な商材を扱う営業代行を行っています。この事業では、パートナー企業と連携し、営業ノウハウの提供や人材育成を通じて、企業の売上アップに大きく貢献しています。学歴や社歴に関係なく、実践を通じて営業力やマネジメントスキルを磨き、人間力そのものを向上させることを目指しています。 3. HR事業開発ホワイトカラー向け人材紹介事業の立ち上げを皮切りに、新たなHR事業を創出しています。「会社経営において最も大切なのは『ヒト』である」という信念のもと、採用、教育、広報といった幅広い領域で企業支援を行う新規事業を構想中です。これまで培ってきた「対面力」「マネジメント力」「チャレンジ力」を最大限に活かし、再現性にこだわりながら、単発で終わらないスケールする事業の展開を目指しています。これらの事業を通じて、私たちは「企業の挑戦力」を高め、長期的な成長を実現するパートナーとしての役割を果たしていきます。￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆Youtubeで社内Vlogを公開中！ https://www.youtube.com/@remind_ch ◆Tiktokで社員の日常を公開中！ https://www.tiktok.com/@remindrecruit?_t=8lcQQ53mxy3&;_r=1 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

なにをやっているのか

なぜやるのか

▍《経営理念》￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◻︎不器用でもいい、『誇れるヒト』であれ ▍《ストーリー》Remindの正体￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◻︎ヒトは、ヒトでしか磨かれない ~責任と覚悟~ 大切なヒトを守る「責任」と「覚悟」が、ヒトを強くし、組織に安心感をもたらす。 ~泥クサさ~ その安心感を土台に、ヒトは、目の前の誰かを喜ばせるために「泥クサく」挑める。ヒトのために動くことで可能性が広がり、自分で考えることで熱が宿る。 ~継承~ そこで見つけた自分なりの「誇り」を、磨き続ける。その背中が、また次の世代の覚悟に繋がる。この「誇りの連鎖」こそがRemindだ。 ▍社名の由来￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣『Remind(リマインド)』には、多くの想いが込められています。人は誰しも一度は夢を抱きますが、多くの場合、その夢を諦めたり叶えられなかったりします。私たちは、『Remind』で働くことを通じて、そうした人々が再び夢を思い出し、新たな夢を描き、その実現に向けて行動するきっかけとなる場所を目指しています。

どうやっているのか

▍《価値観》大切にしているコト￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣「泥クサいほど、オモシロい。」誰かのために泥クサく動く。その行動が自分自身を育て、結果として人、企業、社会の役に立つ。私たちは、その泥クサい一歩を積み重ねるプロセスこそが、何よりも「オモシロい」と信じています。 ▍《行動指針》￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣私たちは、以下の5つを「当たり前の基準」として行動します。 ◆ゴールに執着する「無理」と諦める前に、「どうやったらできる？」を最後まで考え抜く。その「やれる」の積み重ねが、不可能を可能にします。 ◆ 昨日の自分に勝つライバルは他人ではなく、昨日の自分。 1日1ミリでも前に進み、自分の可能性を信じて磨き続けます。 ◆Good & More 良い点（Good）は全力で称賛し、さらなる成長のために愛を持って「もっと良くなる（More）」を言い合う。馴れ合いではなく、互いに高め合える関係です。 ◆ チームに責任をもつ一人で勝つより、全員で勝つことに意味がある。苦しさも喜びも分かち合い、「この仲間で達成すること」にこだわります。 ◆当たり前のことを、最高のレベルで誰にでもできる「当たり前」を、誰にもできない最高のレベルでやり抜く。その積み重ねだけが、成長と揺るぎない信頼をつくります。 ▍こんな人にRemindはおすすめ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◻︎今の自分を変えたい、確かな自信を持ちたい ◻︎綺麗なキャリアより、語れる「泥クサい経験」が欲しい ◻︎自分のためより、「誰かのため」の方が頑張れる ◻︎「大人の部活」のような熱いチームで働きたい ◻︎学歴や過去は関係ない。実力で「誇り」を掴み取りたい

こんなことやります

事業拡大に伴い、新メンバーの募集を致します！ぜひご興味のある方はお気軽にエントリーください！ ▍概要￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣「CA(キャリアアドバイザー)」ポジションの募集となります。求職者が描きたいキャリアは十人十色。学歴や職歴などの表層的な面で判断されない転職市場を作っていくことを目指し、目の前の一人一人に寄り添い、きめ細かなサービスを実施いただきます。 ▍具体的な業務内容￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣求職者の転職成功まで、求人情報の提供から職務経歴書の書き方の指導、企業との面接セッティング、入社日や給与条件などの交渉など、マンツーマンでさまざまなサポートを行います。誰もが知る、大手メーカーなど含めて約3,000件/月の募集枠がございますので紹介先に困ることもございません。・求人情報の提供・企業との面接日程の調整、決定・職務経歴書の書き方の指導や面接対策・内定から入社までのフォロー【事業紹介】「人材紹介業の企業を助けたい」人材紹介の勝ちパターンを網羅した、Remindの人材紹介フランチャイズ事業の画期的なビジネスモデルとは？ https://www.wantedly.com/manage_posts/articles/491743/edit ▍得られる能力￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・キャリアアドバイザーとしてのイロハ・お客様のキャリアを描くための現状把握力 / 問題解決力・幅広い業界や職種への知見・目標を設定し粘り強く遂行する力・PDCAサイクルを回す力・組織構築やメンバー育成などのマネジメント能力 ▍弊社で働く魅力￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■圧倒的な裁量権を持ち、事業開発にも携わることができる弊社は創業6年目の立ち上がったばかりの会社であり、拡大フェーズにあたります。したがって、様々なポジションが空いており、若くして責任ある役職で活躍することができます。また、新規事業の開発にも携わっていただき、最終的には事業責任者を目指していただくことも可能です。これまでにない裁量を持って、新たなチャレンジを通して成長してみませんか？ ■経営者との距離の近さまだまだ社員数が少ないこともあり、経営者と近い距離で仕事をすることができます。代表から、日々仕事のフィードバックを受けられる環境で、素早いスキルアップが見込めます。また、業務面はもちろん、経営についてや人生論など、大きな学びが得られる環境がございます。 ■企業理念「大切な人を大切にできる想いを社会にリマインドする」私たちは、目の前にいるお客様、支えてくれる仲間や家族、そして自分自身、ひいては社会を大切にしたいと心から思っています。社員の奥さんにも誕生日プレゼントを贈るほど、一人ひとりの社員の身近な『大切な人』への思いやりも欠かせません。そんな大切なひとを大切にできる個であり、組織であるために、私たちは常に考え、実行します。その結果、自分自身に余裕 ( ≒ 柱となる軸 ) ができ、能力 ( ≒ 市場価値 ) も磨かれることで、自らの手でまわりのひとを助けられます。そして、まわりも誇らしい仲間で溢れ、本気で心の底からひとやチームを大切だと想える状態を体現し続け、社会に大切なひとを大切にできる想いをリマインドしていく。そんな私たちと一緒に自分にとっての「柱」、そして「能力」を磨き、より大切な人を大切にできる人生を叶えていきませんか？ ▍必要スキル / 経験￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・学歴 / 経験不問！ ▍歓迎スキル / 経験￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣以下経験をお持ちの方は大歓迎です！・キャリアコンサルタントの資格保有者・キャリアアドバイザーの経験がある方・人材業界出身者、人事の経験がある方・営業の経験が2年以上ある方 ▍勤務地￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣大阪府大阪市 ▍参考記事  ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣  募集ポジションについて理解を深めるために、以下の記事もぜひご覧ください。【代表インタビュー】これまでにない人材業界の画期的なサービスを生み出した代表が、「学歴や職歴が無くても正当に勝負ができる世の中にしたい」理由 https://www.wantedly.com/companies/company_4921574/post_articles/431973 【社風紹介記事】「本気で仕事をして、本気で遊ぶ」Remindの社内行事をご紹介！ https://www.wantedly.com/manage_posts/articles/471891/edit これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか？  是非お気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーしてください！

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