2014年に株式会社ビズリーチがリリースしたキャリアトレック。 サービス開始3年が経ち、社会認知度もある程度確立した今、社会にもっと大きな価値を提供すべく、サービスコンセプトを変革させる事になりました。 「転職サイト」ではなく、若者が誇りあるキャリアを歩めるような、選択肢と可能性を見つけられる「プラットフォーム」へ。 今、大きな転換期を迎えています。

キャリアトレックには自身の「キャリア」について能動的に考えていきたい方が多く登録しています。 しかし、キャリア形成においては唯一の正解はありません。 体系だったキャリア教育も残念ながら存在していません。 そして、転職だけがキャリア形成でもありません。 我々はそんなキャリアについて能動的に考えたい方に 単なる求人のレコメンドだけでなく、時にはオフラインのイベントやセミナーなど様々なコンテンツを提供し キャリアを考えるきっかけをレコメンドしていきたいと考えています。 そして今の若者は100年生きるといわれています。 これまでの60歳で定年するキャリアモデルとは全く違う未来を生きることになります。 キャリアモデルのいない未来を生きる若者に「出逢い」「気づき」「学び」の場を提供し、キャリアにおける軸の形成を助け、描いた未来を実現する力を育むことができるプラットホームになりたいと考えています。 可視化されていない人々の働き方やキャリアを、IT・AIを活用することで変革を行い、世の中を可能性に満ちた社会に変えていくサービスを創りたい。 今回はそんな想いに賛同し、一緒に事業を作ってくれるメンバーを募集中です。

■ビズリーチはカンパニー制。 事業部ごとに、一つの会社のように予算も裁量も与えられ、運営されています。 ビズリーチ社全体は1000名近くになる組織ですが、キャリアトレック事業部は100名弱。 スモールに、リーンに、ベンチャーらしいスピードでPDCAを回しています。 ■セールス、マーケティング、開発、全ての職種が１フロアに。 職種横断で立ち上がっているプロジェクトは常時20以上にのぼります。 小さな発明が色々な人のアイディアを加えることで大きな革命に繋がっていく。 毎日そんな化学反応が起こっています。 ■「転職サイト」以外のサービスも既にローンチ済み。 キャリアトレックが運営する、未来を歩む注目の人の話や、同世代の対話を通して、新しい発見や気づきを得られるみんなのサードプレイス「BalconiiTalk」 他にも様々なコンテンツをメンバー発信で進めています。 ■立ち上げフェーズですが「働き方改革」も実行中。 ビズリーチ社が21時には完全退社を推奨していることもあり、メンバーの大半が19時前後には退社しています。 またサブスクリプションモデルに変化させたの事もあり、オンオフの切り替えもできる環境です。

【経営数字を見続けてきた経験をフルに活かして今度は事業を作りませんか？】 まさに事業を作り上げているフェーズとなりますので、 一つの業務に限らず、様々な業務に携わっていただくことになります。 「ビジネスの創出」ができる方、顧客と一緒にビジネスを創出していきたい方を求めております。 業務例として、下記を上げておりますが、本人のご経験やご希望、望むキャリア形成に応じて、お任せする業務を決めていきたいと考えています。 ◆業務内容例　　　 ・ビジネスプラン策定 ・プロダクトチームと連動し、ビジネスプランを実行するための新プロダクトの企画 ・キャリア形成に関する各種法人とのアライアンス ・その他上記に付随する各種業務 ※詳しくはお会いしてお伝えさせていただきます ◆求める条件 いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社での事業企画としてのご経験 ・経営戦略系のコンサルティングファームで中期経営計画を立案してきたご経験 ・経理財務職として、BS、PL、CFなど会社の数字を見続けてきたご経験 ↓↓ キャリアトレック事業部長のインタビューです、よろしければご覧ください！ https://www.wantedly.com/companies/bizreach/post_articles/103797