400万人が利用する会社訪問アプリ

  • オープンポジション
  • 30エントリー

代表直下で挑む!新規事業立ち上げとマーケティングをリードする絶好のチャンス

オープンポジション
Mid-career
30エントリー

on 2025/11/11

1,196 views

30人がエントリー中

代表直下で挑む!新規事業立ち上げとマーケティングをリードする絶好のチャンス

Online interviews OK
Osaka
Mid-career
Osaka
Mid-career

田川 陽一

小学1年〜大学3年まで学生のほぼ全てを野球に費やす。青森山田高校に入学し2年時に甲子園に出場。その後、特待生で大学に入学。しかし大学3年時に怪我でプロ野球選手になる夢を諦める。 卒業後、100名規模のベンチャー企業に新卒入社。保険営業マンとして、史上最速で社内月間売上1位を獲得しその半年後に独立。 2014年にEC販売事業、民泊事業を立ち上げる。しかし無免許運転状態で独立したため、失敗に失敗を重ね3年間で約2,000万円に負債が膨れ上がる。そこからEC販売事業の継続やコンサルティングへの事業展開、地道なリファラル営業が実り約1年で完済。 その後2019年より人材、デジタルコマース事業を主とした株式会社Sun Growingを創業。

内村 駿太

高校卒業後、4年間勤務した会社を退職し、友人と共に起業しました。初めての起業で右も左も分からないまま挑戦しましたが、売上が思うように上がらず、半年で断念しました。その後、個人事業主として3年間活動を続けましたが、思うような成果を上げることができませんでした。 そのような中で出会ったのが現在の代表です。当時は会社というよりも、代表と一緒に仕事をしたいという思いが強かったのですが、今では代表をはじめ、自分の成長をサポートしてくれるメンバー全員に感謝しています。これからもチームと共に成長し続けます。

堀内 早苗

アパレル販売員からキャリアをスタートして約13年間ほど、エリアマネージャーとして複数店舗の売上拡大と人材育成に携わってきました。なかでも顧客育成を得意で接客やアフターフォローをマニュアル化し全店に導入、リピート顧客売上の前年比120%を達成しました。アパレル業界での仕事は大好きではありましたが、自身の成長が鈍化している危機感と新しいチャレンジへの欲求から、思い切ってキャリアチェンジを決断し今に至ります。30代になり大切にしているキーワードは「本気だから面白い」と「未来視点」です。

渡辺 竜也

2016年3月 高津高校卒業 2020年3月 関西大学建築学科卒業 ーーーーーー ・中高バスケ部に所属。 ・大学3回生から個人で物販や個人営業をスタート。 ・2020年代表と出会う。 ・約3年間、個人事業主として活動。 ーーーーーー   評価が年功序列ではない会社 近くで仕事ができる代表の存在 起業の実力を付けられる環境 を求めてたどり着いたのが、株式会社Sun Growingです。

株式会社Sun Growingのメンバー

小学1年〜大学3年まで学生のほぼ全てを野球に費やす。青森山田高校に入学し2年時に甲子園に出場。その後、特待生で大学に入学。しかし大学3年時に怪我でプロ野球選手になる夢を諦める。 卒業後、100名規模のベンチャー企業に新卒入社。保険営業マンとして、史上最速で社内月間売上1位を獲得しその半年後に独立。 2014年にEC販売事業、民泊事業を立ち上げる。しかし無免許運転状態で独立したため、失敗に失敗を重ね3年間で約2,000万円に負債が膨れ上がる。そこからEC販売事業の継続やコンサルティングへの事業展開、地道なリファラル営業が実り約1年で完済。 その後2019年より人材、デジタルコマース事業を主とし...

なにをやっているのか

▍Sun GrowingのEC関連事業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ★ECコンサルティング(Amazon/楽天/その他モール) └ Amazon・楽天モールにおける売上最大化をサポート └ SEO対策・広告運用・レビュー改善・ページ改善を一気通貫で支援 └ データ分析を基にした戦略立案と改善提案 ★EC運用代行 └ 商品ページ制作・更新、在庫管理、セール施策などを代行 └ クライアントのリソース不足を補い、日常運用を効率化 └ サイト改善や広告施策を組み合わせ、売上の底上げを実現 ★自社EC/D2C事業 └ 自社商品を企画・開発し、Amazon・楽天・自社ECで販売 └ 得られた知見をコンサル・運用代行に還元し、ノウハウを蓄積 └ 「2年で10億規模」のブランド創出を目指し新規事業を展開 目指す姿 ・ECモールの売上を最大化する「伴走型パートナー」となること ・クライアントの売上拡大と、自社ブランドの成長を相互にレバレッジするモデルを構築 ・ECを起点に、新しい商品やブランドを生み出し、日本発の成長ブランドを数多く創出 ▍Sun Growingの人材紹介・HRサポート事業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ★人材紹介(シゴサポ/ガクキャリ) └ 社会人向け転職支援「シゴサポ」で即戦力人材を紹介 └ 学生向けキャリア支援「ガクキャリ」でインターン・新卒採用を支援 ★HRサポート(採用代行/採用コンサルティング) └ 採用戦略の設計からスカウト・面談設定・面談代行・候補者フォローまで代行 └ 企業の採用課題を分析し、「採れる仕組み」を構築 └ 採用広報やブランディング支援も実施 目指す姿 ・転職者・学生の双方にとって「キャリアの伴走者」となる存在へ ・企業の採用を支援するだけでなく、人材が定着・活躍する未来まで支援 ・日本の労働市場において、人と企業の成長を同時に実現する仕組みづくり ▍Sun Growingのマーケティング事業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ★SNS運用代行 └ Instagram・TikTokを中心に、企画〜投稿・分析まで一気通貫で支援 └ ブランドの認知拡大から購買導線づくりまでを担う └ ギフティング・インフルエンサー施策も実施 ★UGC創出 └ 1万人規模のユーザーコミュニティを活用し、リアルな声を収集 └ ECモールやSNSで活用できるレビュー・UGCを生成 └ 口コミ獲得やSEO対策を通じ、販売促進に直結 目指す姿 ・「広告頼み」ではなく、生活者のリアルな体験と声を活用した新しいマーケティングの仕組みを提供 ・SNSとUGCを掛け合わせ、ブランドの成長を長期的に支える存在へ ・ECコンサル事業との連携により、売上最大化とファンづくりを同時に実現 ▍今後の展望  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ Sun Growingはこれまで「EC × マーケティング × HR」を中心に事業を拡大してきました。 今後はさらに、AI・EC・不動産(インバウンド) の3軸を強化していきます。 AI └ 業務効率化やデータ活用を通じて、仕事の質とスピードを飛躍的に向上。 └ チームだからこそ発揮できる価値にAIを掛け合わせ、競争優位性を高めます。 EC └ Amazonや楽天をはじめとするECモールでの売上最大化支援を拡大。 └ 自社ブランドの成長にも注力し、ノウハウを事業間でレバレッジしていきます。 不動産(インバウンド) └ 訪日外国人の増加を背景に、不動産事業を新たな柱として展開。 └ インバウンド需要を取り込み、中長期的な収益基盤を構築します。 2030年には売上100億円規模の企業を目指し、 AIで進化を続け、ECで売上を伸ばし、不動産で新たな市場を開拓する。 この3つの柱を掛け合わせ、Sun Growingならではの成長を実現していきます。
成長意欲を持った個性豊かなメンバーが切磋琢磨しています
北浜駅近!綺麗なオフィスで仕事ができるのも嬉しいポイント
インプットとアウトプットのスピードを重視しています。日々のチャレンジの中で得た気づきやアイデアを発信しやすい環境です
多種多様な職種や経歴を持つメンバーが集い、それぞれの強みを活かして活躍しています
青森山田高校野球部ピッチャーだった代表。代表直下で起業や独立を学びたい方歓迎!
ベンチャーならではのスピード感で新規事業が立ち上がっており、入社して1年足らずで新しいプロジェクトのリーダーを任されることも

なにをやっているのか

成長意欲を持った個性豊かなメンバーが切磋琢磨しています

北浜駅近!綺麗なオフィスで仕事ができるのも嬉しいポイント

▍Sun GrowingのEC関連事業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ★ECコンサルティング(Amazon/楽天/その他モール) └ Amazon・楽天モールにおける売上最大化をサポート └ SEO対策・広告運用・レビュー改善・ページ改善を一気通貫で支援 └ データ分析を基にした戦略立案と改善提案 ★EC運用代行 └ 商品ページ制作・更新、在庫管理、セール施策などを代行 └ クライアントのリソース不足を補い、日常運用を効率化 └ サイト改善や広告施策を組み合わせ、売上の底上げを実現 ★自社EC/D2C事業 └ 自社商品を企画・開発し、Amazon・楽天・自社ECで販売 └ 得られた知見をコンサル・運用代行に還元し、ノウハウを蓄積 └ 「2年で10億規模」のブランド創出を目指し新規事業を展開 目指す姿 ・ECモールの売上を最大化する「伴走型パートナー」となること ・クライアントの売上拡大と、自社ブランドの成長を相互にレバレッジするモデルを構築 ・ECを起点に、新しい商品やブランドを生み出し、日本発の成長ブランドを数多く創出 ▍Sun Growingの人材紹介・HRサポート事業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ★人材紹介(シゴサポ/ガクキャリ) └ 社会人向け転職支援「シゴサポ」で即戦力人材を紹介 └ 学生向けキャリア支援「ガクキャリ」でインターン・新卒採用を支援 ★HRサポート(採用代行/採用コンサルティング) └ 採用戦略の設計からスカウト・面談設定・面談代行・候補者フォローまで代行 └ 企業の採用課題を分析し、「採れる仕組み」を構築 └ 採用広報やブランディング支援も実施 目指す姿 ・転職者・学生の双方にとって「キャリアの伴走者」となる存在へ ・企業の採用を支援するだけでなく、人材が定着・活躍する未来まで支援 ・日本の労働市場において、人と企業の成長を同時に実現する仕組みづくり ▍Sun Growingのマーケティング事業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ★SNS運用代行 └ Instagram・TikTokを中心に、企画〜投稿・分析まで一気通貫で支援 └ ブランドの認知拡大から購買導線づくりまでを担う └ ギフティング・インフルエンサー施策も実施 ★UGC創出 └ 1万人規模のユーザーコミュニティを活用し、リアルな声を収集 └ ECモールやSNSで活用できるレビュー・UGCを生成 └ 口コミ獲得やSEO対策を通じ、販売促進に直結 目指す姿 ・「広告頼み」ではなく、生活者のリアルな体験と声を活用した新しいマーケティングの仕組みを提供 ・SNSとUGCを掛け合わせ、ブランドの成長を長期的に支える存在へ ・ECコンサル事業との連携により、売上最大化とファンづくりを同時に実現 ▍今後の展望  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ Sun Growingはこれまで「EC × マーケティング × HR」を中心に事業を拡大してきました。 今後はさらに、AI・EC・不動産(インバウンド) の3軸を強化していきます。 AI └ 業務効率化やデータ活用を通じて、仕事の質とスピードを飛躍的に向上。 └ チームだからこそ発揮できる価値にAIを掛け合わせ、競争優位性を高めます。 EC └ Amazonや楽天をはじめとするECモールでの売上最大化支援を拡大。 └ 自社ブランドの成長にも注力し、ノウハウを事業間でレバレッジしていきます。 不動産(インバウンド) └ 訪日外国人の増加を背景に、不動産事業を新たな柱として展開。 └ インバウンド需要を取り込み、中長期的な収益基盤を構築します。 2030年には売上100億円規模の企業を目指し、 AIで進化を続け、ECで売上を伸ばし、不動産で新たな市場を開拓する。 この3つの柱を掛け合わせ、Sun Growingならではの成長を実現していきます。

なぜやるのか

青森山田高校野球部ピッチャーだった代表。代表直下で起業や独立を学びたい方歓迎!

ベンチャーならではのスピード感で新規事業が立ち上がっており、入社して1年足らずで新しいプロジェクトのリーダーを任されることも

▍ Mission(ミッション)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 事業も人も、レバレッジ ▍ Value (バリュー)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 1. 圧倒的当事者意識(スピードこそ価値) 2. なんとかする(やりきってこそプロ) 3. 走りながら仕組化(実行と思考のかけ算) ▍事業目的  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ Sun Growingは、「事業も人も、レバレッジ」 をミッションに掲げ、 EC・マーケティング・HRの3領域を軸に成長を続けています。 私たちが立ち上がった背景には、急速に変化する時代の潮流があります。 AIの進化により、個人のスキルやアウトプットはコモディティ化し、差別化が難しい時代になりました。 採用市場では人材不足が続き、企業は「採用できるかどうか」だけでなく「どう定着させ、どう活躍させるか」という課題に直面しています。 さらにECやSNSの世界では、情報が溢れる中で成果を出すために、従来以上に精度の高い戦略と実行力が求められています。 この変化の時代において、Sun Growingが大切にしているのは **「個ではなくチームで挑む」こと**。 AIを活用して効率化や分析力を高めながらも、人と人が共創するからこそ生まれる熱量や行動量を武器にし、 企業と個人の可能性を掛け算することで、圧倒的な成果を生み出していきます。 具体的には、 企業に対して:EC運営・マーケティング・人事設計を通じて、売上と組織成長を加速させるレバレッジを提供 個人に対して:強みを活かし、挑戦できるチームに参画することで、自分一人では到達できない成果を掴むレバレッジを提供 自社として:新しいプロダクト開発に挑戦し続け、自らも事業成長の当事者であり続ける さらに今後は、経営層向けのAIコーチングサービスをリリース予定です。 AIを経営者の意思決定や組織づくりに取り入れることは、今この瞬間から導入することでROIが最も高い投資になると考えています。 経営と組織のあり方をアップデートし、日本のビジネスの未来を支える新しい仕組みを創出していきます。 Sun Growingは、2030年に売上100億円規模の企業を目指しています。 クライアントと共に成果を生み出し、個人の挑戦を後押しし、そして自らも事業開発に挑み続ける。 その全てを掛け合わせ、社会に対して圧倒的なレバレッジを提供し、「世の中に風穴をあける挑戦」をチームで成し遂げていきます。 どうやっているのか

どうやっているのか

インプットとアウトプットのスピードを重視しています。日々のチャレンジの中で得た気づきやアイデアを発信しやすい環境です

多種多様な職種や経歴を持つメンバーが集い、それぞれの強みを活かして活躍しています

▍社風・カルチャー  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 私たちはメンバーに寄り添い個々の成長にフォーカスしています。 代表や経営陣との距離が近いため、意見が自由に言いやすく、成長できる環境が整っています。 設立から8年目のまだまだスタートアップ企業だからこそ、社歴関係なく全員が社内カルチャーづくりに影響します。 スキルや知識よりも、熱意や姿勢を重んじており、性別、年齢、経験などに関わらず誰でもチャンスがあります。新しい環境で「挑戦したい」「成長したい」という気持ちがある方大歓迎です! また、よくメンバーからは”風通しの良い職場”と声があがります。 社内で起きた問題やトラブルは一緒に解決し、皆が気持ちよく働ける場所を目指しています! 20代~30代が活躍中!

こんなことやります

▍募集内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ オープンポジションで新規メンバーを募集します。 新規プロジェクトが複数進行しており、既存事業も含めて様々なポジションを用意しています。 ▼ECコンサル事業 募集ポジション 【営業・事務・カスタマーサクセス・マーケティング及びデータ分析・プロジェクトリーダー】 ・ベンチャーから上場企業まで100社ほどのクライアントのサポート ・クライアントの商品の認知拡大と売上向上を目指し、様々なマーケティングやプロモーションを提案 ・クライアントのニーズに基づき、柔軟かつスピーディーな対応を実施 ・クライアントの販売データの解析、戦略の設計など ▼物販事業 募集ポジション 【Amazon・Yahooに特化したECモール運用、商品ディレクター、マネージャー】 ・自社商品及びクライアントのECモールの運用 ・ショップ及び商品ページの作り込み、広告運用、販売戦略の立案 ・リモートスタッフの管理、ディレクション ・市場調査に基づいたオリジナル商品の開発と販売 ▼人材紹介事業 募集ポジション 【20代向けキャリア支援事業のマネージャーもしくは事業責任者候補】 ・人材紹介事業の候補者集客におけるマーケティング戦略 ・キャリアアドバイザーの育成、マネジメント ・年間予算に基づいた戦略立案及び実行 ・人材事業のPL管理及び作成など 上記以外にも、複数事業を展開していく予定です あなたの適正やビジョンに合ったポジションをお任せする予定です プレイヤーとしての業務から、プロジェクトの責任者まで幅広く用意しています。 ▍業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・目標達成のための施策立案、運用 ・プロジェクトの進行状況の管理 ・会議やMTGのファシリテーション業務 ・プロジェクトの問題提起と解決策の協議 ・業務フローの改善・最適化 ・商品PR・マーケティング・SNS運用 ・代表との商談に同席    など オープンポジションの募集のため、何を依頼するのかは面談をしながら決めていきましょう! ▍仕事のやりがい  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 3名で立ち上げた事業が1年足らずで、月間1000万売上をクリア! こんな経験をしている20代のメンバーが何名かいます。 スタートアップだからこそ、上記のような経験ができるチャンスがあります。 また事業を構築する上で代表や役員メンバーをはじめ、外部のプロフェッショナルなパートナーとも接する機会が多く、自身のアップデートができる環境があります。 「やりがい」を感じるポイントは人ぞれぞれだと思いますが、メンバーから上がってきた声を一部共有します ・自分の成長を実感できた時 ・クライアントに感謝された時 ・部下がステージアップした時 ・目標達成した時 ・自分のアイデアが具現化された時 ▍こんな方と出会いたい  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・コンサルやマーケティングなど、ビジネススキルを付けたい方 ・自身のクリエイティブを活かしたい方 ・仕事に対して情熱を注げる方 ・どのようなときも前向きに、物事をやり遂げられる方 ・今後独立する力をつけたい方 ・成果を出してしっかり稼ぎたい方 ▍歓迎条件  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・営業経験がある方 ・学生時代の部活動を含め、何かしらやり切った経験がある方 ・プロジェクトマネージャーやリーダー経験がある方 ▍キャリアビジョン  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 自分の成長がビジネスの成功に直結する環境で、一歩先のスキルを磨きませんか? コンサルティングやマーケティング、IT、ECなど、最前線で活躍するフィールドがあなたを待っています。クライアントと共に課題を解決し、ビジネスの価値を創り出すこの仕事は、毎日が新しい挑戦の連続。ビジネススキルを磨くだけでなく、次のキャリアステップを一緒に見つけましょう。 自分らしく、かつ確実に成長を実感できるこの環境で、あなたの未来を切り開いてください! 記事を読んで少しでも興味を持っていただけたなら、まずはカジュアルにお話してみませんか? 「話を聞きにいきたい」ボタンからのエントリーをお待ちしています!
12人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

内村 駿太さんの性格タイプは「ファシリテーター」
内村 駿太さんのアバター
内村 駿太EC事業部
堀内 早苗さんの性格タイプは「コマンダー」
堀内 早苗さんのアバター
堀内 早苗執行役員
渡辺 竜也さんの性格タイプは「コマンダー」
渡辺 竜也さんのアバター
渡辺 竜也 Life Design事業
内村 駿太さんの性格タイプは「ファシリテーター」
内村 駿太さんのアバター
内村 駿太EC事業部
堀内 早苗さんの性格タイプは「コマンダー」
堀内 早苗さんのアバター
堀内 早苗執行役員
渡辺 竜也さんの性格タイプは「コマンダー」
渡辺 竜也さんのアバター
渡辺 竜也 Life Design事業

12人がこの募集を応援しています

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2019/06に設立

40人のメンバー

大阪市中央区北浜2-6-26 大阪グリーンビル8F