Wantedlyは、月間200万人が利用する国内最大のビジネスSNSです

This page is intended for users in Japan. Go to the page for users in United States.
セールス

群馬から全国へサービスを展開!飛び込み・電話営業なしのフィールドセールス

株式会社インターゾーン

株式会社インターゾーンのメンバー

全員みる(3)
  • 鏡山 健二
    代表取締役社長

  • 山田 昌弘
    マーケティング

  • 坂井 尚彦

なにをやっているのか

  • 76800ecf 800e 4b7b a705 d4be7042d34d?1516333603 代表の鏡山です。共に、日本1のマーケティングBPO会社を創りましょう!
  • Bdff3131 73a6 44d1 81ea bf06634bdfce?1516333603 人材確保が難しいこの時代。私たちは高品質なアウトソースを提供しています。

◆自動車業界に特化した【マーケティングBPO事業】を展開
クライアントとなるのは、車検を扱っているカーディーラー・整備工場・ガソリンスタンド・カー用品店などの“カーアフターマーケット”の企業。独自開発のクラウドシステム(gNOTE)を活用した集客支援や、自社コールセンターでお問い合わせを一手に引き受けるなどのBPOサービスを提供しています。

◆競合がほぼなく、全国から依頼殺到!
北は北海道から南は沖縄まで日本全国各地にお客様がおり、実績は業界トップクラス!お客様に支持される理由の1つは、業界に特化した事業を展開しているため競合が少ないこと。顧客志向をマネジメントするCRM的な取り組みを提供できる会社は業界でも当社以外になく、事業上の優位性になっています。

◆目指しているのは、「人の介在価値を最大化すること」!
いつもサービスの中心にあるのは、「ユーザー視点」と「現場目線」。テクノロジーでできることはどんどんテクノロジーの力で解決しようと積極的に取り入れる一方で、「人の力」もとても重要視しています。「本質的にユーザーの立場に立って考えられているか?」「サービスは現場に使いやすいものになっているか?」と、これからも問い続けていきたいと思います。

なぜやるのか

  • 531f6f58 5c2e 4e92 80e6 b0a5ad429565?1516333603 合言葉は『最高のコミュニケーション』!
  • 5ff0007c 9943 4713 b5da 136585884c12?1516334115 全社員がミッション・コアバリュー・ビジョンをもとに各々で考えて動いています。

『最高のコミュニケーションを追求することで活力あふれる社会をつくる』―。
私たちは、このようなミッションのもと、日本一のマーケティングBPO会社を目指しています。

◆『最高のコミュニケーション』とは?
インターゾーンのコミュニケーションという言葉には、単に伝えるというだけではなく、「お互いに理解し合う、共有する」という意味が込められています。「最高のコミュニケーション」を追求することでより多くの人々が理解・共有し合う会社をつくり上げ、「世の中が元気になること」を目指しているのです。
そして、私たちの生み出すサービスは全てこのミッションに基づいています。だからこそ、他にはできないオリジナリティあふれる価値のあるサービスを提供できているのです。

◆創業時の事業から気付きを得て、7年かけて創り上げた企業理念。
インターゾーンは「地域情報サービスのメール配信サービス」で創業したのですが、その中で情報の発信者と受信者に大きなギャップがあることに気づきました。発信者であるお店や会社は「商品を売りたい、知ってほしい」、でも受信者である一般のユーザーは「生活に役立つ情報がほしい」というギャップがありました。このギャップを埋めるために試行錯誤していった結果、プッシュ型で情報を送るのではなく「ユーザーとの心理の共有が最も大事なんだ」という気付きがあり、コミュニケーション=共有することであると学んだのです。
詳しくはこちらより⇒【社長インタビュー】 https://case.wantedly.com/companies/inter-zone/post_articles/104463

どうやっているのか

  • 04ffe96c 24a5 43b5 9492 e9a659769813?1516333603 社員総会の風景です。
  • Ebbef929 f94a 4d1c b254 4a35eb5fcf80?1516333604 懇親会は、社員の企画で大盛り上がり!

◆入社後はまず、3ヶ月かけて全部署を体験!?
『前職に囚われず、1人ひとりの可能性を最大限に引き出したい』、『中途だし3ヶ月くらいで1人立ちしなきゃ…とプレッシャーを感じずにまずは環境に慣れて欲しい』という考えで始まったこの取り組み。もちろん希望がある方は面接時にきちんとうかがっていますが、入社後は3ヶ月かけて、セールス・マーケティング・デザイン・システム開発・コールセンターなど全ての業務を経験することからスタートします。

◆仲間・風土について
「東京の大手人材会社で8年働きUターンで入社したメンバー」「Webベンチャーで働いていたメンバー」「ずっと群馬に住で異業種で働いていたメンバー」など、様々なキャリアの仲間が集っています。そんなメンバーの共通点は、mission、Vision、Core Valueからなる会社の理念に共感し、ここにコミットしてくれていること。お互いの長所を理解し、密にコミュニケーションを取っているので、信頼関係がしっかり築けているのではないかと思っています。

◆働く環境について
◎10年前から【フレックスタイム制】を導入。【時間制社員】のスタート、【リモートワーク】の仕組み化など、働き方に関して柔軟な考えを持っています。
◎【働き方改革】という部署横断のプロジェクトがあり、様々な改善をおこなっています。現在は全社員が月間残業時間20時間以内になるよう取り組んでいます!
◎個人が自分のキャリアビジョンを明確に描いていけるよう、【人材育成・キャリア支援】にも力を入れています。

こんなことやります

※飛び込みや営業電話なし! 『自動車業界』×『マーケティングBPO事業』という珍しいビジネスで全国から依頼殺到中!社内からお客様の集客支援をしていただく「インサイドセールス」を募集しています!アポイントをいただいた企業にのみ訪問するため、未経験者の方も安心してお仕事をスタートできます。

<具体的には>
◎WEBサイトの集客向上に向けた⾃社サービスの提案
◎⾃社のクラウドシステム「gNOTE」を活かした、マーケティング戦略の⽴案
◎社内制作部が運⽤するWEBサイトのディレクション etc

<こんな意義のある仕事です>
激しい競争が繰り広げられているカーアフターマーケットで、本業の収益ダウンをカバーするために⾞検ビジネスに参⼊する企業が増えています。しかし、現場のお仕事は増える⼀⽅で、⼈⼿不⾜に頭を抱えている企業様が多いのです。
私たちは業務の切り分けとIT化を進め、お客さまのパートナーとしてお悩みを解決しています。

<学歴・経験不問の【ポテンシャル採用】!>
◎営業未経験者・第⼆新卒者歓迎 !
◎基本的なPCスキルができる方

少しでも興味を持ってくださった方、まずは気軽にお話してみませんか?

価値観

会社の価値観をもっと見る
オープンなコミュニケーション

社風創造プロジェクトから生まれた「シェアコンパ」というランチや飲み会の費用を補助する制度が存在します。”初めてご飯する人比率が50%”... さらに表示

ワークライフバランス

インターゾーンでは「働き方改革プロジェクト」という部署横断のプロジェクトが存在します。2018年8月までに平均退社時間18時50分を目... さらに表示

誰もが平等

新入社員であっても「これが良い!」ということに対しては平等に意見することが可能です。新卒2年目の社員がプロジェクトリーダーに抜擢される... さらに表示

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 セールス
採用形態 中途採用
会社情報
創業者 鏡山健二
設立年月 2000年9月
社員数 60人のメンバー
関連業界 情報通信(Web/モバイル) / 情報通信(基盤/SI/パッケージ) / 広告・販売促進

応援している人(4)

応援している人の数が多いと、会社ランキングにランクインします

応援している人(4)

応援している人の数が多いと、会社ランキングにランクインします

地図

群馬県高崎市緑町4-5-17

Page top icon