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おかんの就活カフェ!食Techを支えるおかんの技術についてCTOが語る!

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on 2018/01/23

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おかんの就活カフェ!食Techを支えるおかんの技術についてCTOが語る!

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沢木 恵太

1985年長野県茅野市生まれ、中央大学商学部卒。フランチャイズ支援および経営コンサルティングを行う一部上場企業にて新規事業開発、ベンチャー企業でゲームプロデューサー兼事業責任者を経て、EdTech領域のスタートアップに初期メンバーとして参画。その後、2012年12月に株式会社おかん(当時CHISAN)を設立し現職。「働くヒトのライフスタイルを豊かにする」をミッションに、2014年3月には、ぷち社食サービス「オフィスおかん」をリリースし、多数のメディアで紹介されるなど注目を集めている。

中村 星斗

2008年、報道を中心に在京キー局のTV番組を取り扱う制作会社に入社。その後、建築・印刷・PR会社など5社を経験。主にセールスを担当。また、PR戦略とコンテンツ制作に従事してきました。 2014年3月「オフィスおかん」ローンチ時から広報として外部より株式会社おかんをサポート。2017年5月に正式参画。 経営推進室の責任者として、人事(採用・組織開発)、広報(PR・オウンドメディア)など、社内外のコミュニケーションにかかわる領域を担当。

株式会社OKANのメンバー

1985年長野県茅野市生まれ、中央大学商学部卒。フランチャイズ支援および経営コンサルティングを行う一部上場企業にて新規事業開発、ベンチャー企業でゲームプロデューサー兼事業責任者を経て、EdTech領域のスタートアップに初期メンバーとして参画。その後、2012年12月に株式会社おかん(当時CHISAN)を設立し現職。「働くヒトのライフスタイルを豊かにする」をミッションに、2014年3月には、ぷち社食サービス「オフィスおかん」をリリースし、多数のメディアで紹介されるなど注目を集めている。

なにをやっているのか

たとえ運命的な出会いだったとしても 想像もしていなかった理由で別れてしまう。 これ、仕事の話です。 せっかく素晴らしい人材と企業が出会っても、自身の健康状態、家庭との両立、同僚との関係、職場環境などを理由に、働き続けることを諦めてしまう「望まない離職」が今の日本社会にあります。 私たちは、「望まない離職を生まない組織づくりを支援する」ことで、人材不足が深刻である日本における企業課題と社会課題の解決に取り組み、「働く人と企業の双方が望んで働きつづけられる」社会を実現することを目指します。

なにをやっているのか

たとえ運命的な出会いだったとしても 想像もしていなかった理由で別れてしまう。 これ、仕事の話です。 せっかく素晴らしい人材と企業が出会っても、自身の健康状態、家庭との両立、同僚との関係、職場環境などを理由に、働き続けることを諦めてしまう「望まない離職」が今の日本社会にあります。 私たちは、「望まない離職を生まない組織づくりを支援する」ことで、人材不足が深刻である日本における企業課題と社会課題の解決に取り組み、「働く人と企業の双方が望んで働きつづけられる」社会を実現することを目指します。

なぜやるのか

OKANは、「働く人のライフスタイルを豊かにする」というミッションを掲げています。 日本では、多くの人が自身の健康状態、家庭との両立、同僚との関係、職場環境などを理由に、働き続けることを諦めなければならないという問題に直面し、辛い思いをしています。人口が減少し、高齢化が進んでいる日本において、働き続けられないことは、個人、企業、国、その誰もが望んでいません。働き続けられるために必要な支援は様々です。 私たちは、働き続けることを妨げる問題を明らかにすること、その問題を解決するために必要な対策を講ずること、そして実際に問題を解決することを通して、望まない離職を生まない組織づくりを支援し、働く人と企業の双方が望んで働きつづけられる社会をつくります。

どうやっているのか

◆◆ ミッションを実現する手段 ◆◆ ・置き型社食®︎「オフィスおかん」 ほとんど全ての人が日常に接点をもつ「食」を切り口に、「健康的な生活習慣を実現するための環境整備」「企業と従業員が一体となった取り組みの推進と定着」「意識や行動変容に重要な体験と情報の提供」を通じて、組織課題を解決することを目指しています。 ・意識調査・組織課題改善サービス「ハタラクカルテ」 「無理のない価格で」「従業員の本音と改善案を引き出し」「誰でも簡単に操作・分析・施策検討できる」自社開発のSaaSプロダクトを切り口に、顧客に寄り添った「施策の推進支援」を通じて、組織課題を解決することを目指しています。 ◆◆ 私たちの社風・風土◆◆ OKANは「働く人のライフスタイルを豊かにする」というミッションを実現するために、「望まない離職を生まない組織づくりを支援する」事業を営んでいます。 事業を営む中では、常に多くの新しい「問い」が生まれてきます。この問いのすべてを誰か一人が解くのではなく、適所適材・適材適所に役割を分担しながら並列に解くことで、より多くの量の問いを、より多くの種類の問いを、より早く解くことができるのではないか?そうすることでミッションの実現可能性を少しでも高められるのではないか?そんな考えから、組織コンセプトを「100の問いを100人で解く組織」に定め、その実現に向けて様々な取り組みを推進しています。

こんなことやります

【おかんの就活カフェ開催!!】 株式会社おかんは「働くヒトのライフスタイルを豊かにする」というミッションのもと新しい文化を創るため、日々、邁進しています。 そのミッションを実現するためにも、テクノロジーの力は欠かせません。おかんでもより良いサービスを目指してエンジニアが活躍しています。 そこで今回は「エンジニア」に絞った、イベントを開催します。 第1部では、おかんのサービスを開発するエンジニアが、サービスを支える技術についてお伝えします。さらに第2部では、学生起業・開発責任者など様々な経験を経てきた弊社CTOが「10年後を生き抜くエンジニアのキャリア」について語ります。 おかんに興味がある テクノロジーがビジネスにどう使われているのか気になる テクノロジーが好き エンジニアのキャリアに不安がある CTOと話したい このような悩みをお持ちの方が満足出来るコンテンツをご用意していますので、お気軽にご参加ください! ▼日時 2018年2月8日(木) 19:00 ~ 21:00 ▼場所 おかんオフィス ▼タイムライン  19:00~ オープニング  19:10~ 自己紹介  19:25~ おかんとは?  19:40~ おかんを支える技術とは(第1部)  19:55~ 10年後を生き抜くエンジニアのキャリアとは?(第2部)   20:15~ 交流会(質疑応答)   ~21:00 終了 ▼服装 自由(リラックスできる服装でお越しください) ▼お申し込み方法 「話を聞きに行きたい」ボタンをポチッとお願いします! ▼パネリスト 佐合和也 早稲田大学卒業。在学中にIT系の会社を起業。大手企業のHPリニューアル等、数十以上のプロジェクトに関わった。同時に、大学生向けの就職支援の会社を立ち上げてCTOに就任した。その後、アジアを中心に現地の会社や知人を訪ねて世界を放浪。帰国後は、株式会社ガイアックスに入社し、グループウェア開発責任者をしつつ、フィリピンに駐在し、採用やマネジメントを兼任した。2015年、人生のミッションを実現すべく百戦錬磨に入社。会社の業態変更により2017年に退職し、その後、株式会社おかんに入社。食を通じて家庭に、会社に、全国に、世界に笑顔を届けるために料理人エンジニアとして活躍している。 ▼モデレーター 大森愛美 1995年生まれ。母子家庭で育ち、うつ病や自殺未遂に苦しむ人と関わる中で、社会課題に関心を持つ。津田塾大学に入学。学生団体を立ち上げ、ソーシャルビジネスコンテスト、海外ツアーの企画・運営に携わる。 昨年11月より、株式会社おかんでインターンを開始。半年間、法人営業を経験した後、経営推進室にて人事をつとめ、150人以上の学生の面談を担当。日経新聞や日経カレッジラボをはじめ複数のメディアに出演している。
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募集の特徴
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会社情報

2012/12に設立

140人のメンバー

  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都渋谷区代々木1丁目58-1 石山ビル4階