ファッション×テクノロジーで新サービスを創りたいエンジニア募集！

株式会社メイキップ

2018/01/24
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株式会社メイキップのメンバー

Makipにてエンジニアとして働いています。（フロントエンドを担当）
学生時代は服飾関係について学び、
社会人になってからはエンジニアとして様々なプロジェクトに従事してきました。
Makipの企業文化がとても興味深かったことと学生時代に学んだことが活かせそうという思いからMakipへの入社を決意し、現在に至ります。

趣味は音楽鑑賞と野球観戦で、鑑賞しに行ったり観戦しに行ったりもします。

前職まではバックエンドもやったりしていましたが、現在はデザイン領域〜フロントエンド構築までを担当していて、主にAdobe製品、SketchとNuxt.jsにお世話になっております。
新卒で入社した可能性を信じるグループ企業で人材ビジネスに従事。
事業形態は派遣、アウトソーシング（業務委託）、紹介（エージェント）、採用など全般に関わる。
前半は大手通信キャリア向けに派遣・アウトソーシング営業/現場ディレクター。中盤〜後半はスポーツ×HR領域のベンチャーで体力/知力をフルに投資。
その後、縁あって株式会社makipに新たな景色を見るために参画。
大人ベンチャーにて、組織人として、父として、夫として、個人として1回限りの人生にbet中。
海外事業担当。早稲田大学在学時にIT関連企業の立ち上げに参画、主にクライアントのIT戦略立案及び実行支援に従事。2013年6月よりコンサルティング会社に参画し、業務改革支援に従事。その後官公庁の事業運営支援、大手企業の事業改革に従事。2017年9月に㈱メイキップの取締役に就任し海外事業及び新規事業を推進。

なにをやっているのか

SASAGE.AIはECに取り組む企業の効率化を支援するサービスです
サイズレコメンドエンジンの「unisize」は独自のアルゴリズムで精度の高いレコメンドを提供しています。

株式会社メイキップは「unisize（ユニサイズ）」という、簡単なアンケートに答えるだけで、身体にぴったり合うサイズを表示してくれるWEBサービスの開発運営を行っています。

http://unisize.makip.co.jp/

EC事業者、エンドユーザーそれぞれに「unisize」を提供しサイズがわからないという理由で、ネットでお買い物ができない悩みを持つEC利用に安心してお買い物をしていただける環境作りを⽬指します。

2018年にAIや画像解析技術を活用し、ささげ業務（撮影・採寸・原稿作成）の効率化を図るクラウドサービス「SASAGE.AI」をリリースしました。
従来、業務にかけていた工程をAIが行うことで工数・時間の短縮を実現します。

なぜやるのか

代表取締役社長　柄本　真吾
makipメンバー

【Vision】

［Make IT Possible］

インターネットにはまだまだ非常に大きな可能性があると私たちは信じています。数年前に不可能だったことを可能にできる時代を生きています。未来での当たり前を今作り出すことができる、そんな環境でビジネスができるということに喜びを感じつつ、ものすごく大きなチャレンジをし、当たり前を作ったと胸を張りたいと思っています。

アパレルの分野において、ECで買い物をする上での悩みであるサイズの課題に対して取り組んでいるのが「unisize」になります。
非常に地道な作業と奇抜な発想、最新テクノロジーや分析を通してサービスを提供しています。
ユーザーにとってより良い形を日々模索しながらその時々の最善の形でサービスをお届けできたらと思っています。

また、「unisize」だけにとどまらず、結果を出し次々にサービスを生み出したいと思っています。

［より多くの人に自分の人生と向き合ってほしい］

僕（代表柄本）はより多くの人に、それぞれの人生と向き合ってほしいと思っています。それぞれの人生なのでもちろんそれぞれの個人の勝手ではありますが、そうなることでより良い人生を各自が送れるのではないかと思っています。そんな状況を僕らが創り出すことができたら、そんな状況に僕らのサービスを通じてなってくれたら僕はとても幸せです。

【行動指針】
1. 真摯であれ誠実であれ平等であれ
2. 本質を捕まえる
3. 大人の組織
4. Role of White-collar
5. 遊び心を忘れない

どうやっているのか

サイズの悩みを解決すべく、日々サービス改善に励んでいます！
Relaxルームがあり新たなアイディアを出すためにはうってつけの環境

【メンバー構成】
ボードメンバーが30代中盤から構成されていることもあり、様々なインターネット企業を経験し、それぞれの企業で重要なポジションを担っていたメンバーが多く働いています。
ですので、それぞれの分野においては非常に専門知識と経験が多く、かつ、専門以外の領域においても意志やこだわりを持っているメンバーが多く存在しています。

【働き方】
働き方は非常に自由で、週3日出社という形を取っており、月・水・金曜日のみ全員顔を合わせます。それ以外の火・木曜日は出社しても自宅で仕事をしても、社外で働いても構いません。
勘違いして欲しくない部分としては、出社しなくても良いだけで、個々人のタスクや業務は徹底的に追っていただくという点です。
なので全く”楽”な環境ではなく、個々人がそれぞれの任務に対して責任を持ち、最も効率の良い形を自分で決めて追求していただくということになります。

【カルチャー】
固定概念に囚われず、新しい考え方、新しい解決方法を常に模索し続け、それぞれが意見をぶつけ合います。
非常に高いプロフェッショナル度をそれぞれが求め合い、非常に激しい議論も辞さないので、初めて会議に参加される方はびっくりされることが多いですね(笑)
それぐらい全員が真剣にサービスのことを考え、新しい方法を求めている会社です。

【今後の展開】
海外展開も2017年からスタートしています。ワールドワイドで固定概念に囚われず、挑戦を恐れず、スピードを追求し、高いプロフェッショナル度の要求にも応えられる人材を求めています。人材もワールドワイドな採用をして行きたいと思っています。

2018年からはAIを活用した、サイズ課題解決にもチャレンジします。

［日本経済新聞］
メイキップ、「ささげ業務」AIで　アパレルEC向け
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO39129090Z11C18A2X30000/

［ECのミカタ編集部］
アパレルECの「撮影・採⼨・原稿」業務を効率化する『SASAGE.AI』がサービスイン
https://ecnomikata.com/ecnews/21176/

［logmi］
急拡大するアパレル業界のEC運営現場AIを駆使する「SASAGE.AI」が示す、問題解決への一手
メイキップ、AI技術を用いたささげサービス「SASAGE.AI」ローンチ
https://logmi.jp/business/articles/320259

［pilotboat］
アパレル業界のささげとサイズ問題を解決。メイキップが取り組むファッション業界の課題
https://pilotboat.jp/2019/02/makip/

こんなことやります

現在、かなりの速度でサービス開発中です。企画に参加するところから入っていただき、開発へと進みます。
ゼロから新しい価値を社会に提案し表現したい方、ぜひご一緒にいかがでしょうか。

【信念】
すべては最高のプロダクトを創るために。
我々はプロダクトを第一に考えます。
最高のプロダクトを目指します。

【チーム】
現在メインのメンバーは一人。
ゼロから新しいサービスを創ります。
サービスを創っていく中でこのチームの文化も創っていきます。我々の日々の行動がサービスや文化を創るのです。

★業務内容★
弊社サービス/アプリの全般の設計から実装をまでをお任せします。

必須要件
以下のご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（フロントエンドエンジニア）　実務３年以上
・JavaScript, HTML+CSS　のすべて　実務３年以上

歓迎要件
・Server Side Renderingの経験
・styled-componentsでのstyling経験

【求める人物像】
・モダンなフロントエンド開発への興味が強い方
・ブラウザなど周辺動向に対する興味の強い方
・言語問わずプログラミングが好きな方
・バックグラウンドが異なる人とも円滑にコミュニケーションを取ることができる方
・フロントエンド・アプリケーション・サーバーサイド・サーバー・DBについてひと通り経験・知識がある方
・サービス設計や事業開発に興味関心の高い方
・自分で考えて主体的に行動しながら、Webサイトの開発に一貫して携わりたい方
・成長意欲やプロ意識が高い方
・仕事もprivateも全力で楽しめる方

まずは気軽にお茶でもしませんか？
面接のような形式張った方法ではなく、日常会話のようにリラックスしてお話できればと思います。

価値観

コミュニティを大切に

締め会、社員のお誕生日はみんなでお祝いしています。イベント内容は部署、役職を超えたプロジェクトメンバーの担当制。毎月、交代制で運用して... さらに表示

締め会、社員のお誕生日はみんなでお祝いしています。イベント内容は部署、役職を超えたプロジェクトメンバーの担当制。毎月、交代制で運用しています。「遊び心をわすれない」を基に「手巻き寿司」「たこ焼きパーティー」etc...大賑わい。イベントは仕事から離れたコミュニケーションも取れることもあり、試行錯誤しながら楽しんでいます。仕事の後、体育館を借りて有志でバスケをしたり、ボーリングに行ったりと仕事を超えたコミュニケーションも大事にしています。

こだわりのあるオフィス

神楽坂にベンチャー企業は珍しいとのこと。住宅街にある一軒家にオフィスを構えているためゲストはみんな驚きます。外国人向けの住宅のため、天... さらに表示

神楽坂にベンチャー企業は珍しいとのこと。住宅街にある一軒家にオフィスを構えているためゲストはみんな驚きます。外国人向けの住宅のため、天井が高く開放感があり日当たりも良いため気持ちよく勤務できます。オフィスにはキッチンもあり、ランチタイムには手作りする社員もいます。フリーアドレスで、集中したい時は誰もいない部屋で勤務したり、コタツで仕事をしたり…と自由。役員陣とも距離が近いため、自ずと自分の意見を話したりとフラットな関係を築けるのも良い環境と言えます。

ワークライフバランス

リカルド・セムラーというブラジルの会社の経営者が任期中にいっさいマネジメントしない会社に変えたと。組織階層がなければ長期計画や短期計画... さらに表示

リカルド・セムラーというブラジルの会社の経営者が任期中にいっさいマネジメントしない会社に変えたと。組織階層がなければ長期計画や短期計画もない。総従業員数は3000人を越え、6年間で売上額が6倍になる（３５００万ドルから２億１２００万ドル）という凄まじい会社に成長。この話に感銘を受け、現在メイキップにはこの考えを象徴するように平日5日のうち、2日は家でリモートワークが可能の勤務形態を取っています。もちろん「会社の方が仕事を進む」と毎日、出勤する人も。会社が社員を信頼しているからこそできる制度です。

会社の注目の投稿

募集情報
探している人	フロントエンドエンジニア
採用形態	中途採用
募集の特徴	Skypeで話を聞ける
会社情報
創業者	柄本　真吾
設立年月	2015年2月
社員数	13人のメンバー
関連業界	情報通信（Web/モバイル） / 広告・販売促進