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18卒通年採用|就活浪人を決意する前に一度お会いしませんか?

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on 2018/01/25

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18卒通年採用|就活浪人を決意する前に一度お会いしませんか?

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大岡 詩音

2014年入社。札幌出身。 筑波大学を卒業後、新卒で日本ビジネスアートに入社。 コンサルタントとして、業界問わず社内広報支援を行っています。 入社3年目からはリーダーとして、チームメンバーを率いてプロジェクトを進めています。

園田 勇也

1987年生まれ。 関西大学社会学部卒業。 2010年、新卒で日本ビジネスアート株式会社に入社。 入社1年目に新規事業を立ち上げ。 日本の医療を最前線で支えている“開業医”を支援できる会社がない― そんな業界の課題を解決に貢献するため、300社を超える大手上場企業とのビジネスから培われた当社のノウハウを生かし、院長(=経営者)を一生涯にわたり支援する新しい事業モデルを構築。 全国に10万件ある医院の経営を変革し、医療業界にイノベーションをおこすため2020年に全国8拠点への展開を計画しており、事業を拡大している。

フットサル選手からの大転身、「経営方針の代弁者」の仕事とは?

園田 勇也さんのストーリー

杉村 祐子

女性クリエイターが時短勤務でも活躍できる職場づくりに力を入れています。 「20代、バリバリ仕事してたけど、  子供ができてから今までのように働けなくなった…」 そんな思いをお持ちではありませんか? Web・広告業界などは、長時間勤務でハードワークな現場が多いです。 そんな業界的な慣習をなくし、キャリアを積んできた女性が、産後もムリなく活躍できる環境づくりをしています。働きやすさも、やりがいも、年収もキャリアアップも日本一を目指します。働き方にジレンマを感じている方、ぜひ、子連れOKのオフィス見学や面接にきてみてください。

女性社員の3人に1人が時短勤務!どんな働き方をしているクリエイティブ会社なの?!

杉村 祐子さんのストーリー

Hideto Takeda

私は40歳でJBAに入社しました。何故うちに入社することになったか?うちの行動指針通り仕事をやったら絶対人生大成功すると確信したからです。うちの会社は私が在籍したリクルート(広告クリエィテイブ)と船井総研(コンサルティング)を足して2で割ったような事業を行なっています。ところが最近はさらに進化しその2社を凌駕するようなエキサイティングな仕事もたくさん舞い込んで来てワクワクドキドキが止まりません。興味を持たれた方一度遊びに来ませんか?

日本ビジネスアート株式会社のメンバー

2014年入社。札幌出身。 筑波大学を卒業後、新卒で日本ビジネスアートに入社。 コンサルタントとして、業界問わず社内広報支援を行っています。 入社3年目からはリーダーとして、チームメンバーを率いてプロジェクトを進めています。

なにをやっているのか

【18卒採用 募集枠拡大!】 2017年度も業績好調・事業拡大のため、 募集枠を拡大することになりました! コンサルタント、プランナー、コピーライター、デザイナーを採用します。 私たちはクライアントを従業員1,000名以上の、 大手企業に限定。 様々な業界のリーディングカンパニーに対し、 企業活動に必要不可欠なコミュニケーションを中心とする 企業のあらゆる課題に対し、 コンサルティングとクリエイティブの両面から 専門家がひとつのチームで完結させます。 企業のブランド戦略、組織・人材マネージメント、 海外マーケティング、デザインコンサルティングなど 「コミュニケーション」を柱に事業領域を拡大し続けており、どこまでも必要とされるレベルの高いフィールドで 様々なキャリアを積むことができます。 直近5年で社員数も2倍の成長をしており、 今後はクライアントの要望に応えるため グローバルに拠点を展開していきます。
大手クライアントから指名を受け続ける成長企業です。
コンサルタントとクリエイターが一体となった組織
堅苦しい決まり事はなく、誰にでも相談できる自由でフラットな組織
年次や経験は一切関係なし!手を挙げたものすべてにチャンスが与えられる。
世界中から最先端の情報が集まり、日々共有されていく体制
世界中から最先端の事例・デザイン等情報を集め続ける

なにをやっているのか

大手クライアントから指名を受け続ける成長企業です。

コンサルタントとクリエイターが一体となった組織

【18卒採用 募集枠拡大!】 2017年度も業績好調・事業拡大のため、 募集枠を拡大することになりました! コンサルタント、プランナー、コピーライター、デザイナーを採用します。 私たちはクライアントを従業員1,000名以上の、 大手企業に限定。 様々な業界のリーディングカンパニーに対し、 企業活動に必要不可欠なコミュニケーションを中心とする 企業のあらゆる課題に対し、 コンサルティングとクリエイティブの両面から 専門家がひとつのチームで完結させます。 企業のブランド戦略、組織・人材マネージメント、 海外マーケティング、デザインコンサルティングなど 「コミュニケーション」を柱に事業領域を拡大し続けており、どこまでも必要とされるレベルの高いフィールドで 様々なキャリアを積むことができます。 直近5年で社員数も2倍の成長をしており、 今後はクライアントの要望に応えるため グローバルに拠点を展開していきます。

なぜやるのか

世界中から最先端の情報が集まり、日々共有されていく体制

世界中から最先端の事例・デザイン等情報を集め続ける

わたしたちは 「圧巻の人財を育て上げ、顧客にとって”比類なき存在”であり続ける」ことをビジョンに掲げ、 コンサルティングとクリエティブの領域でビジネスを展開しています。 私たちの目的は目先の利益のではなく、 クライアントと永続的に取引して企業活動に貢献すること。 そのため、お客様のことをより深く知ることができるのであれば、海外視察の同行や取材、各国の展示会調査など、 採算度外視で情報を集めに行くことも。 また、クライアントとの関係性が高まり、 取引が長期になるほどお客様に関する深い情報が社内に蓄積されていきます。その結果、お客様自身もまだ気付かれていない潜在ニーズを追求することが可能になり、 それが真の課題解決へとつながります。

どうやっているのか

堅苦しい決まり事はなく、誰にでも相談できる自由でフラットな組織

年次や経験は一切関係なし!手を挙げたものすべてにチャンスが与えられる。

-成長にコミットする「出し惜しみしない文化」- 手をあげた者すべてにあらゆるチャンスを与え、 個人の成長を後押しする文化が根づいています。 ◆手をあげた者すべてに挑戦を約束する。 敢えて難易度の高い道を選び、全力で突き進む。 そんな人のために、最高のフィールドを用意したい。 年次関係なく、手をあげればどんなプロジェクトにも挑戦できる。新サービスの開発、新規事業・新拠点の立ち上げ、 海外進出など、チャレンジできるフィールドは無限大。 成長は青天井。 強い意志と行動力を持つ人に、あらゆるチャンスを与えます。 ◆若くして、最先端のプロジェクトを牽引する裁量と自由。 クライアントは大手上場企業。 各業界の最先端をいくすべての企業と代理店を介さない“直取引”。 当然、相談される内容は前例のない、 未だ解決策のないプロジェクトばかり。 そんな未知の領域にも、自分の可能性を信じ、挑戦しようとする若い意志には、大きな裁量権と自由を与える。 全力で取り組んだ結果、こけるときもある。 偉大な失敗は大きな成長の糧になる。 そんな経験をたくさん積んで欲しい。 ◆全拠点のメンバーと繋がり、相談や情報シェアができる。 年次や役職や職種は関係なく、全拠点の170名のメンバーたちといつでもテレビ会議でつながり、フラットに相談することができます。 すべての情報をオープンにして、学び合う文化が根付いています。 どの拠点のメンバーも、最新のプロジェクト内容、クライアントの情報やニーズなど、最先端の情報をキャッチして、 距離感や情報格差を感じずにクリエイティブレベルを高めていくことができます。 ◆年次も役職も関係ない。肩書に囚われないフラットな組織。 困りごとがあれば、社長や部長にも気軽に相談できるフラットな組織。 わざわざ文書を作り、稟議を通すような無駄は一切なし。 一人で悩む時間を最短にし、個のパフォーマンスを最大化するため、いつでも、誰でも、簡単に解決策や情報を与え合える関係でいたい。 ◆社員の人生と多様性を尊重する、自由な働き方。 人生100年時代。 さまざまなライフイベントによって、生活が変わるように、働き方も柔軟にデザインできることが必要。 例えば、子育てや介護により時間の制約ができたとしても、 個人の得意領域に集中することで短時間高収入な働き方もできる。 前例に捉われず、自由に発想し、理想的な働き方をつくろう。

こんなことやります

【就活浪人を決意する前に一度お会いしましょう!】 2018年1月というこのタイミングで、 就活を終わりにしようと考えている方が大半だと思います。 しかし、それでもなお、 最後まで自分が納得できる人生の選択をするために 最後まであきらめずキャリアを考えるあなたに、 是非一度お会いしたいと思っています。 【20代で“圧巻の人財”になるための最短成長!】 “圧巻の人材”とは、お客様にとって“なくてはならない人財”のことです。お客様は、各業界の日本を代表する大手企業のみ。 企業の営業活動、広告PR、採用、海外進出など多岐にわたる問題に挑み続けるため、最速で成長できる環境があります。 【直接応募でまずは面談!】 プランナー・コンサルタント・ライターなどを通年採用しています。 直接Wantedlyにて応募いただき、まずは面談で当社のことを知ってください!
7人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

1991/10に設立

170人のメンバー

東京都港区浜松町2丁目4番1号 世界貿易センタービルディング9F