あなたの身につけた映像編集スキル、生かしてみない！？

インサイドアウトという考え方がウィルフォワードの基本的な思想です。 自分を中心に「自分」「家族」「友人」「地域」「世界」のように身近... さらに表示

インサイドアウトという考え方がウィルフォワードの基本的な思想です。 自分を中心に「自分」「家族」「友人」「地域」「世界」のように身近な関係の人を内側から大事にしていくという考え方です。 なので、優先されるのは個人の意志です。 だから、どんな生活をしたいか、誰と一緒にいたいか、何をしていたいか、何に貢献したいか、など既存の会社の事業に関係なく自由に発想し発言し、会社の意志決定においても優先されます。 個人のライフ（家庭の事情、個人的趣味、自分の夢など）が会社のワークを決定付けることは日常茶飯事です。

鎌倉の一軒家をオフィスにするウィルフォワードには創業時から出社義務がありません。 なので、日本中、いや世界中で仕事ができます。実際に... さらに表示

鎌倉の一軒家をオフィスにするウィルフォワードには創業時から出社義務がありません。 なので、日本中、いや世界中で仕事ができます。実際に、日本各地にパートナーがいますし、自分の仕事の中で場所に縛られないでできる仕事の割合を増やして自由度を上げるという取り組みを各自が行います。 ですが「集まらないことが良い」と思っているわけではありません。遠隔での仕事のやり取りは無機質なテキストベースになりやすく、関係性が醸成されません。 なので、一緒にご飯を食べたり、集まりたくなる場所は必要だと考えています。

代表の成瀬は声を荒げて言いました「ウィルフォワードは会社じゃないんだよ！」と。 みんな耳を疑いました。 そして、続けました。「株式... さらに表示

代表の成瀬は声を荒げて言いました「ウィルフォワードは会社じゃないんだよ！」と。 みんな耳を疑いました。 そして、続けました。「株式会社ウィルフォワードは存在する。でもそれは企業とビジネスしたり金融機関や国とのやり取りをするためのカタチにすぎない。大事なことはそんなことではない。ウィルフォワードとは俺ら一人一人なんだ。その考え方であり、生き方であり、生き様がウィルフォワードなんだ」と。 確かに僕らは株式会社ウィルフォワードがなくなってもウィルフォワードであることは変わらないと思えるでしょう。