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急成長Webメディアで会社の全てをデザインしてくれるデザイナーを募集!

UI/UXデザイナー
中途
3エントリー

on 2018/02/16

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急成長Webメディアで会社の全てをデザインしてくれるデザイナーを募集!

オンライン面談OK
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吉川 徹

大学卒業後、新卒で大和証券SMBC㈱へ入社し、投資銀行本部公開引受部門にて、上場を目指すベンチャー企業に対して上場準備コンサルティングやIPO時のファイナンスの引受業務に約6年間従事。 業務を通じクライアントの経営陣の話を間近で聞いている中で、「自分で事業を行ってみたい」という気持ちが強くなり、大手IT企業に転職。約2年間、事業責任者として事業の企画立案から運営までを取り仕切る。 その後起業し、現在に至る。

山崎 国人

飲食店グループ会社のコーポレートからマイベストのコーポレートへ。その後、監査役を経て金融・サービス系コンテンツの責任者になりました。 金融・サービスのコンテンツで本当にユーザーが求めているものを模索する毎日です。

渡辺 直登

Sler->事業会社を経て、マイベストに中途入社。 前職では転職系サービスの開発・運用を従事したのち、医療系の新規サービスの立ち上げに携わる。 マイベスト入社後は、my-best.comのエンジニアとしてインフラ・サーバーサイド・フロントエンドと幅広く担当しつつ、リモートで働くメンバーも含めたマネジメントや働き方のカイゼンなども行っています。

【エンジニアブログ】スタートアップにJOINして1年。変わったこと変わらないこと

渡辺 直登さんのストーリー

Yuta Okada

石川県小松市の片田舎に生まれる。 お洒落さを求めて、神戸大学へ進学。 大学時代は神戸のカフェ巡りに勤しむ。 メーカーを中心に就職活動を行い、経理職としてタカラベルモント㈱へ入社。 Web業界への興味と、東京への憧れから転職を決意。 本当にいいモノが探せるメディア作りに共感し、㈱マイベストへ入社。 趣味はインスタグラム。フォロワーは現在2,000人。

mybestに入社して一年が経ちました…

Yuta Okadaさんのストーリー

株式会社マイベストのメンバー

大学卒業後、新卒で大和証券SMBC㈱へ入社し、投資銀行本部公開引受部門にて、上場を目指すベンチャー企業に対して上場準備コンサルティングやIPO時のファイナンスの引受業務に約6年間従事。 業務を通じクライアントの経営陣の話を間近で聞いている中で、「自分で事業を行ってみたい」という気持ちが強くなり、大手IT企業に転職。約2年間、事業責任者として事業の企画立案から運営までを取り仕切る。 その後起業し、現在に至る。

なにをやっているのか

私たちは人とモノをつなぐメディアプラットフォーム「mybest」を運営しています。 https://my-best.com 専門家やインフルエンサーなど、その道のプロがおすすめしているモノの中から自分に合う商品を探せるので、本当にいいモノを見つけることができます。 これまではステルス運営していたので、スタートアップ系のメディアなどへの露出はしていませんが、今では月間1300万ユーザーほどが訪れるまで急成長しております。
世代、部署を超えてみんな仲がいいです!
ハンモックやソファなどリラックススペースでの仕事も可能です。
20代の若手メンバーも大きな裁量を持ち活躍しています。
海外の方も多く、国際色豊かな職場です。

なにをやっているのか

私たちは人とモノをつなぐメディアプラットフォーム「mybest」を運営しています。 https://my-best.com 専門家やインフルエンサーなど、その道のプロがおすすめしているモノの中から自分に合う商品を探せるので、本当にいいモノを見つけることができます。 これまではステルス運営していたので、スタートアップ系のメディアなどへの露出はしていませんが、今では月間1300万ユーザーほどが訪れるまで急成長しております。

なぜやるのか

20代の若手メンバーも大きな裁量を持ち活躍しています。

海外の方も多く、国際色豊かな職場です。

スマホで「選ぶ」をカンタンに 何かを購入しようとするとき、自分にとってベストなものを探すために、インターネットで検索する人は多いと思います。 しかし今のインターネットは、何を検索してもSEO対策のばっちりされたアフィリエイトサイトやキュレーションメディアといった信頼できない情報ばかりがでてくるように感じています。 どれが信頼できる情報なのか疑いながら選ぶのではなく、自分に合うものはどれかを楽しみながら選ぶ。 私たちはこのサービスを通して「スマホで自分にとってベストなものをカンタンに選べるような世界」を実現したいと考えています。

どうやっているのか

世代、部署を超えてみんな仲がいいです!

ハンモックやソファなどリラックススペースでの仕事も可能です。

【今どんな状況?】 設立間もない会社ですが、毎月とても高い成長率で事業進捗しています。 やりたいことがたくさんあるけれど、人が足りなくて実現できていません。 【その他】 ●一流のデザインには最高の環境が必要だと考えています。 PCは希望スペックのものを支給しますし(ちなみに代表はフルスペックMacbookproを使っています)、椅子や備品なども最高の環境を用意できるように最大限バックアップします。 ●ユーザー数や収益など、とても早いスピードで成長しています。ただ必要以上に利益を追うのではなく、ユーザー貢献や社会貢献につながることを中心に事業展開していきたいと考えています。 ●サービスの海外展開も本格的に進めており、今やメンバーの約1/3は外国籍メンバーで、色々なバックグラウンドを持つメンバーがいる多様性&国際色豊かな職場です。 ●メンバーは代表、社員25人、インターン3人、アルバイト・業務委託10人で運営しています。20代〜30代のメンバーが中心で、飲み会やイベントなども定期的に行っており、和気あいあいとしたアットホームな雰囲気です。 ●オフィスはおしゃれで、緑に溢れています。お菓子も食べ放題&飲み物も飲み放題です!

こんなことやります

【仕事内容】 弊社の初期メンバーとなるデザイナーとして、サービスのUI/UX、オフィスデザインなど事業に関わる全てのデザインを担当していただきます。 サービスに関わる主な仕事内容は以下ですが、デザイナーの枠組みを超えてフレキシブルに、最速で最高のクオリティを目指せる方が望ましいです。 ・UX/UIデザイン全般 ・ユーザーシナリオに沿った画面設計 ・各画面のUIデザイン制作及び、改善 ・フロントエンドの実装 ・各種クリエイティブ作成 社長はもちろん、ディレクター・エンジニアが隣の席に座っていて、常に意見交換をしながらサービス開発をしているので、スピード感のある仕事ができます。 また会社や事業全体がくまなく見渡せるので、デザインだけでなく、経営観点からこれまでより目線を上げて仕事ができると思います。 できたてホヤホヤの会社ですから、自由や裁量権はとても大きいですし、会社も大きく変化していくフェーズですので、必ずやりがいを感じてもらえると思います。 一方で、1日に約100万人が訪れるサービスについて、全て責任を持ってご担当頂くので、プレッシャーはあります。しかし、自分が選択した決断が実現する喜びは非常に大きいですし、短期間で驚くような成長体験ができると思います。 急成長しているスタートアップのほぼ創業メンバーとして、デザインを通じて価値あるユーザー体験を創ることに熱い情熱をお持ちの方、デザインだけでなく経営観点からサービスを一緒に創り上げていきたい方からの募集をお待ちしていおります! 【必須(MUST)】 ●スマートフォン向けサービス(Web)のデザイン実務経験 ●HTML、CSS(Sass)などのマークアップ経験 ●ユーザービリティに関する基礎知識とそれを反映したプロダクト開発、クリエイティブ制作経験 ●ユーザーの気持ち、ビジネスの状況など、広い視点をもってプロダクトのデザインに落とし込める力 【歓迎(WANT)】 ●以下の経験をお持ちの方 ・新規サービスの立ち上げやメディア・Webサービス・ECなどの開発経験 ・Railsを使った開発経験 ・Git/GitHubを利用したチーム開発経験 ●デザインだけでなく、ビジネスにも興味がある人 ほぼ創業メンバーとしてジョインして頂くような形になります。創業メンバーとしてデザイナーやエンジニアにも経営参加してもらい、事業展開を考えていきたいと思っています。デザインだけではなく、経営的な観点からもサービス開発に取り組みたいデザイナーにジョインしていただきたいです。 ●馬力が高く、前向きな姿勢を持っている人 決まった仕事をというのは基本的になく、歯車を回す人ではなく、歯車を作るところからできる人を求めています。ただ歯車を作るのはとても大変な作業なので、推進力・巻き込み力・ガッツのある「馬力の高い人」が望ましいと思っています。 また会社としても事業としてもまだまだ未完成なので、とりあえずやってみないことにはわからないことが非常に多いです。わからない中で立ち止まってしまうのではなく、考えながら一歩目を躊躇なく踏み出せるような「前向きな姿勢を持っている人」が望ましいと思っています。 ●会社のバリューに適う人 私たちは会社のバリューとして以下の5つを大切にしています。ビジョンに共感し、バリューに適った人にジョインしていただきたいと考えています。 ①誠実にやる ←会社として最も大事にしています。 ②一流の仕事をする ③スピード感をもつ ④前向きに取り組む ⑤団結する
11人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2016/10に設立

207人のメンバー

  • 海外進出している/

東京都中央区築地3-7-1 TSUKIJI GRANDE 2F