"世界で最もサステナブルな100社" のNo.1に選出された実績をもつ、 電力の有効活用×サステナビリティを実現するリーディングカンパニーで、インサイドセールスリーダー候補を募集中！ 新設部署の少数精鋭チームで、リード管理や案件クローズのオペレーションを確立し、会社全体の成長に大きく貢献するポジションです。 ※新規リード獲得のための架電等は、ほぼありません。 グローバルチームのベストプラクティスも共有し合える環境ですので、インサイドセールスの経験を活かしてもっと知見を積みたい方、大歓迎です！ ■ 業務内容 ・当社の全ての事業の、契約更新・保守契約やスペアパーツなどの標準サービスの見積送付と案件クローズ ・マーケティング担当、エンジニア、コールセンターからのリードパスを受け、担当アサインor自身でクロージング ・インストールベース（納入済み製品や契約）データの更新管理 ・CRM(Salesforce)を活用したタイムリーな月次売上予測レポート ・グローバルの知見を活用しながらの、プロセス構築 ■ 採用の背景 機材などの「モノ売り」から、サービスやソフトウェアも含めた「コト売り」としての事業をより加速させていくことが、シュナイダーエレクトリックの大きな方針です。 そのために新たなサービスを様々ローンチしている今、より強固な基盤を作り、更なる事業成長に繋げるべくメンバーを募集する運びとなりました。 ■ 配属チームについて 「コト売り」としての価値を高めるべく発足した、当社では比較的新しい組織である「サービス事業部」に配属となります。 インサイドセールスを担うメンバーは、事業部の中で現在3名ほど。対象とする顧客セグメントは、データセンター、ビルディング、製造業、電力やガスなどのインフラ業界....など幅広いです。 ＊サービス事業部についての詳細は、営業・マーケティング部長 榎本のインタビュー記事もご覧ください！ https://note.com/schneider_jp/n/nd3cdfffbffbc ■ このポジションの魅力 ・比較的新しい組織のため、自分で課題を見つけ、裁量持って変革していくことができる ・ベンチャーのようなスピード感がありつつ、グローバルの多岐にわたるポートフォリオやノウハウにもアクセスができる規模感を持ち合わせている ・グローバルでも注力方針のポジションのため、他国とも知見の共有が活発に行われる ・将来的なキャリアとして、アウトサイドセールスに移って大型案件を担当したり、バックサイドでオペレーション周りを担当したり等、様々な選択肢がある ▽サービス事業部メンバーより セールスマネージャーの榎本です。私は日系電機メーカーからシュナイダーに転職したのですが、スピード感が前職とは比べ物にならないくらい早く、驚いたのを覚えています。クイックな議論でどんどんアクションが進みますし、グローバルなメンバーとコミュニケーションを取りながら、裁量を持ってプロジェクトを進められるのは、大きなやりがいですね！ ■ 必須要件（MUST） ・4年制大学相当の学位 ・インサイド営業orテクニカルサポートの経験（目安2年以上） ・ネイティブレベルの日本語と、ビジネスレベルの英語（会話・文章） ■ 歓迎要件（WANT） ・MicrosoftやERP/CRMなどのツールへの精通 ・受変電設備、UPS・空調、インダストリーなどの業界や製品への知識 ■ 働き方 リモートメインで、３割出社推奨。 ■ 雇用元 シュナイダーエレクトリックホールディングス株式会社（Schneider Electric Japan Holdings Ltd.） 最後までお読みいただきありがとうございました。 少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽にお話ししてみませんか？ 「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています！