誰もが知るメガプラットフォームを、あなたの「伴走力」で支え、育ててください。 私たちは、国内最大級のITプラットフォーム企業が運営するWebコンテンツの運営を支えています。 あなたにお任せしたいのは、このプロジェクトを裏側から動かす「要（かなめ）」となるポジション。 「クライアント（先方）」「現場の常駐チーム」「自社」の三方を繋ぐハブとなり、 組織の安定と、ビジネスの拡大を期待しています。 そこで求めているのは、テクニカルなスキルよりも、「人の話に耳を傾け、関係性を築く力」や「チームの成長を喜べるマインド」です。 📄 具体的な業務内容 大きく分けて「チームマネジメント」と「アカウントマネジメント（対顧客）」の2つの軸で、プロジェクト全体の運営をお任せします。 1. チームマネジメント（常駐チームの育成・フォロー） ・現場メンバーのモチベーションケアや面談、評価、育成 ・チーム全体の安定稼働と、信頼関係に直結する体制づくり 2. アカウントマネジメント（クライアント窓口・折衝） ・窓口担当者との信頼構築、インシデント発生時の報告・調整 ・現場の課題に基づいた、運用の効率化や請負範囲を拡大するための提案 ・見積作成、単価交渉、契約更新、請求関連などの計数管理 📌 応募要件 ・営業・顧客対応の経験（個人営業、カウンセラー、接客・販売、法人営業など、丁寧なヒアリングや提案ができる方） ・人事・採用の経験（正社員として、メンバーのフォローや面談経験がある方） ※歓迎： 人材営業・コールセンター等でのリーダー経験、ディレクション経験 🌱 あなたの「これまで」をここで活かしませんか？ 20代、30代、そして40代と「これまでの社会人経験（営業、人事、顧客対応など）を活かして、一段上のキャリアへステップアップしたい方」を求めています。 「そろそろ、数字を追うだけの営業から卒業したい」と感じている方 「人の成長を支えるのが好き」で、人事やマネジメントに興味がある方 「課題を見つけると、つい仕組み化して解決したくなる」方 「相手の困りごとに耳を傾け、丁寧なコミュニケーションが取れる」方 「安定した経営基盤で、腰を据えて長くキャリアを築きたい」方・・・ 「自分の経験がこのポジションに活かせるか分からない」という方も大歓迎です。 カジュアル面談の中で、あなたのこれまでのキャリアを一緒に棚卸ししながら、「どんな風に活躍できそうか」をざっくばらんにお話ししましょう！ 【エントリーにあたってのお願い】 お互いにとって有意義な時間とするため、プロフィール欄を可能な限りご記入の上ご応募ください。 あなたのこれまでの歩みや個性を理解した上で、お会いできることを楽しみにしています！