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19卒!自社開発のBtoB Fintechサービスに携わるエンジニア募集!

2019年新卒採用/エンジニア
新卒

on 2018/02/26

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19卒!自社開発のBtoB Fintechサービスに携わるエンジニア募集!

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田本 諒

2017年3月にエンジニアとして中途入社。 請求管理ロボチームでサービス開発を担当。 また品質向上やUI/UX向上など幅広くプロジェクト責任者を兼任。 趣味はダンスと日本酒。

平野 孝伎

中高と野球に打ち込み、大学時代はボランティア活動に励んでいました。 それを通して「何をやるか」よりも「誰のために」「誰とやるか」といったことを意識して動くようになっていきました。 今は「周りの人が最大限の力を発揮できるような場を作るレジスタ」を目指し、そういう人間になれるよう奮闘しています。 2015年に新卒としてROBOT PAYMENTに入社し、業務推進部として顧客情報管理や社内の業務効率化を行っています。 加えて、昨冬から新卒採用にも携わるようになり、やりたいことをやりながら勉強の日々を送っています。 趣味・好きなもの Mr.Children・マンガ・映画・野球・フットサル

社員インタビュー 器用貧乏に進んでいく

平野 孝伎さんのストーリー

株式会社ROBOT PAYMENT のメンバー

2017年3月にエンジニアとして中途入社。 請求管理ロボチームでサービス開発を担当。 また品質向上やUI/UX向上など幅広くプロジェクト責任者を兼任。 趣味はダンスと日本酒。

なにをやっているのか

株式会社ROBOT PAYMENT(ロボットペイメント)は、経営理念である【誰もが誇りを持てる会社になる】を実現するため、2000年の創業以来、サブスクリプションビジネス向けサービスを展開してきました。 Subscription Payment Company. 私たちの強みは代金回収の仕組みを保有していることです。加えて、サブスクリプションビジネス向けの機能と顧客管理データベースを保有していることも強みと考えています。実際に、新規のお客様の9割がサブスクリプションビジネスを行っています。私たちは、これまで培ってきた強みを活かし「Subscription Payment Company」としてさらに進化し続けます。 ▍提供しているサービス ■サブスクペイ ”企業の売上向上・経理業務のDX化を推進!” ◎利用実績14,000社! 創業以降「かんたんに導入でき、売上がアップする決済サービス」をコンセプトに開発を重ね、毎年進化を続けている、当社の主要事業です。 主に消費者向けECを始めとしたインターネット上で販売などを行う事業者、及び企業間ビジネスを行う事業者に対して、インターネット決済を代行するサービスを行っています。 事業者は様々な決済手段を金融機関やカード会社との手続きなどの手間を割くことなく利用することができます。 特にサブスクリプションビジネスの支援に強みを持っています。 ■請求管理ロボ ”毎月の請求業務を80%削減するクラウドサービス”◎ 導入実績700社以上! 2014年8月にサービスを開始した請求・集金業務を管理・統合・自動化するクラウドサービスです。 企業ごとに独自のプロセスを持つ請求・集金業務のパターンを認識・学習し、オートメーション化を実現できます。 経理業務のDX化を実現し、負担となっている毎月の請求業務から解放します。 またBPOや債権保証のオプションも利用でき、業務効率化・収益向上・資金繰り改善に貢献します。 ▍参考情報 ▼3分でわかるROBOT PAYMENT https://www.robotpayment.co.jp/recruit/company/3min ▼株式会社ROBOTPAYMENT https://www.robotpayment.co.jp/ ▼ROBOTPAYMENTのプレスリリース https://www.robotpayment.co.jp/news/
サブスクペイ
請求管理ロボ
部署の垣根がない活発なコミュニケーションは、ロボットペイメントの強みのひとつです。
社歴や職歴にこだわらないフラットなコミュニケーションは、創業以来のロボットペイメントの文化です。社員同士の関係はとても良く、プライベートで交流するメンバーも多い職場です。

なにをやっているのか

サブスクペイ

請求管理ロボ

株式会社ROBOT PAYMENT(ロボットペイメント)は、経営理念である【誰もが誇りを持てる会社になる】を実現するため、2000年の創業以来、サブスクリプションビジネス向けサービスを展開してきました。 Subscription Payment Company. 私たちの強みは代金回収の仕組みを保有していることです。加えて、サブスクリプションビジネス向けの機能と顧客管理データベースを保有していることも強みと考えています。実際に、新規のお客様の9割がサブスクリプションビジネスを行っています。私たちは、これまで培ってきた強みを活かし「Subscription Payment Company」としてさらに進化し続けます。 ▍提供しているサービス ■サブスクペイ ”企業の売上向上・経理業務のDX化を推進!” ◎利用実績14,000社! 創業以降「かんたんに導入でき、売上がアップする決済サービス」をコンセプトに開発を重ね、毎年進化を続けている、当社の主要事業です。 主に消費者向けECを始めとしたインターネット上で販売などを行う事業者、及び企業間ビジネスを行う事業者に対して、インターネット決済を代行するサービスを行っています。 事業者は様々な決済手段を金融機関やカード会社との手続きなどの手間を割くことなく利用することができます。 特にサブスクリプションビジネスの支援に強みを持っています。 ■請求管理ロボ ”毎月の請求業務を80%削減するクラウドサービス”◎ 導入実績700社以上! 2014年8月にサービスを開始した請求・集金業務を管理・統合・自動化するクラウドサービスです。 企業ごとに独自のプロセスを持つ請求・集金業務のパターンを認識・学習し、オートメーション化を実現できます。 経理業務のDX化を実現し、負担となっている毎月の請求業務から解放します。 またBPOや債権保証のオプションも利用でき、業務効率化・収益向上・資金繰り改善に貢献します。 ▍参考情報 ▼3分でわかるROBOT PAYMENT https://www.robotpayment.co.jp/recruit/company/3min ▼株式会社ROBOTPAYMENT https://www.robotpayment.co.jp/ ▼ROBOTPAYMENTのプレスリリース https://www.robotpayment.co.jp/news/

なぜやるのか

【決済+αで世の中の課題を解決する】 私たちの強みは、決済の仕組みやノウハウを保有していることです。これまで20年間決済サービスを運営し、決済に新たな機能を加えることで、「サブスクペイ」 「請求管理ロボ」「請求まるなげロボ」などのプロダクトやサービスを次々と展開してきました。 これからも、日本の企業の課題を、決済に「+α」(プラスアルファ)の機能を加えることで解決していくことを目指します。

どうやっているのか

部署の垣根がない活発なコミュニケーションは、ロボットペイメントの強みのひとつです。

社歴や職歴にこだわらないフラットなコミュニケーションは、創業以来のロボットペイメントの文化です。社員同士の関係はとても良く、プライベートで交流するメンバーも多い職場です。

会社が目指す姿(ミッション・ビジョン)を実現するために大切な価値観として、5つのバリューを掲げています。これらは日々メンバーが行動するうえでの指針であり、ロボットペイメントのカルチャーとも言えます。 ■どんどんチャレンジする 前例がない取り組みにも果敢に挑戦することを推奨する文化です。手を挙げた人には、どんどんチャンスを与えます。そして多少の失敗は許容できる強固な経営基盤と、チャレンジする人を孤立させないサポート体制があります。 ■本音でコミュニケーションする 役職や入社年数に関係なく対等に意見を言い合う文化です。その意見が妥当なのかは、「誰が言ったか」ではなく「何を言ったか」で判断されます。私たちはフラットで心理的安全性の高い組織こそが、素晴らしいサービスを作れると信じています。 ■仲間を大切にする 個人よりチームで成果を出すことにやりがいを見出す文化です。自分の役割にこだわらず、周りに積極的に手を差し伸べたほうが仕事を進めやすくなると、全員が理解しています。社員の人柄や関係性に惹かれて入社したメンバーも多いです。 ■スマートなサービスを追求する お客様の声に寄り添う文化です。私たちはサービスの提供を通じて、お客様のビジネスが成功することを目指しています。お客様の成功を第一に考え、そのためにできることを部署や職種に関係なく会社全体で追い求めます。 ■世の中にインパクトを与える 社内の自己満足で終わらず、世の中に与える価値を追求する文化です。ただサービスを作って提供するのではなく、社会的に意義のある取り組みや情報発信も行います。一人ひとりのメンバーも、社内外から評価される存在を目指します。 私たちは、「お金をつなぐクラウドで世の中を笑顔に」というビジョンの下、企業のお金をテクノロジーでつなぐサービスでお客様を成功に導き、日本を、そして世の中を幸せにし、皆を笑顔にすることを目指します。

こんなことやります

請求管理・請求業務のクラウドシステム(ソフト)「 請求管理ロボ 」の新卒のWebエンジニアを募集しています。 ROBOT PAYMENTは完全自社サービスとして機能の要件定義から開発までを責任持って行い、お客様にサービスをお届けしています。  技術者として幅広く活躍し、共にユーザーと事業を成功に導いてくれる方を求めています。   <業務内容> ・請求管理・請求業務のクラウドシステム(ソフト)「 請求管理ロボ 」の機能要件定義、詳細設計、実装、テスト、運用 <やりがい> ・どんどん発信してどんどん挑戦できる 本人の意欲と実力に応じて仕事を任せてもらえます。年次は関係ありません。主体的に仕事を作っていきたい人には楽しい環境です。 ・実際にユーザーに使ってもらえる 自分の開発した機能が数多くのユーザー企業様から使って頂きフィードバックが得られます。自分の作ったものでユーザーの業務が改善されることは大きなやりがいを感じられます。 ・サービスが若い 請求管理ロボというサービス自体が2014年にリリースされたばかりの若いサービスなので要望や改善が数多くあり、どんどん良くしていけるやりがいがあります。 ・サービスを作る力をつけれる 要件定義から始まり、バックエンドからフロントエンドコーディング、保守運用まで・・・サービスを一気通貫して作れる経験ができます。サービスを0から作る経験を得たい人にとってはエキサイティングな環境です。 <求める人物像> ・熱中できる人 徹底的に何かにのめり込める気質を持っていて、新しいことを学ぶことが好きかどうかを見ます。 ・コミュニケーション能力 職種の分け隔てなく違った立場の人を理解しコミュニケーションの取れる人かを見ます。 ・Webサービス開発を通して世の中の課題を解決したい人 技術力をどのように活かしていきたいのか、そのマインドを重視します。 <必須条件> ・自分で手を動かしてプログラムを書いた経験 <優遇経験> ・HTML/CSS/Javascriptのコーディング経験 ・PHPのいずれかでの開発経験 ・フレームワークを用いた開発経験 ・Git/Github/SourceTreeを用いたチーム開発経験 ・Dockerでのローカル開発環境構築経験 ・AWSでのサーバー構築経験 私たちはモチベーションとプロ意識が高く、高い技術力を持った技術者が集まっており、最強のチームでレベルアップを目指しています。 <文化> ・定例のLT会 Lightning Talks、5〜10分程度の発表と質疑応答を通してアウトプットの場を用意します。 ・定例の技術書の輪読会 最近はリーダブルコードを輪読しています。 ・1on1のOJT On-the-Job Training、現場先輩社員の指導のもと、開発のノウハウを学んでもらいます。 また、会社としてもサービスを作る技術者の働く環境には力を入れてます。 <制度> ・技術書購入制度 月額5000円を上限として業務のプラスになる技術書の購入を負担しています。 ・開発環境選択制度 開発に集中しやすいよう、環境面でサポートします。 最大27インチのデュアルディスプレイ、マウスやキーボード、OSなどお好みのデバイスを用意します。 ・エンジニア評価制度 通常のコミットメント評価に加え、エンジニアには技術面も考慮した昇給制度を用意しています。 また新卒も積極的に発言するMTGなどコミュニケーションを重視したチームを目指してます。 「どんな人たちが働いているんだろう?」 「どういうキャリアを描けるかな?」 「どんな環境で仕事できるんだろう?」 興味を持って頂ける方はぜひまずは応募してみてお話しましょう!
8人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2000/10に設立

106人のメンバー

  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 海外進出している/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都渋谷区神宮前6-19-20  第15荒井ビル4F