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FiNCアプリの機能でヘルスケア業界にDXを！DXディレクター募集！

株式会社FiNC Technologies

法人営業経験者が活躍！

中途

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on 2025/05/09

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FiNCアプリの機能でヘルスケア業界にDXを！DXディレクター募集！

株式会社FiNC Technologies

東京

中途

オンライン面談OK

言語を活かした仕事

東京

中途

言語を活かした仕事

ビジネス本部DX部

広報戦略室

執行役員（ビジネスユニット担当）

小出誠也

CG デザイナー、フリーランス、映像ディレクターなどを経験したのち、2012年にKLab株式会社にアートディレクターとして入社。業務推進力とマネジメント力が評価され、入社1年でクリエイティブ部長、翌年には過去最年少で執行役員に就任。マーケティング部長を兼任し、複数の部門の組織マネジメントを行う。2016年にFiNCに入社し、CCO（ChiefCreativeOfficer）としてクリエイティブ組織の運営を行いながら、サービスデザイン全般を主導。入社1年後に執行役員に就任。その後デジタルマーケティング組織の立ち上げを行った後、マーケティング本部の責任者としてFiNCのリブランディングを主導。その後DX事業本部の責任者として新規事業の運営を主に行い2023年に常務執行役員COOとして事業全体の責任者として事業を推進。

江島智滉

FiNC Technologiesで、事業部長、兼プロジェクトマネージャーをやってます。主に株主との新規アプリの共同開発の立ち上げをやりながら、事業部全体の組織マネジメントも担ってます。＜職歴＞・2016年アイレップ入社入社時よりクリエイティブプランナー(WEBディレクター)としてプランニングや、バナーやLPのディレクション業務に従事。特にアプリ領域を専門分野としてゲームアプリや人材のアプリのSNS向けの広告を制作。インストール期〜拡大期ごとにクリエイティブの戦略を立案、PDCA検証を進める中で成果改善に貢献。・2020年FiNC Technologies入社入社時よりプロジェクトマネージャーとして、株主との新規アプリの共同開発の立ち上げに従事。新規アプリのビジネス要件定義、KPI策定、企画立案、仕様策定、開発進行、運営、効果測定などを担当・2023年現職にて事業部長に従事（現在）プロジェクトのPMを務めながら、事業部長として組織マネジメント、人材育成、目標管理などの組織運営に従事。＜実績＞・大手化粧品会社と協業で、肌×ヘルスケアのサービスを実証実験でリリース・大手印刷会社と協業で、情報銀行サービスをリリース・大手ITソリューション会社と協業で、自治体向けヘルスケアアプリをリリース・その他、FiNCアプリの機能改修やアドネットワークの売上拡大などに従事＜興味あること＞・組織マネジメント、人材育成・プロジェクトマネジメント・メンタルヘルスケア・瞑想、マインドフルネス

田邊竜昂

スタートアップ歴8年になりました。様々な組織フェーズと部署で経験を積みました。事業開発・営業・PM・その他で活動。新しい事業を作ることに興味があります。

河合貴浩

株式会社FiNC Technologiesの執行役員をやっています。 FiNCの事業計画を作ったり、新規事業を推進したり、PHR／AIの仕事をやったり。。。肩書きのCAOってなに？とよく聞かれるのですが、本業はバックオフィスの責任者です(｀･ω･´)ゞｷﾘｯ. ビジネスマインドでは、「理想を追い求めながら収益も確保するバランスが大事」と思ってますが、プライベートでの判断基準は「面白いかどうか」ですヽ(*ﾟдﾟ)ノ＜ﾋｬｯﾊｰ!

小出誠也

常務執行役員 COO/CCO(Chief Creative Officer)

江島智滉

ビジネス本部DX部

田邊竜昂

広報戦略室

河合貴浩

執行役員（ビジネスユニット担当）

なにをやっているのか

FiNC Technologiesは、『Design your Well-being』をコアバリューに掲げ、世界一のヘルスケアプラットフォームを目指して事業を展開する、『予防ヘルスケア』×『テクノロジー（機械学習、生成AI）』に特化したヘルステックベンチャーです。 ▍事業内容 - toC向けヘルスケアアプリ『FiNC』（https://finc.com/app）「カラダのすべてを、ひとつのアプリで。」というコンセプトで、【累計1,200万DL】を突破。健康管理に必要な「歩数・食事・運動・体重・睡眠・生理」の管理を一元管理できることを強みとして展開するヘルスケアプラットフォームアプリです。近年では特許を取得したパーソナルトレーナーAI（人工知能）を内蔵したり、オリジナルの体組成計を開発しアプリとの連携を楽に行える仕掛けを展開するなど、日々機能がアップデートされています。有料版である「FiNC Plus」では、月額480円で糖質チェックや食事管理を含めた8機能を圧倒的コストパフォーマンスで提供。個人のWell-beingをサポートします。 ▶︎Google Play ベストオブ 2018自己改善部門大賞受賞＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ - toB向け健康経営サービス『FiNC for BUSINESS』（https://biz.finc.com/）産業保健・健康経営に関する業務負荷を軽減し、従業員の意識改革・行動変容を支援するクラウド型ソフトウェアです。累計1,200万DLを誇るヘルスケアアプリを活用し、近年話題の健康管理・健康経営課題を解決。 FiNCアプリを導入いただくだけではなく、各社にカスタマーサクセス（ウェルビーイングコンサルタント）が専任で付き、何をすべきかを可視化し、具体的な成果目標の立案を支援する「ウェルネスサーベイ」「FiNCウェルネスストレージ」従業員の健康課題の解決・健康無関心層の行動変容を促す「FiNCアプリ」「FiNCウェルネスラーニング」の4つの側面からケア。診断結果の見方やその後のアプローチまでをサポートします。 ▶︎某メガバンクや大手企業様含めて累計導入社数320社以上を突破！＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ - アドサービス『FiNC Marketing Solution』（https://finc.com/ad）健康・美容に関心の高いtoCアプリ『FiNC』のユーザーの豊富なデータを分析・可視化し、企業のマーケティングやプロモーション活動を支援。 ▶︎花王ライフケア、グリコ、ファイブミニ、旭松食品（敬称略）をはじめとした各社とタイアップ！アプリユーザーにもお得な特典や情報を提供しています。＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ - オリジナルアプリを企画・開発できるOEMサービス『FiNC OEM KIT』（https://finc.com/dx） FiNCアプリをベースに、ヘルスケアアプリ企画・運営で培ってきたノウハウや開発力を活用し顧客のオリジナルアプリを企画・開発可能にしたサービス。累計1,200万ダウンロードの「FiNC」アプリに搭載中の機能や技術を活用し、ヘルスケアアプリの開発を行いたい企業一社一社のニーズに合わせてカスタマイズ開発を行います。 ▶︎各業界の大手企業様を中心に、顧客ごとの課題に合わせた多岐にわたるアプリ開発実績あり！

1200万DLを突破した国内No.1 ヘルスケア/フィットネスアプリ「FiNC」

健康経営の投資対効果を可視化するヘルスケア特化B2B SaaS 「FiNC for BUSINESS」

2021年より神田オフィスに移転しました。リモート中心の働き方で、コミュニケーションの場としてオフィスを利用しています。

予防ヘルスケア× テクノロジー（機械学習、生成AI）に特化したヘルステックベンチャーとして、ディープラーニング、機械学習をはじめ、運動、栄養、睡眠領域における行動変容に注力。

なにをやっているのか

1200万DLを突破した国内No.1 ヘルスケア/フィットネスアプリ「FiNC」

健康経営の投資対効果を可視化するヘルスケア特化B2B SaaS 「FiNC for BUSINESS」

なぜやるのか

予防ヘルスケア× テクノロジー（機械学習、生成AI）に特化したヘルステックベンチャーとして、ディープラーニング、機械学習をはじめ、運動、栄養、睡眠領域における行動変容に注力。

https://finc.com/corporate/message

▍産業を興すなら、「ヘルスケア領域」日本は、長寿大国。「医療」は充実、「肥満」が少なく、世界と比べてもヘルスケア領域で大きなアドバンテージを持っています。だからこそ、「次に日本から世界に羽ばたく産業があるとすればヘルスケア領域だ」と私たちは本気で考えています。 ▍日本の『Well-being』に対する意識先にも述べた通り、日本はヘルスケア領域でアドバンテージを持っている一方で、社会保険が充実しているからこそ、「対処療法＞予防医療」があたりまえになってしまっているのが課題になっています。実際に長寿大国と呼ばれる所以である“平均寿命”は長くはあるものの、健康的に生活できる実際の“健康寿命”とは男女ともに10年前後も差が開いているのが現状です。「病気になったら通院すればいい」ではなく、「日頃から心身ともに健康である状態」をスタンダードにしていくこと。これこそが我々が取り組む領域であり、この先世界で戦える領域だと捉えています。 ▍私たち『Well-being』に取り組む意義世の中でも『Well-being』が重要テーマになりつつある中、私たちFiNC Technologiesがこの領域で戦う意義は下記3点です。＊私たちが心から『Well-being』を世の中に広げようという想いを持ってること＊スタートアップならではのスピード感を持ってこの領域に取り組んでいること＊参画メンバーのおかげもあり、大手クライアント様とも早々に取り組みを推進しているため拡散性が高いこと FiNC Technologiesは、本気で、“一人ひとりが、自分らしい豊かな生活を描ける世界を創る”という想いを持ち、「ヘルスケア×テクノロジー」を主軸に、予防医療の部分に特化したプロダクト開発を行っています。あなたの健康に寄り添い、人生の基盤となる健康を常に支えるパートナーを目指して。 FiNC Technologiesは世界一の『Well-being』サービスを実現します。

どうやっているのか

2021年より神田オフィスに移転しました。リモート中心の働き方で、コミュニケーションの場としてオフィスを利用しています。

FiNC Technologiesでは、自社でも健康経営の考え方を取り入れ、柔軟な働き方を実現しています！＊リモートワーク可、リモート普及率は90%超部署によってはひと月一回程度の出社を定めている部署もありますが、県外にいるメンバーも在籍しており、働き方は柔軟です。＊フルフレックス制、平均残業時間20時間以内コアタイムのない“フルフレックス”を採択しています。社内のMTG参加で定まっている時間はありつつも、自由度高く勤務することが可能です。残業時間も短く、バランスをとっていただきやすい環境を整えています。＊副業可！（申請制）個人の「やってみたい」や「もっと働きたい」を副業で叶えていただくこともできる環境です。実際に副業で得たスキルを社内に活かし活躍してくれているメンバーも多数です！その他・年次有給休暇は【入社時】より10日付与・育休・産休（男性の取得事例もあり！）・テレワーク手当・こども手当・表彰制度・完全週休2日制・特別休暇(3日間)／年末年始休暇(5日間)／キッズバースデー・交通費支給・各種保険完備(関東IT健保) ・SO ・健康診断での女性検診項目補助・健康診断再検査者に対して経費補助制度・麻しん、風しん、インフルエンザ等の予防接種の金銭補助制度・心身の健康に関する検定等の受験料支援・FiNC ミート&グリート補助制度など、様々な制度をご用意しております！

こんなことやります

FiNCアプリの機能でヘルスケア業界をDXする『FiNC OEM KIT』のディレクター募集です。法人の役職クラスの方とコミュニケーションをとり、企業様のアプリDXに伴走します。 ▍関連事業 - オリジナルアプリを企画・開発できるOEMサービス『FiNC OEM KIT』（https://finc.com/dx） FiNCアプリをベースに、ヘルスケアアプリ企画・運営で培ってきたノウハウや開発力を活用し顧客のオリジナルアプリを企画・開発可能にしたサービス。累計1,200万ダウンロードの「FiNC」アプリに搭載中の機能や技術を活用し、ヘルスケアアプリの開発を行いたい企業一社一社のニーズに合わせてカスタマイズ開発を行います。 ▶︎各業界の大手企業様を中心に、顧客ごとの課題に合わせた多岐にわたるアプリ開発実績あり！ ▍仕事概要 FiNCの未来の収益基盤となるSaaS・DX事業の企画開発ミッション https://company.finc.com/dx/ ・法人顧客と協働し、サービスの企画開発・運用をリード・担当案件のプロジェクトマネジメント・売上やプロダクトパフォーマンスに関する数値の管理・顧客折衝業務 ▍必須スキル・法人顧客との折衝経験（3年以上）・規模の大小問わずプロジェクトを自らが推進した経験・プレゼンテーションスキル（資料作成、コミュニケーション） ▍歓迎スキル・経営を含む複数のステークホルダーとの調整経験・プロダクト開発におけるディレクション経験（3年以上）※紙、Web問わない・法人顧客と伴走しWebサービスの立ち上げた経験・UIUXデザイン・アプリ開発に関する知識・プロダクトマネージャー経験・ネイティブアプリの開発・運用経験・SQLを活用したデータ分析の経験 ▍求める人物像・社会や組織の課題を自分事化し、リーダーシップもって課題解決に向けて推進できる方・テクノロジーを利用して世の中をよくしたいという気概を持っていただいている方・ベンチャー企業でスピード感や裁量をもって経験・成長していきたい方・FiNCのvisionに共感いただける方 ▍働き方【勤務地】基本的にフルリモート（MTGや総会など、必要に応じてオフィスへ出勤いただきます）【勤務体系】フレックスタイム制（コアタイム：原則なし）※ 標準労働時間 8時間、休憩時間 1時間【休日・休暇】・土曜日・日曜日・国民の祝日・年次有給休暇(就業開始日に10日間付与) ・特別休暇(3日間) ・年末年始休暇(5日間) ・慶弔休暇・産休・育休厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 (関東ITソフトウェア健康保険組合) 【社内制度】フィジカル◆体の健康をサポートする制度◆ ・禁煙制度・ウェルネスタイム・オリジナル体組成計の配布 *弊社はヘルスケア業界の企業ですので【勤務時間内外で完全禁煙】となっております。現在喫煙されている方であっても入社までに完全禁煙できる方は歓迎です。メンタル◆心の健康をサポートする制度◆ ・コンディションサーベイ（毎月の簡易ストレスチェック）・産業医面談エンゲージメント◆エンゲージメントを高める制度◆ ・子どもサポートお子様の誕生日 / 出産時の立会い時の休暇制度・全社会議・経営陣とのランチ制度(バリューランチ) ・新入社員オンボーディング制度・ストックオプション制度・社内表彰制度

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