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大手企業の導入実績多数!グローバル支援SaaSのコミュニティ・マネジャー

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on 2025/11/26

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大手企業の導入実績多数!グローバル支援SaaSのコミュニティ・マネジャー

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田中 りずむ

株式会社光通信に新卒入社し、管理本部長室として、社内のコスト削減・業務改善の各種プロジェクトなどを担当しました。2018年にWovn Technologies株式会社に1人目人事としてジョイン。採用から制度設計、労務、オンボーディング・教育など人事業務全般に従事し、人事部門の立上げも担当しました。

Wovn Technologies株式会社のメンバー

株式会社光通信に新卒入社し、管理本部長室として、社内のコスト削減・業務改善の各種プロジェクトなどを担当しました。2018年にWovn Technologies株式会社に1人目人事としてジョイン。採用から制度設計、労務、オンボーディング・教育など人事業務全般に従事し、人事部門の立上げも担当しました。

なにをやっているのか

Wovn Technologies は、「企業のグローバリゼーションを AI で加速する」というミッションを掲げるスタートアップ企業です。社員の約 40% が海外出身で、国際特許を有する技術力を活用し、「多言語化」「翻訳」「グローバル DX」に関する複数の SaaS プロダクトを自社開発しています。 ■製品について 主力製品の WOVN.io は、Web サイトやモバイルアプリの多言語運用を自動化・効率化する SaaS で、翻訳品質の適正化、多言語システムの開発・運用にかかるコストや人的工数の削減を実現します。海外戦略・訪日インバウンド・在留外国人対応を推進したい大手企業・グローバル企業に多数、ご利用いただいております。 広告キャラクターにドラえもんを起用しています! 詳細はこちら: https://mx.wovn.io/doraemon ■会社説明資料 事業や組織のことなどを網羅的に確認したい方は、こちらの資料をご覧ください。 https://speakerdeck.com/wovn/wovn-technologies-zhu-shi-hui-she-hui-she-shuo-ming-zi-liao ■カルチャーブック 弊社のカルチャーやミッション・ビジョン・バリューに込められた想いが書かれています。 弊社に入社した方の多くが、カルチャーブックの内容に共感し、入社を決めていただいています。 https://speakerdeck.com/wovn/culture-book-of-wovn-technologies

なにをやっているのか

Wovn Technologies は、「企業のグローバリゼーションを AI で加速する」というミッションを掲げるスタートアップ企業です。社員の約 40% が海外出身で、国際特許を有する技術力を活用し、「多言語化」「翻訳」「グローバル DX」に関する複数の SaaS プロダクトを自社開発しています。 ■製品について 主力製品の WOVN.io は、Web サイトやモバイルアプリの多言語運用を自動化・効率化する SaaS で、翻訳品質の適正化、多言語システムの開発・運用にかかるコストや人的工数の削減を実現します。海外戦略・訪日インバウンド・在留外国人対応を推進したい大手企業・グローバル企業に多数、ご利用いただいております。 広告キャラクターにドラえもんを起用しています! 詳細はこちら: https://mx.wovn.io/doraemon ■会社説明資料 事業や組織のことなどを網羅的に確認したい方は、こちらの資料をご覧ください。 https://speakerdeck.com/wovn/wovn-technologies-zhu-shi-hui-she-hui-she-shuo-ming-zi-liao ■カルチャーブック 弊社のカルチャーやミッション・ビジョン・バリューに込められた想いが書かれています。 弊社に入社した方の多くが、カルチャーブックの内容に共感し、入社を決めていただいています。 https://speakerdeck.com/wovn/culture-book-of-wovn-technologies

なぜやるのか

少子化や生産年齢人口の減少が進む日本では、外国人材との協働やビジネスの国際化を推進することは、グローバルにおける競争力を取り戻すためにも、必ず取り組まなくてはいけない非常に重要な課題です。 私たちは、大手企業がこの課題に挑戦するのを、多言語化SaaSによって支援しています。WOVNが入り込むことで、今まではドメスティックな戦略が中心だった大企業が、グローバル戦略の第一歩を踏み出す事例が最近はどんどん出てきています。まだ100人規模のスタートアップ企業が、大企業の変革に当事者として関与し、社会を最前線で変えている実感を持つことができる面白さがあります。 ■パーパス インターネット空間をローカライズする世界的な黒子企業になる ■ビジョン 世界中の人が、すべてのデータに、母国語でアクセスできる世界を作る ■ミッション 企業のグローバリゼーションをAIで加速する ■バリュー Vital Work / バイタルワーク Go Beyond / 一歩やりきる Boost the Team / チームに貢献する Sync our Thinking / 背景を語る Customer Centricity / 顧客の理想からはじめる ■カルチャーブック 弊社のカルチャーやミッション・ビジョン・バリューに込められた想いが書かれています。 弊社に入社した方の多くが、カルチャーブックの内容に共感し、入社を決めていただいています。 https://speakerdeck.com/wovn/culture-book-of-wovn-technologies

どうやっているのか

■組織概要 従業員数は約100名で、プロダクト開発が約35名、セールス・マーケティング・CS等のビジネスサイドが約55名、コーポレート・HR等のバックオフィス系が約10名という構成です。 エンジニアを中心に約40%のメンバーが外国人で、全世界20以上の国と地域から集まっています。 ※一部職種を除き、英語力は原則として不問です。 ■働き方 ポジションを問わず、全員が「フル出社・フルフレックス」の方針の会社です。 ハイブリッドでもなくフル出社。一緒に働くメンバーが必ず近くにいるので、いつでも、誰にでも、ふらっと相談したり、壁打ちすることができます。 << 子育てとの両立 >> フル出社ではありますが、働くメンバーの約半数が子育てをしながら働いています。 フルフレックス制度を使いこなしたり、やむを得ない事情がある場合には部分的にリモートワークを行うなどして、仕事と家庭の両立を図っています。 参考記事: Wovn Technologies で「子育て」と「仕事」を両立!リアルな働き方を“ママ・パパ”に聞いてみました! https://note.com/wovn_magazine/n/n9001654820b6 ■フレックス休暇 さまざまな文化からメンバーが集っている WOVN では、祝日を出勤日にし、その分の有給休暇が付与されるので、自分の慣習にならって好きなタイミングで休暇が取れます。 ■語学研修サポート 外国人従業員比率40%の会社には不可欠だった制度。社内でも有志の勉強会が毎週行われ、日常的に外国語のトレーニングがされています。 ■飲みニケーション・部活制度 社員同士の交流促進のために、毎週定められた曜日を「飲みニケーション」の日としています。会社で用意をしたドリンクを片手に、部門を超えた交流を推奨しています。また社内交流を目的に、「部活」も積極的に行うなど、風通しの良い職場環境づくりに積極的に投資をしています。

こんなことやります

Wovn Technologiesは、Webローカライズ・多言語化のSaaSプロダクトを自社開発し、2014年の創業以来、大手企業を中心に多数の導入実績を誇る急成長企業です。さらなる事業拡大を目指し、既存顧客の深耕営業やアカウント拡大のための機会創出を担うポジションとして、「コミュニティ・マネジャー」を新たに募集することとなりました。顧客との信頼関係を深め、当社プロダクトの価値を広め、顧客満足度とロイヤルティ向上を目指していただきます。 ■業務内容 ・既存顧客を中心としたユーザーコミュニティの設計・運営・管理 ・顧客のプロダクト活用促進を目的としたコンテンツの企画・制作(ブログ、ウェビナー、ケーススタディなど) ・顧客の利用状況データの分析を基にしたマーケティング施策の立案・実施 ・新規機能やサービスのローンチ時におけるプロモーション企画・実行 ・SNSやメールマーケティングを活用した顧客エンゲージメントの強化 ・顧客の声を収集し、プロダクト改善提案や新たなマーケティング戦略の策定 ・社内外のステークホルダーと連携し、ブランド認知度の向上を推進 ・コミュニティイベント(オンライン/オフライン)の企画・運営・評価 ■ポジションの魅力 ・急成長中のSaaSプロダクトのマーケティング戦略をリードする経験が積める ・多様な業界・職種のお客様と直接関わり、より手触り感のあるマーケティング・事業拡大施策の推進ができる ・自由度の高い環境で、クリエイティブな発想を活かしたマーケティング施策を実施可能 ・社内外のリソースを活用し、プロダクトの成長とブランド価値向上に貢献できる ・グローバル展開している顧客が多いからこその最先端の情報をキャッチアップし施策に反映できる ・新設の組織のため、組織立ち上げや仕組みづくりの経験を積むことができる 【必須(MUST)】 ・B2B SaaS業界でのマーケティング、法人営業、カスタマーサクセス、またはコミュニティマネジメントの経験(3年以上) ・WebやIT分野における基本的な知識とスキル(例:Webサービスの仕組みやIT用語の理解、オンラインツールの活用) ・顧客エンゲージメントを高めるマーケティング施策の立案・実行経験 【歓迎(WANT)】 ・イベントマーケティングやオンラインコミュニティの運営経験 ・デジタルマーケティングやコンテンツマーケティングの実務経験 ・SNSやソーシャルメディア、メールマーケティングの活用経験 ・Google AnalyticsやMAツール(HubSpotなど)の使用経験 ・WebサイトやECサイトの構築・運用の経験 【求める人物像(こんな人にピッタリ)】 ・スタートアップならではのスピード感や変化の激しい環境を楽しみ、自ら主体的にカオスを整理しながら価値を創造できる方 ・顧客の成功を自らの成功と捉え、積極的に課題解決に取り組める方 ・高い向上心を持ち、成長志向で新しい挑戦を楽しめる方 ・自主性を持ちながらも、チームプレイを大切にできる方 ・複雑な状況でも冷静に対処し、目標達成に向けて努力を惜しまない方
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    会社情報

    2014/03に設立

    100人のメンバー

    • 3000万円以上の資金を調達済み/
    • 社長がプログラミングできる/
    • 1億円以上の資金を調達済み/