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大手特化『クリエイティブ×コンサルティング集団』を率いる、制作ディレクター

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on 2018/03/06

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大手特化『クリエイティブ×コンサルティング集団』を率いる、制作ディレクター

Online interviews OK
Tokyo
Mid-career・Side Job・Contract work/ Part-time work
Business trips abroad
Tokyo
Mid-career・Side Job・Contract work/ Part-time work
Business trips abroad

Yuko Sugimura

神戸大学卒業。三重出身。 2007年 日本ビジネスアート株式会社に入社。 新規事業立ち上げ、コンサルタント、クリエイティブディレクター、ライター、編集など幅広く取り組む。 現在は「時短勤務の正社員採用」に尽力。 女性がキャリアと子育てを両立できる環境づくりに力を入れています。 ***** 「20代、バリバリ仕事してたけど、  子供ができてから今までのように働けなくなった…」 そんな思いをお持ちではありませんか? 働き方にジレンマを感じている方、ぜひ、子連れOKのオフィス見学や面接にきてみてください。

女性社員の3人に1人が時短勤務!どんな働き方をしているクリエイティブ会社なの?!

Yuko Sugimuraさんのストーリー

Fumihiro Doyoshita

金沢オフィスで、映像クリエイター兼コピーライターをしています。 金沢にいながら、東京や大阪の大手クライアントのクリエイティブを引き受けています。地方にいるクリエイターでも、大手クライアントのやりがいある仕事にチャレンジできる貴重な環境です。

YUYA SONODA

1987年生まれ。 関西大学社会学部卒業。 2010年、新卒で日本ビジネスアート株式会社に入社。 入社1年目に新規事業を立ち上げ。 日本の医療を最前線で支えている“開業医”を支援できる会社がない― そんな業界の課題を解決に貢献するため、300社を超える大手上場企業とのビジネスから培われた当社のノウハウを生かし、院長(=経営者)を一生涯にわたり支援する新しい事業モデルを構築。 全国に10万件ある医院の経営を変革し、医療業界にイノベーションをおこすため2020年に全国8拠点への展開を計画しており、事業を拡大している。

フットサル選手からの大転身、「経営方針の代弁者」の仕事とは?

YUYA SONODAさんのストーリー

Hideto Takeda

何故うちに入社することになったか? うちの行動指針通り仕事をやったら絶対人生大成功すると確信したからです。うちの会社は私が在籍したリクルート(広告クリエィテイブ)と船井総研(コンサルティング)を足して2で割ったような事業を行なっています。ところが最近はさらに進化しその2社を凌駕するようなエキサイティングな仕事もたくさん舞い込んで来てワクワクドキドキが止まりません。興味を持たれた方一度遊びに来ませんか?

日本ビジネスアート株式会社のメンバー

神戸大学卒業。三重出身。 2007年 日本ビジネスアート株式会社に入社。 新規事業立ち上げ、コンサルタント、クリエイティブディレクター、ライター、編集など幅広く取り組む。 現在は「時短勤務の正社員採用」に尽力。 女性がキャリアと子育てを両立できる環境づくりに力を入れています。 ***** 「20代、バリバリ仕事してたけど、  子供ができてから今までのように働けなくなった…」 そんな思いをお持ちではありませんか? 働き方にジレンマを感じている方、ぜひ、子連れOKのオフィス見学や面接にきてみてください。

なにをやっているのか

ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 顧客を大手企業に特化した クリエイティブコンサルティング集団 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー わたしたち、日本ビジネスアート株式会社(JBA)は、 クリエイターとコンサルタントが170名集結した組織。 あらゆる業界の大手企業と直接取引で、 企業のブランディング、マーケティング、広報PR、 クリエィティブ制作(紙媒体・Web・映像・イベント関連)など幅広い支援をしています。 クライアントは、業界問わず、 社員数1,000名以上の 大手企業300社以上と直接取引のみ。 各業界を代表する大手企業からの “ 前例がない相談 ” や “ 未曾有のプロジェクト” が多く、 クリエイティブ領域の事業がますます拡大。 親会社が抱える子会社も多く、 クライアント数も増え続けています。 大手企業が抱える様々な問題、 その業界における “ 最先端の情報 ” を手にしながら、 多様なクリエイティブを手掛けます。 全国4拠点(東京、大阪、京都、金沢)にオフィスを構え、 大手企業のグローバル化に伴い、海外展開も進めています。
大手企業から指名をされ続ける成長企業です。
コンサルタントとクリエイターが一体となった組織
社員一人ひとりの才能を伸ばす、自由闊達な風土と多様な働き方
誰にでも相談できる自由でフラットな組織
世界中から最先端の情報を集めてクリエイティブを追求
個人ではなくチームで成長する組織

なにをやっているのか

大手企業から指名をされ続ける成長企業です。

コンサルタントとクリエイターが一体となった組織

ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 顧客を大手企業に特化した クリエイティブコンサルティング集団 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー わたしたち、日本ビジネスアート株式会社(JBA)は、 クリエイターとコンサルタントが170名集結した組織。 あらゆる業界の大手企業と直接取引で、 企業のブランディング、マーケティング、広報PR、 クリエィティブ制作(紙媒体・Web・映像・イベント関連)など幅広い支援をしています。 クライアントは、業界問わず、 社員数1,000名以上の 大手企業300社以上と直接取引のみ。 各業界を代表する大手企業からの “ 前例がない相談 ” や “ 未曾有のプロジェクト” が多く、 クリエイティブ領域の事業がますます拡大。 親会社が抱える子会社も多く、 クライアント数も増え続けています。 大手企業が抱える様々な問題、 その業界における “ 最先端の情報 ” を手にしながら、 多様なクリエイティブを手掛けます。 全国4拠点(東京、大阪、京都、金沢)にオフィスを構え、 大手企業のグローバル化に伴い、海外展開も進めています。

なぜやるのか

世界中から最先端の情報を集めてクリエイティブを追求

個人ではなくチームで成長する組織

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー なぜ、クライアントを大手企業に特化しているのか? ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー わたしたちは、クライアントを各業界を代表する大手企業(社員数1000名以上)に限定しています。 その理由は2つあります。「優秀な人材を育て上げること」と「ビジネスが広がる可能性が大きいこと」です。 大手クライアントが抱える問題は多く、ブランディングのこと、販促のこと、広報のこと、採用のこと、人材育成のこと、IR・CSRのこと、理念の浸透や海外進出のことまで、すべての相談がきます。 また、各業界のトップを走る企業だからこそ直面する“先行事例のない未解決の問題”も多く、日々、驚きと発見の連続です。 例えば、ある大手メーカーの100周年には、周年記念プロジェクトが発足。100周年を機にどのようにブランドを強化していけばいいのか相談を受けました。まずは、社員向けのワークショップを企画。自社の“らしさ“を掘り起こして再認識してもらい、将来のビジョンを描き、現状の課題を整理して、アクションプランをつくる研修を3ヶ月に渡って全拠点で実施。その後、理念の見直しとそれに伴う評価制度の構築、全コーポレートツールの刷新、100周年記念式典の企画運営など全部署に関わりながら、周年全体のプロデュースを手がけました。 このように、領域に制限を設けず「クライアントも手探りで答えがないような問題」に共に取り組み、世の中を変えていくことこそが“わたしたちの使命”です。 これらの問題に横断的に応えるためには、様々な領域の専門性をもつプロフェッショナルが必要です。 わたしたちは、150名を超える多様なクリエイターやコンサルタントを集めることで、1社に対して広く深くかかわり、解決まで導くことを可能にしました。 社内には、多様な人財が集結しており、コンサルタント、クリエイティブディレクター、アートディレクター、デザイナー、コピーライター、プランナー、編集者、Webクリエイター、映像クリエイター、フォトグラファーなどプロジェクト毎に様々なチームを組んでクライアントが抱える問題に挑みます。 これが【クリエイティブコンサルティング集団の強み】です。事業領域やメディアの制限なく、すべてにお応えしています。 様々なプロジェクトの過程の中で、クリエイターは”圧巻の人材”へと成長を遂げ、日々新しい相談や依頼が舞い込むようになります。

どうやっているのか

社員一人ひとりの才能を伸ばす、自由闊達な風土と多様な働き方

誰にでも相談できる自由でフラットな組織

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー クライアントと長期で深い関係を築き、 ビジネスを理解できるクリエイターを育て上げる。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー わたしたちは、クライアントの発展に永続的に貢献するため、長期で深い関係性を築くことを重視しています。 1社に対して常に複数のプロジェクトが動いており、仕事が途切れることなく、続いていきます。それだけ、必要とされる“なくてはならない存在”として何年にもわたる長期の関係を築いています。 クリエイターは、プロジェクトの全工程に参画します。 クライアントの業界、強み、ビジネスモデル、歴史や風土に至るまで深く理解して、クリエイティブに落とし込む力を身につけます。お客様以上にお客様のことを知ろうとするため、大手企業のマーケティング部、広報部、人事部、経営企画部など様々な人と対話をして、各拠点への取材や競合分析を行い、現場に深く入んだ独自性の高いクリエイティブを提案しています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー “最先端の情報“を得るからこそ、 世界最高のクリエイティブを追求できる。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー “各業界のトップ企業を通じて得られる最先端の情報“がなによりもの武器です。各業界で抱えている問題、トップ企業の取り組み事例、他業種での成功事例やエッセンスをもとに、常に最新の提案をすることができます。 また、世界中からデザイン書籍を集めたライブラリーやデザインデータベースがあり、最新事例を日々インプット。全社員の企画書や成功事例はいつでも見ることができ、一人ひとりのプロジェクト体験やノウハウをすべてオープンにして「ナレッジ」として全社員に共有。 毎週、最高のクリエイターを表彰する「Creative Award 」を開催し、全国4拠点・100名を超えるクリエイター同士が切磋琢磨できる環境づくりに力を入れています。

こんなことやります

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 大手企業に特化したクリエイティブコンサルティング集団 様々な大手案件のプロジェクトを統括するクリエイティブディレクター! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 成長企業のクリエイティブ部門で、 あなたの能力を最大限に発揮して、次のキャリアを築きませんか? わたしたちは、ほぼすべての業界において、 大手企業と直接取引をしており、 ブランディング・広告・広報PR・マーケティングにおいて、 コンサルティングからクリエイティブまで一気通貫で支援をしています。 メディア問わず、あらゆる企業活動における コミュニケーション領域の戦略・企画立案〜クリエイティブ(紙媒体、Web、映像、イベントプロデュースなど)まですべてを手がけます。 現在、クリエイティブ部門拡大につき、 中核メンバーとして、クリエイティブ品質の向上、メンバー育成など部門をリードしてくださる方を求めています。 【こんな方お待ちしています!】 ・誰も負けないと誇れる実績をお持ちの方 ・大手企業からの“前例のない相談”や“未曾有のプロジェクト”に挑戦したい方 ・大きな裁量で、プロジェクトや組織をリードしたい方 【勤務地】 ・東京(世界貿易センタービル9F) ・大阪(大阪国際ビルディング15F) ・京都(日新火災京都ビル4F) ・金沢(北國新聞会館16F) 誰にも負けない実績、成長意欲、志をお持ちの ディレクターをお迎えしています。 また、子育てで時間が限られていても、 キャリアや能力を活かして長く働くことができます。 現在、女性社員の3人に1人が時短勤務です。 まずは、オフィス見学や面談で、一緒にお話しましょう。
3人がこの募集を応援しています

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募集の特徴
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会社情報

1991/10に設立

170人のメンバー

東京都港区浜松町2丁目4番1号 世界貿易センタービルディング9F