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大手クライアントのDX推進を支援!機械学習エンジニア募集!

機械学習エンジニア
中途
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on 2025/05/28

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大手クライアントのDX推進を支援!機械学習エンジニア募集!

東京
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東京
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株式会社Beyontのメンバー

田原眞一

スキルアップNeXt代表取締役。 東京大学大学院新領域創成科学研究科修了。新卒でベンチャー企業に入社後、エンジニアとプロジェクトマネジャーを経験。その後、株式会社リクルートコミュニケーションズにて複数のAI案件に携わる。 2017年から機械学習を体系的に学べるAIスクール『スキルアップAI』を展開。 多くの法人に対して、AI活用、開発、教育のコンサルティング等を実施。 日本初のJDLA認定プログラムや、経済産業大臣が認定する「第四次産業革命スキル習得講座認定制度」(通称:Re:スキル講座)の認定講座・厚生労働省認定の「教育訓練給付制度(専門実践教育訓練)講座」の指定講座を多数展開する。 著書に「徹底攻略 ディープラーニングG検定 ジェネラリスト問題集」。JDLAの人材育成委員も務める。

伊澤 智也

株式会社スキルアップNeXtにて、事業開発・マーケティング・財務の責任者をしています。 BNPLの株式会社ネットプロテクションズの事業開発からキャリアをスタートし、株式会社リクルート社のアドテク領域のプロデューサーを経て、領域横断でマーケティング領域のデータ活用やAI開発案件を複数担当。リクルート社での経験をもとにスキルアップAIを共同創業し、AIを始めとする先端技術領域の人材育成および組織構築をご支援しています。 これまでの、AI開発やデータ分析案件のプロジェクトを担当してきた経験を生かして、データサイエンス・データジニアリング領域のキャリアドバイザーも行っています。

岸田 洋子

株式会社スキルアップNeXt 人事 2013年、株式会社VCNC Japan入社 カップル専用アプリ「between」の日本法人立ち上げメンバー、プロモーション、広報を担当。 2017年8月、株式会社「トクバイ」で主にアプリ開発ディレクターとして入社。 2019年4月から広報(主にコーポレート・採用広報)を担当。 2020年10月から人事。 二児の母です。

株式会社Beyontのメンバー

スキルアップNeXt代表取締役。 東京大学大学院新領域創成科学研究科修了。新卒でベンチャー企業に入社後、エンジニアとプロジェクトマネジャーを経験。その後、株式会社リクルートコミュニケーションズにて複数のAI案件に携わる。 2017年から機械学習を体系的に学べるAIスクール『スキルアップAI』を展開。 多くの法人に対して、AI活用、開発、教育のコンサルティング等を実施。 日本初のJDLA認定プログラムや、経済産業大臣が認定する「第四次産業革命スキル習得講座認定制度」(通称:Re:スキル講座)の認定講座・厚生労働省認定の「教育訓練給付制度(専門実践教育訓練)講座」の指定講座を多数展開する。 著書...

募集内容

なにをやっているのか

<AI・GXをはじめとする先端領域で、「人と組織の変革」を促し企業の進化を一気通貫で支える > 株式会社Beyontは、AIやGX(グリーントランスフォーメーション)をはじめとする先端領域において、企業の持続的な成長と価値創造を支援する「組織変革パートナー」です。 単なる研修の提供や外部受託開発にとどまらず、「人材育成 × 伴走支援 × AI開発」を一気通貫で提供し、顧客企業が自律的に変革を推進できる「内製化・自走」を実現しています。 【主要な事業内容】 ・AI事業(人材育成・組織開発・システム開発・運用定着) L実践型研修(受講者累計31万人以上、JDLA認定第一号カリキュラム等) L実課題・実データを用いた伴走型OJT「AI道場」や企業内コンペティション、社内コミュニティ構築支援 LMicrosoft環境連携や生成AI/AIエージェント構築、業界特化型ソリューションの開発(グループ会社KICONIA WORKS等との協業) ・GX事業(脱炭素経営・サステナビリティ推進) L経済産業省GXリーグにおける「GXスキル標準」策定の主導 L日本初・環境省認定「脱炭素アドバイザー」資格に対応した『GX検定』の企画・運営 Lサステナビリティ開示や質問書対応を効率化する「サステナAIエージェント」の提供 ・HR・プラットフォーム事業 L先端技術領域に特化した人材紹介サービス『AIgent』 L総合学習環境(LMS)やスキルアセスメントツールの自社開発・提供 研修で現場の業務課題を深く理解し、その信頼をベースに伴走支援やAI開発へと広がる独自の「循環型モデル」により、大手企業・自治体を中心に1,100社以上の変革を後押ししています。
実践的なAIスキルを学べる環境
社長の田原さんの特技は「お寿司」!年に1回「田原寿司」を開催しています。
全社表彰は、年に2回!前MVPと新人賞の方が司会となり、ノリノリで実施します!

なにをやっているのか

実践的なAIスキルを学べる環境

<AI・GXをはじめとする先端領域で、「人と組織の変革」を促し企業の進化を一気通貫で支える > 株式会社Beyontは、AIやGX(グリーントランスフォーメーション)をはじめとする先端領域において、企業の持続的な成長と価値創造を支援する「組織変革パートナー」です。 単なる研修の提供や外部受託開発にとどまらず、「人材育成 × 伴走支援 × AI開発」を一気通貫で提供し、顧客企業が自律的に変革を推進できる「内製化・自走」を実現しています。 【主要な事業内容】 ・AI事業(人材育成・組織開発・システム開発・運用定着) L実践型研修(受講者累計31万人以上、JDLA認定第一号カリキュラム等) L実課題・実データを用いた伴走型OJT「AI道場」や企業内コンペティション、社内コミュニティ構築支援 LMicrosoft環境連携や生成AI/AIエージェント構築、業界特化型ソリューションの開発(グループ会社KICONIA WORKS等との協業) ・GX事業(脱炭素経営・サステナビリティ推進) L経済産業省GXリーグにおける「GXスキル標準」策定の主導 L日本初・環境省認定「脱炭素アドバイザー」資格に対応した『GX検定』の企画・運営 Lサステナビリティ開示や質問書対応を効率化する「サステナAIエージェント」の提供 ・HR・プラットフォーム事業 L先端技術領域に特化した人材紹介サービス『AIgent』 L総合学習環境(LMS)やスキルアセスメントツールの自社開発・提供 研修で現場の業務課題を深く理解し、その信頼をベースに伴走支援やAI開発へと広がる独自の「循環型モデル」により、大手企業・自治体を中心に1,100社以上の変革を後押ししています。

なぜやるのか

<「システム」を導入するだけでは変革は起きない。競争力の鍵は、業務と熱意を持つ「人」にある。> AIやデジタル技術は急速に進化し、今やビジネスの「インフラ」となりつつあります。 しかし現在、日本企業の半数以上がAIを導入しているにもかかわらず、その真価を引き出せていないのが実情です。 なぜなら、AIを成果に変えるためには「人・組織・技術」の壁を同時に越える必要があるからです。 外部ベンダーに開発を丸投げしても、社内に知見やカルチャーは残りません。企業の競争力を真に支えるのは、現場の業務や組織文化を深く理解し、熱意を持って推進する「内部人材」です。 ■ 私たちのミッション・ビジョン Mission:人と組織の変革〈トランスフォーメーション〉を促し、企業の進化を支える Vision:変化と触発が連鎖し 価値創造が続いていく社会 私たちは、先端領域の知恵を迅速に体系化し、個人と組織が共に学び、実践し、文化として根づくまで泥臭く伴走します。 一人の人材が生み出した変革が他部門や次世代を触発し、組織全体、ひいては日本経済全体へと変化の波が広がっていく。働く人々が自発的な探求心を持って価値を創造し続けられる社会をつくるため、私たちは挑戦を続けています。

どうやっているのか

社長の田原さんの特技は「お寿司」!年に1回「田原寿司」を開催しています。

全社表彰は、年に2回!前MVPと新人賞の方が司会となり、ノリノリで実施します!

<最先端の知見を学び、最速で実践へ。「チーム」と「顧客」に寄り添い、自ら変化を起こす組織> Beyontでは、平均年齢35歳、多様なバックグラウンドを持つメンバーがフラットに意見を交わしながら働いています。整いきっていないベンチャーだからこそ、組織づくり・事業づくりそのものを自分たちの手で楽しむ文化があります。 ■ 日常で体現している6つのバリュー 1.学び、実践し、広める。:受け身にならず自らインプットし、失敗を恐れず挑戦。得た知見は惜しみなくシェアする。 2.変化を作り出し、変革につなげる。:常識や前提を疑い、本質的な変革へとつなげる。 3.チームを活かす・チームに活かす。:個人の枠を超え、互いをリスペクトし補い合いながら大きな成果を出す。 4.真ん中をつかまえる。:表面的な対処ではなく、課題の根本と今一番重要なことを見極めて前進する。 5.顧客になりきる。:言われたことの受託ではなく、「自分が顧客ならどうするか」を徹底的に想像して最善を提案する。 6.最速化にこだわる。:スピードは価値。クイックに判断・行動し、仕組み化で加速度を上げる。 ■ 自律とコラボレーションを両立する環境 ・継続的な学習支援:自社先端講座の無料受講、資格取得支援、書籍購入補助、大学院通学支援など、社員自身の「学び」を全力で後押し。 ・オープンなコミュニケーション:2週間に1度の「フィーカタイム(雑談・お茶会)」、期末の全社総会、ユニット別オフサイト合宿、部署横断の部活動補助など、自然な交流を生む仕掛けが豊富。 ・柔軟でサステナブルな働き方:フレックスタイム制(コアタイム有)、リモートワーク併用、完全週休2日(年間休日126日)、育児中メンバーも多数活躍するメリハリのある労働環境(月平均残業 約16.8時間)。 「日本の産業に変革をもたらす当事者になりたい」という熱い想いを持った仲間が集まっています。

こんなことやります

これまで約900社のクライアントに対し、データサイエンスやAIを活用してビジネスの変革を支援する講座や、クライアントの保有データを活用した人材育成プログラムを提供してきた当社。 自走環境の実現を目指したPoCの伴走支援だけでなく、実プロジェクトの伴走支援や受託開発も提供し、クライアントのニーズに応じて柔軟に対応しています。 今回募集するポジションでは、すでに人材育成事業で接点を持っているクライアントの受託開発がメインとなるため、当社との信頼関係が確立された状態で開発に携わることができます。 【業務内容】 製造、金融、小売、医療など幅広い業界の大手クライアントに対し、直接コミュニケーションを取りながら、機械学習エンジニアとして開発業務に携わっていただきます。 ▼具体的な業務内容 • 機械学習モデルの設計・開発・実装 • データ収集および前処理、特徴量エンジニアリング • 機械学習モデルの評価および改善 • ビジネス課題に対するデータ分析 • クライアントからのフィードバックを基に、モデルの継続的な改善・アップデート • コンサルタントとの連携によるプロジェクト推進 将来的には、人材育成の新規講座の開発や講師など、ご自身の志向や適性に合わせて柔軟にキャリアパスをご提案いたします。 【開発環境、使用するツール等】 開発言語:Python クラウド:Azure、AWS、Goole Cloud Platform ソースコード管理:GitHub PC:Windows、Macbookから選択。Azure、AWS、Google Cloud Platform のインスタンスも使用可能 開発環境:VS Code、JupyterLab 使用するライブラリやフレームワーク:PyTorch、Scikit-Learn、LangChainなど コード生成AI:GitHub Copilot、ChatGPT、Gemini、Claude、Cline その他: Docker、Weights&Biases 【学びをサポートする環境】 ・60以上の自社AIコンテンツ受講可能 ・AI、データ分析、BI関連資格取得支援、その他資格も補助あり ・書籍代は会社負担で購入可 ・海外カンファレンス参加制度あり ・輪読会、LT ・Tech合宿 【ポジションの魅力】 ■多様な業界のプロジェクトに携われる ・製造、金融、小売、医療など、さまざまな業界のプロジェクトに携わることができるため、実務経験を通じて業界固有の課題に対応するスキルを身につけることができます。 ■最先端の技術を活用したソリューション提供 ・クライアントの要件に基づいて高度なソリューションを提供するため、最新の機械学習アルゴリズムやモデルを実装する機会が豊富にあります。 ■継続的なスキルアップが可能 ・人材育成をコア事業としているため、社内の講座や勉強会を通じて最新技術を学べる環境が整っています。 【必須スキル・経験】 ・機械学習モデルの開発実務経験 ・Python でのプログラミング実務経験 ・TensorFlow、PyTorch、scikit-learn などの深層学習/機械学習フレームワークの使用経験 ・上記フレームワークで提供されている手法やモデルを理解するために必要となる数学・統計学の基礎知識(線形代数、確率統計、微積分) 【歓迎スキル・経験】 ・製造、金融、小売、医療など特定の業界に対する専門知識 ・Kaggleなどの機械学習コンペティションでの実績 ・クラウドプラットフォーム(AWS、GCP、Azure)での開発経験 【求める人物像】 ・高い専門性を活かして、企業のDXの推進に貢献したい方 ・データサイエンス・データ分析を用いてビジネス上の課題解決を行いたい方
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    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2018/05に設立

    97人のメンバー

    • 社長がプログラミングできる/
    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都千代田区神田神保町二丁目40番5号