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IR担当|IPO準備/AI・GXの最先端領域で大手企業を支援する成長企業

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on 2026/09/10

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IR担当|IPO準備/AI・GXの最先端領域で大手企業を支援する成長企業

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株式会社Beyontのメンバー

田原眞一

スキルアップAI代表取締役。 東京大学大学院新領域創成科学研究科修了。新卒でベンチャー企業に入社後、エンジニアとプロジェクトマネジャーを経験。その後、株式会社リクルートコミュニケーションズにて複数のAI案件に携わる。 2017年から機械学習を体系的に学べるAIスクール『スキルアップAI』を展開。 多くの法人に対して、AI活用、開発、教育のコンサルティング等を実施。 日本初のJDLA認定プログラムや、経済産業大臣が認定する「第四次産業革命スキル習得講座認定制度」(通称:Re:スキル講座)の認定講座・厚生労働省認定の「教育訓練給付制度(専門実践教育訓練)講座」の指定講座を多数展開する。 著書に「徹底攻略 ディープラーニングG検定 ジェネラリスト問題集」。JDLAの人材育成委員も務める。

伊澤 智也

理系大学院卒業後、株式会社ネットプロテクションズにて、事業企画・マーケティングを経験したのち株式会社リクルートに入社。アドテクノロジー領域のプロダクトマネージャー・プロデューサーや横断マーケティングチームにおけるR&D開発のディレクションを担当。 2018年にスキルアップAI(現スキルアップNeXt)を共同創業し、取締役に就任。事業開発・マーケティング・経営企画・HR・人材事業を管掌。 製造業グループ会社の社外取締役として中小企業のデジタル化推進やマーケティング・事業開発支援企業の経営やマーケティングコンサルティング企業経営などにも従事。

岸田 洋子

株式会社ロコガイド 人事 2013年、株式会社VCNC Japan入社 カップル専用アプリ「between」の日本法人立ち上げメンバー、プロモーション、広報を担当。 2017年8月、株式会社「トクバイ」で主にアプリ開発ディレクターとして入社。 2019年4月から広報(主にコーポレート・採用広報)を担当。 2020年10月から人事。 二児の母です。

福本 咲季

株式会社Beyont人事をしています! 人材業界での経験が長く、求人広告営業、取締役アシスタント、営業アシスタントチームの立ち上げなどをしていました。 その後RPO→自社採用に携わっています。 プライベートでは1児の母です。

株式会社Beyontのメンバー

スキルアップAI代表取締役。 東京大学大学院新領域創成科学研究科修了。新卒でベンチャー企業に入社後、エンジニアとプロジェクトマネジャーを経験。その後、株式会社リクルートコミュニケーションズにて複数のAI案件に携わる。 2017年から機械学習を体系的に学べるAIスクール『スキルアップAI』を展開。 多くの法人に対して、AI活用、開発、教育のコンサルティング等を実施。 日本初のJDLA認定プログラムや、経済産業大臣が認定する「第四次産業革命スキル習得講座認定制度」(通称:Re:スキル講座)の認定講座・厚生労働省認定の「教育訓練給付制度(専門実践教育訓練)講座」の指定講座を多数展開する。 著書に「...

募集内容

なにをやっているのか

私たちは、AI事業、GX事業、そしてそれらを支えるシステム開発を三本柱として、企業と個人の成長を強力に支援しています。 ①AI事業 人材育成・組織開発からAI開発・実装、組織への定着・運用まで、一気通貫で企業のAI利活用を支援しています。 ②GX事業 GX推進に向けた人材育成プログラムと組織開発を伴走支援。GX検定で、すべてのビジネスパーソンのGX推進に必要な知識習得を支援します。 ③システム開発 自社開発の学習プラットフォームや試験システムを提供。各種検定対策アプリも開発・提供し、効果的な学びと人材育成をサポートしています。 2030年に国内で2兆円になると予測されているAI産業の市場規模は、これまで以上の拡大が見込まれています。Beyontでは、そんな「日本にデジタル変革をもたらす当事者になりたい」というメンバーを募集しています。 現在、1000社を超えるクライアントをご支援させていただいておりますが、ありがたいことに日々多くのご期待の声が寄せられております。
現役講師から、実践的なAIスキルを学べる環境
日本ディープラーニング協会の認定企業
業務中の様子
様々な年齢層のメンバーがフラットな環境で活躍しています!
自社開発のシステムを使用したオンライン講座をいつでもどこでも受講可能
書籍の出版やイベント出展を通じてAI学習の必要性を啓蒙

なにをやっているのか

現役講師から、実践的なAIスキルを学べる環境

日本ディープラーニング協会の認定企業

私たちは、AI事業、GX事業、そしてそれらを支えるシステム開発を三本柱として、企業と個人の成長を強力に支援しています。 ①AI事業 人材育成・組織開発からAI開発・実装、組織への定着・運用まで、一気通貫で企業のAI利活用を支援しています。 ②GX事業 GX推進に向けた人材育成プログラムと組織開発を伴走支援。GX検定で、すべてのビジネスパーソンのGX推進に必要な知識習得を支援します。 ③システム開発 自社開発の学習プラットフォームや試験システムを提供。各種検定対策アプリも開発・提供し、効果的な学びと人材育成をサポートしています。 2030年に国内で2兆円になると予測されているAI産業の市場規模は、これまで以上の拡大が見込まれています。Beyontでは、そんな「日本にデジタル変革をもたらす当事者になりたい」というメンバーを募集しています。 現在、1000社を超えるクライアントをご支援させていただいておりますが、ありがたいことに日々多くのご期待の声が寄せられております。

なぜやるのか

自社開発のシステムを使用したオンライン講座をいつでもどこでも受講可能

書籍の出版やイベント出展を通じてAI学習の必要性を啓蒙

【人生100年時代における社会課題】 テクノロジーが進み、「人生100年時代」と叫ばれるいま。 生き方そのものはもちろん、働き方も大きく変わり、個人も企業も激しい変化に対応し続けていくことが求められる時代。 そんな今だからこそ、「大人の学び直し」「組織の再教育」が注目されています。 しかし、新しいことを“実践レベル”で学べる場所は多くはありません。YouTubeなどの無料コンテンツはありますが、断片的に得た知識を実践につなげるのは困難です。そこで、体系的に先端領域の知識・スキルを身につけられる場所が求められています。 企業も、急激なテクノロジーの進化についていけなければ、衰退を余儀なくされる時代。 だからこそ「再教育」により、全社的なデジタルリテラシーの底上げで、組織力強化を急ぐ必要があります。 【なぜ今、AI人材育成なのか?】 企業におけるAIの活用・DX推進の課題は様々ですが、その中でも「AI人材不足」の課題はほとんどの企業が感じており、2030年には12.4万人のAI人材が不足すると言われています。いまやAIを含むデジタルリテラシーは、企業の存続のため、個人がビジネスパーソンとして活躍し続けるために、必要不可欠な時代となっています。

どうやっているのか

業務中の様子

様々な年齢層のメンバーがフラットな環境で活躍しています!

【メンバー】 ■多様なバックグラウンドのメンバー リクルートや大手建設企業において、AIやデータのビジネス活用を推進していた経営陣や、働きながらドクターとしてAIの研究をし論文採択されているデータサイエンティストなど、AIに精通した人材が揃っています。 ただ全員が入社時にAIを始めとした先端領域に深い知見を持っているわけではなく、異業種から入社しゼロから学習をしているメンバーも多数活躍しております。 ■組織構成 従業員数は現在90名(役員・社員数(連結))。役職やポジションに関わらずフラットに業務を行っています。 【働き方】 ■フレックスタイム制 フレックス制となっており(コアタイム:11:00-15:00)、月間の総労働時間が所定を満たせばOKなので、「1日8時間以上、集中して働く日」「コアタイムだけ早めに帰宅」など、メリハリのついた働き方が可能です。 ■ハイブリッドワーク 「家庭の事情で今日はリモート」「上長と密にコミュニケーションを取りたいので出社」など、状況に応じて出社とリモートを組み合わせて働いています。

こんなことやります

DX/AI領域を中心とした企業の人材育成・組織構築支援・開発を行う株式会社Beyontでは、現在、今後のIPO(上場)を見据え、コーポレート体制のさらなる強化を行っております。 今回は、マネージャーや既存メンバーとともに、日常的な経理業務から決算業務、将来的なJ-SOX対応や体制整備まで、現場の実務を中心に牽引していただく【経理リーダー】を募集します。 単なるルーティンワークにとどまらず、AIツールを活用した業務効率化や、公開企業基準に向けた仕組みづくりにコアメンバーとして関わっていただけるポジションです。 【業務内容】 仕訳・日常経理から、月次・年次決算のとりまとめ、経理スタッフ(業務委託含む)のマネジメント・一次チェックまで、実務の牽引役として幅広くお任せします。 ▼日常経理およびチーム運用 ・仕訳入力、入出金管理、帳簿管理、売掛・買掛管理等の実務および運用 ・経理スタッフ(業務委託等)の作業チェック、質問対応・サポート (不明点がある場合は、提携税理士や社内メンバーへ確認できる安心の環境です) ▼決算実務およびIPO準備対応 ・月次・四半期・年次決算のとりまとめ、および各会計論点の整理・検討 ・税理士対応、監査法人対応および提出資料の準備・一次対応 ・IPOアドバイザリーや内部監査役と連携した規程作成・運用、内部統制(J-SOX)等の体制整備補助 ▼経理DX・業務改善の推進(AI・ITツールの活用) ・ワークフローシステムや工数管理システム等の導入・運用改善 ・AI/DX企業として、生成AI等の先端技術を用いた経理業務の自動化・効率化の企画と実行 【本ポジションの魅力・得られる経験】 ・公開企業基準の実務スキルを獲得: 会計論点整理や原価計算、連結会計などの高度な実務経験を積むことができます。 ・多様なキャリアパス:将来的なマネジメントポジションはもちろん、ご本人の志向や希望に応じてJ-SOX、IR、経営企画方面へのキャリア拡張も可能です。 ・最先端の経理DXを体現:生成AIや最新クラウドツールを積極的に実務へ取り入れ、「DXに強い市場価値の高い経理」を目指せます。 【必須スキル・経験】 ・学歴不問 ・経理業務3年〜5年程度の実務経験 ・単体での月次・年次決算のとりまとめ経験(主担当、または中心メンバーとしての経験) ・日商簿記2級同等以上の知識 【歓迎スキル・経験】 ・上場企業または上場準備(IPO)企業での経理実務経験 ・Webサービス、コンテンツ、アプリ開発、IT・コンサルティング業界での経理経験 ・ベンチャー企業での経理実務経験 ・ワークフローシステムや工数管理システム等の導入・運用経験 【求める人物像】 ・不確実性を楽しめる柔軟性:曖昧な状況や変化にも柔軟に対応し、自らポジティブに解決策を導き出せる方 ・真摯な成長意欲:主担当として上場準備プロセスを経験し、自らのスキルを高めていきたい方 ・円滑なコミュニケーション:チームメンバーや社外パートナー(税理士・監査法人等)と前向きで建設的な対話ができる方 ・テクノロジーへの関心:AIなど先端技術領域に興味があり、業務効率化に積極的に取り入れられる方 【勤務時間・勤務形態】 ▼フレックスタイム制 勤務時間はフレックス制となっており、ご自身の都合に合わせて出社時間は調整可能です。(コアタイム:11:00-15:00) ▼リモートワーク可 リモート可ですが、対面でのコミュニケーションも大事にしているので、出社と組み合わせて働いて頂くことを想定しております。
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    募集の特徴
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    会社情報

    2018/05に設立

    65人のメンバー

    • 社長がプログラミングできる/
    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都千代田区神田神保町二丁目40番5号 東久ビル7階