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場所を問わず、自分らしく働ける社会を実現するリクルーティングアドバイザー

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on 2025/11/11

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場所を問わず、自分らしく働ける社会を実現するリクルーティングアドバイザー

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遠藤 雅也

プロフィールを見ていただき、ありがとうございます。 ■プロフィール 1995年生まれ。岩手県奥州市出身。桜美林大学19卒。 大学卒業後、鳥取県に本社を置く株式会社LASSIC(ラシック)へ採用担当として入社。入社後は、主に新卒採用担当として面接や会社説明、インターン企画、予算策定など新卒全般を経験。現在は一部、中途採用にも関わっています。 学生時代から旅が趣味で、これまで全国38都道府県ほど巡っています。 お城巡りや現地居酒屋に行くことを通した、地域の文化や暮らし理解が旅の目的となっています。 ■この先やってみたいこと 新規での事業立上げ、事業開発 ■将来的な夢や目標 30歳で故郷の岩手へ戻り、「雇用を創出すること」へ貢献したいと考えています。 また、地域資源を活かした事業を通じて、観光地と呼ばれていない地域でも人々が訪れ、経済活動が行われる仕組みの実現を考えています。

~「就活」という言葉は存在しない~大震災が変えた故郷への想いと地方からの挑戦

遠藤 雅也さんのストーリー

原 大地

はじめまして!株式会社LASSICのRemogu事業部原と申します! ▼プロフィール ~2020年  島根県立大学総合政策学部 卒業 2020年~2021年7月 株式会社LASSIC 新卒入社(エンジニア) 2020年7月~2022年2月 採用担当にジョブチェンジ その後、現在はRemogu事業部にてCOとして個人側の営業担当をしています 現在は新卒/第二新卒の採用担当として戦略、企画設計/運用、面接官対応など全行程を行っています。 ▼ストレングスファインダー 戦略性/未来志向/最上志向/適応性/親密性

株式会社LASSICのメンバー

プロフィールを見ていただき、ありがとうございます。 ■プロフィール 1995年生まれ。岩手県奥州市出身。桜美林大学19卒。 大学卒業後、鳥取県に本社を置く株式会社LASSIC(ラシック)へ採用担当として入社。入社後は、主に新卒採用担当として面接や会社説明、インターン企画、予算策定など新卒全般を経験。現在は一部、中途採用にも関わっています。 学生時代から旅が趣味で、これまで全国38都道府県ほど巡っています。 お城巡りや現地居酒屋に行くことを通した、地域の文化や暮らし理解が旅の目的となっています。 ■この先やってみたいこと 新規での事業立上げ、事業開発 ■将来的な夢や目標 30歳で故郷の...

なにをやっているのか

数ある求人の中からこの募集記事を見ていただいてありがとうございます! まずは、当社についてご紹介させていただきます。 ■LASSICについて LASSICは、ITと人材サービスを通じて「地方創生」を目指すローカルベンチャー企業です。 私たちは「地方に魅力的な雇用を増やすこと」を地方創生と考え、場所にとらわれない働き方を広めながら、大都市圏の仕事を地方へ移したり、新しい仕事を生み出したりすることで、地域に雇用を生み出すことに本気で取り組んでいます。 創業の地は鳥取県。現在は、鳥取と東京の2つに本社を構えています。 ■事業内容について ・Remogu(リモグ) 「Remogu(リモグ)」は、リモートワークに特化した人材サービスです。テレワークや在宅勤務で働きたい方に向けて、お仕事をご紹介しています。 LASSICは創業当初から、遠隔地での分散開発など、リモートワークを活用した働き方を続けてきました。その中で培ったノウハウを活かし、企業様も個人のお客様も安心して働ける環境づくりをサポートしています。 フリーランス向けのサービスサイト:https://remogu.jp/ 正社員向けのサービスサイト : https://relasic.jp/ ・ITサービス(請負・SES) ITはいわゆるSierと呼ばれる業態で『運用保守領域』に特化し、お客様企業のIT資産の最適化のコンサルティングから開発・オペレーションまで一貫して自社で承っているのが特徴です。 誰もが知る有名企業と当社のようなローカルベンチャーが取引をしていることにいつも驚かれますが、15年以上の実績を積んできた主力事業です。 株式会社LASSIC(ラシック)は、2006年の創業以来、「リモートワークの先駆け」として、働く選択肢を広めてきました。また、「地方創生をビジネスで支える企業」として、地域の活性化にも力を入れています。 私たちは「ITで、地方創生」という理念のもと、都市と地方、人と企業をつなぐ架け橋となり、日本の未来をより豊かにすることを目指しています。これからも、地域社会に貢献しながら、企業として成長を続けていきます。
リモートワークに特化した人材エージェント「Remogu(リモグ)」。10年以上の豊富な経験とノウハウによる専門性を武器に、HRビジネスに新ジャンルの確立を目指しています!
若手社員も多く在籍中!活気あふれる環境で一丸となって地方創生の実現にチャレンジしています!新卒入社メンバーだけでなくインターン生や第二新卒入社メンバーも活躍中!
RemoguにはRA(法人営業)・CO(求職者担当)のチームがあります。どちらも若手が積極的に活躍しています!自己成長が事業成長に直結する、そんな手触り感のある事業成長を経験してみませんか?
若手メンバーの抜擢人事も積極的に行います。将来起業したい、新規事業にチャレンジしたいといった野望を持ったメンバーやRemoguの拡大とともに社会課題の解決に貢献したいという想いを持ったメンバーが数多くいます!
代表取締役社長の若山。某大手人材企業の当時最年少執行役員を経験 IT派遣や海外IT人材活用のプロフェッショナル。人材業の抱える課題の解決のため 地方×リモートの可能性に着目しています。
多様な経歴の社員が在籍!地方創生の実現のために、『志』を持ってお客様や仕事に相対しています。

なにをやっているのか

リモートワークに特化した人材エージェント「Remogu(リモグ)」。10年以上の豊富な経験とノウハウによる専門性を武器に、HRビジネスに新ジャンルの確立を目指しています!

若手社員も多く在籍中!活気あふれる環境で一丸となって地方創生の実現にチャレンジしています!新卒入社メンバーだけでなくインターン生や第二新卒入社メンバーも活躍中!

数ある求人の中からこの募集記事を見ていただいてありがとうございます! まずは、当社についてご紹介させていただきます。 ■LASSICについて LASSICは、ITと人材サービスを通じて「地方創生」を目指すローカルベンチャー企業です。 私たちは「地方に魅力的な雇用を増やすこと」を地方創生と考え、場所にとらわれない働き方を広めながら、大都市圏の仕事を地方へ移したり、新しい仕事を生み出したりすることで、地域に雇用を生み出すことに本気で取り組んでいます。 創業の地は鳥取県。現在は、鳥取と東京の2つに本社を構えています。 ■事業内容について ・Remogu(リモグ) 「Remogu(リモグ)」は、リモートワークに特化した人材サービスです。テレワークや在宅勤務で働きたい方に向けて、お仕事をご紹介しています。 LASSICは創業当初から、遠隔地での分散開発など、リモートワークを活用した働き方を続けてきました。その中で培ったノウハウを活かし、企業様も個人のお客様も安心して働ける環境づくりをサポートしています。 フリーランス向けのサービスサイト:https://remogu.jp/ 正社員向けのサービスサイト : https://relasic.jp/ ・ITサービス(請負・SES) ITはいわゆるSierと呼ばれる業態で『運用保守領域』に特化し、お客様企業のIT資産の最適化のコンサルティングから開発・オペレーションまで一貫して自社で承っているのが特徴です。 誰もが知る有名企業と当社のようなローカルベンチャーが取引をしていることにいつも驚かれますが、15年以上の実績を積んできた主力事業です。 株式会社LASSIC(ラシック)は、2006年の創業以来、「リモートワークの先駆け」として、働く選択肢を広めてきました。また、「地方創生をビジネスで支える企業」として、地域の活性化にも力を入れています。 私たちは「ITで、地方創生」という理念のもと、都市と地方、人と企業をつなぐ架け橋となり、日本の未来をより豊かにすることを目指しています。これからも、地域社会に貢献しながら、企業として成長を続けていきます。

なぜやるのか

代表取締役社長の若山。某大手人材企業の当時最年少執行役員を経験 IT派遣や海外IT人材活用のプロフェッショナル。人材業の抱える課題の解決のため 地方×リモートの可能性に着目しています。

多様な経歴の社員が在籍!地方創生の実現のために、『志』を持ってお客様や仕事に相対しています。

私たちの事業は、一貫して「地方に雇用をつくる」ことにフォーカスしています。 その理由は、人口減少による地方の衰退の主な原因が、「仕事の選択肢の少なさ」にあると考えているからです。 例えば、地方の大学を卒業した学生の多くが都市部へ流出してしまいます。 都市部と比べて、地方では選べる企業や職種の数に差があるためです。 地方に住んでいる方や、地方での就職を考えたことがある方なら、きっとその違いを実感したことがあるはず……。 リモートワークがもっと広がれば、暮らし方・生き方・キャリアの選択肢も増えるはずです。 そこで私たちは、リモートワークという働き方をより多くの人に届け、場所にとらわれず働ける社会を目指しています。 選択肢が広がれば、地方で働く人も増え、地方の衰退を食い止めることができる。 そしてそれが、地方創生につながると私たちは信じています。

どうやっているのか

RemoguにはRA(法人営業)・CO(求職者担当)のチームがあります。どちらも若手が積極的に活躍しています!自己成長が事業成長に直結する、そんな手触り感のある事業成長を経験してみませんか?

若手メンバーの抜擢人事も積極的に行います。将来起業したい、新規事業にチャレンジしたいといった野望を持ったメンバーやRemoguの拡大とともに社会課題の解決に貢献したいという想いを持ったメンバーが数多くいます!

ITエンジニアの慢性的な人材不足が課題となっている企業に、在宅で働くフリーランス人材や、地方で生活するリモートワークITエンジニアの存在が着目され、人と企業を結ぶ人材エージェントが大きな注目を浴びています。 当社のRemogu(リモグ)事業は、2018年12月から新規事業としてスタートしたHRサービスです。 当社における10年以上の豊富なリモートワーク経験とノウハウによる専門性を武器に、リモートワークシフトの波に乗りながらLASSICの企業成長を急加速させています。

こんなことやります

私たちLASSICは、「誰もが挑戦し、選択できる社会を創る」ことを目指して活動しています。 その実現に向けて、まずは場所にとらわれない働き方を大切にしています。 リモートワークを積極的に導入し、全国どこにいても同じチームとしてつながり、協力し合える環境を整えています。 また、LASSICのメンバーは全国各地から集まっており、 それぞれが異なる価値観や経験を持ち寄って、柔軟で風通しの良い組織づくりを進めています。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ■募集ポジション(フルリモート相談可) 法人向け営業職(リクルーティングアドバイザー) ■業務内容 特にエンジニア採用での課題を抱える法人企業のお客様に対して、リモートワーカーを活用した採用活動およびフリーランス人材の調達に関するご提案やパイプライン管理でのマネジメントが主なミッションです。 ・法人のお客様へリモートワーカーを活用した採用活動のご提案 ・担当企業の採用コンサルティングや採用支援業務 ・インサイドセールスから連携された法人企業のお客様アポイントメントでの営業活動 ・法人向け営業職(リクルーティングアドバイザー) と個人向け営業職(キャリアアドバイザー)でコミュニケーションを図った上での円滑なマッチング ・パイプライン管理での効果測定並びに効果向上に向けた施策立案・実行 ■歓迎 ・ボーダレスな働き方を提唱していく当社の理念に共感頂ける方 ・ビジネスを通じた社会課題解決・地方創生に興味のある方 【ご応募までの流れ】 このページの「話を聞きに行きたい」ボタンをクリック! 勤務条件や選考方法などを当社からご連絡させて頂きます。 あなたのご応募をお待ちしております(^^) ※Wantedlyプロフィールの情報量が少ない方は、書類選考をさせて頂く場合がございますのでご容赦ください
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メンバーの性格タイプ

遠藤 雅也さんの性格タイプは「マスター」
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遠藤 雅也その他
原 大地さんの性格タイプは「マスター」
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原 大地エンジニア
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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
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募集の特徴
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会社情報

2006/12に設立

270人のメンバー

オンライン面談です! 東京都港区高輪1-3-13 NBF高輪ビル 4F