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  スタッフは個性を活かして仕事をしています！
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  スタッフ男女比率は50:50くらいです。

2011年6月から、うつ病などの精神疾患で休職・離職してしまった方の支援を行っております。
事業開始から約12年で社会復帰者は約1200名。復帰6か月後の定着率は約85％。

2011年にサービス開始をした当社は、うつ病の方に特化した再発予防訓練施設として、東京でも先駆者的存在でした。また2019年には宮城県へ進出。現在仙台市内に2店舗運営しています。

まだまだ地方には、メンタル不調者への社会復帰支援が足りていないのが現状です。
今後5年で東北地方での複数の新規センター開設や、新規事業開発などを行っていきたいと考えています。

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  日々２０名程度の方がプログラムを受講しています
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  人が変化していく醍醐味を体験できます

リヴァは「自分らしく生きるためのインフラをつくる」というビジョンを掲げています。幸せのカタチは、十人十色、人それぞれ。 他人のモノサシで測った「素晴らしい人生」よりも、 「自分に正直な人生」を生きた方が、きっと幸せだと信じ、それを広げていくことを目指しています。
だから、一人でも多くの人の「自分らしい生き方」をともに探し、 「何度でもチャレンジできる仕組み」を提供していく。
それが、私たちリヴァの夢であり、仕事です。

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  スタッフには支援職歴の長い方も多く在籍していますので、OJT、各種研修により約半年かけて、一定のプログラムや、利用者さんの支援担当数を持てるようになることを目指します。昨年度から新卒での支援職採用も行って、実際に現場で活躍しています。
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  社内には、システム部門もあり、ITを駆使して業務効率化を進めています

リヴァトレのプログラムは、集団認知行動療法などの心理アプローチと法人向けの企業研修の実績から作り上げた実践的グループワークなどのアプローチを組み合わせた独自のトレーニングです。
うつなどにより仕事を離れると「早く元の自分、元の仕事に戻りたい」と考えてしまいがちです。
復帰に向けて準備をしている時間は、生き方を見直すチャンスだとリヴァでは考えます。「戻ろう、ではなく、進もう。」をコンセプトに、様々な生き方、考え方に触れながら、自分自身を見つめ、自分らしい生き方へ進むことをお手伝いするサービスを行っています。

また地域の魅力を活用した新規プログラム開発や、企業や自治体など外部機関との連携も大切にしています。例えば、宮城県では、鳴子温泉の温泉旅館さんと提携し、利用者さんが、２週間滞在し、湯治を行いながら、旅館のお仕事体験をする湯治インターンプログラムを行っています！

日々のセンターでのプログラム運営や面談などの利用者支援に留まらず、新たな価値を創造していきたいという意欲のある方は、リヴァの支援職を楽しめると思います！