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中途採用
フロントエンドエンジニア
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エントリー
on 2018/03/12 723 views

UIUXを考えるのも得意なフロントエンドエンジニアをWanted!

株式会社grooves

株式会社groovesのメンバー もっと見る

  • 2010年4月、新卒で株式会社groovesに入社。「人財紹介net(現Crowd Agent)」、「人財紹介netアライアンス」、「人材紹介手帳」、「Social Job Posting」などのアプリケーション開発に関わった後、エンジニア向けサービス「Forkwell」の立ち上げに参加。以降「Forkwell Jobs」の骨子を作るところまで担当する。
    その後、「Crowd Agent」のRubyリプレース計画に伴い異動。Perlで書かれた「Crowd Agent」を、全てRuby on Railsに書き換える。以降、同サービスを伸ばすために尽力し、今に至る。

  • SIエンジニア、Web系エンジニアを経て現在(Web)デザイナー。
    フロントエンド実装も含めたUI/アプリケーションデザインを担当。

  • Design, Develop, Test, Deliver, Maintain, Document e-commerce Web applications for sellers, had been launched in over 7 countries.

    After 3 years of experience on various core products for global e-commerce merchants including order transaction, shipping and listing management, worked at Rakuten ...

  • Rails プログラマー。
    SIerに2年間勤務後、groovesに入社。
    週末には趣味プロダクトの開発を行う傍ら、クラフトビールをひたすら飲み歩いている。

なにをやっているのか

groovesは、“はたらくヒトと、未来を拓く。” をビジョンに、HR×テクノロジーの領域で事業を展開しています。
「はたらく」を起点としたきっかけを、ヒトに提供することで、個人と企業の成長につなげ、日本や世界の発展、そして未来をつくっています。

私たちはこれまでも「ダイレクトリクルーティング」や「HRTech」という新しい領域や言葉を生み出し、HR業界に一石を投じてきました。

そして、これからの世の中はさらにどのような進化をしていくのか。みなさんもすでに感じる部分もありかもしれませんが、、今後ますますヒトは、労働に合わせて人生を選ぶのではなく、人生とともに「はたらく」を選んでいく時代へと突き進むと考えています。新たな時代に向けて、私たちは「WorkTech」という、はたらく全てのヒトがテクノロジーの恩恵を受け、生き生きとはたらける場を増やすことを目指して、日本経済を元気にしていきたいと思っています。

【Crowd Agent】
法人累計導入実績No.1!全国の人材紹介会社と求人企業を結ぶプラットフォーム

都市部のみならず、地元・地域に根ざした金融機関と連携し、転職のプロである人材紹介会社と地元金融機関の顧客である地元の優良企業をプラットフォームで結び、知見 ・スキルを持った優秀な人材が地元地域へ転職をすることで、地域活性化にも繋がるサービスを展開しています。
https://recruiting.crowd-agent.com

全国金融系11社との戦略ネットワーク
https://www.grooves.com/news/1376

【Forkwell】
ITエンジニアに特化した、スキルアップ・キャリアアップ支援プラットフォーム

エンジニア自身のスキルやプロフィールを可視化し、自分自身のレベルを客観的に把握することができ、成長し続けるための手がかかりを提供するポートフォリオサービス・キャリア実現サービスを展開しています。
https://forkwell.com

私たちは、これらの事業を通じて、grooves が出会う求人企業や人材紹介会社、求職者、そしてgrooves 社員はもちろん、世の中のすべてのはたらく方々に向き合い続け、より良いきっかけをこれからも提供していきます。

なぜやるのか

長寿命化、気候変動、人口変動、第4次産業革命、疫病というパラダイムシフトの渦中にいる私たちの価値観は、今後ますます多様になっていくと考えます。

はたらくことは、もはやお金を稼ぐためだけの労働ではなく、もっと楽しく、もっとクリエイティブなものであるはずです。
そのクリエイティブさを生み出すのが、新しい仲間、新しい体験、新しい価値観との出会い。
様々な経験を通じて、システムやAIが成し得ることが出来ない、ヒトがはたらく面白さをgroovesは追求していきます。

これまでの人々は、労働に合わせて人生を選んできましたが、これからの人々は、人生とともに「はたらく」を選んでいく時代です。そんな社会を実現するために、私たちは、はたらく場を進化させ、インターネットを通じて必要な人に届けていきます。

人々が、WorkTech という、はたらく全ての人のためのテクノロジーの恩恵を受け、生き生きとはたらける場を増やし、はたらく場が進化すれば、人はもっとはたらくことを楽しめるはずです。

日本の「はたらく」に、選択肢と創造性をもたらした数だけ、私たちの人生は豊かになり、今の子どもたち、未来の大人たちに、「はたらく」をもっと楽しむ価値観を残していきたい、それがgroovesが実現しようとしている未来です。

どうやっているのか

WorkTechの先駆者として、自ら率先して新しい価値観や、ライフスタイルをつくり、発信し、働く世界をクリエイティブに進化していきます。

<コアバリュー>
・成果にこだわる
顧客に提供した価値が、成果である。定量的アプローチによる仮説構築・実行・検証のサイクルによって生まれる成果を1つ1つ積み重ね続けることが、未来の大きな成果につながる。

・Team Grooves
groovesは目的を持ったチームである。
顧客への提供価値向上をチームで実現するために、メンバーを知り、自分を知ってもらい、積極的に補い合うコミュニケーションしよう。得意なことが集まれば、可能性は無限に拡がる。

・革新に挑む
顧客への提供価値を二段飛ばしで向上させる新たな取り組みが革新である。
本質を捉え、自らの視点でアイデアを提示し、他者を巻き込み、チャレンジし続ける。
惰性に陥らず、「学びと実践」に取り組むことで革新は生まれる。

<社内メンバー>
約95名のメンバーは平均年齢が32歳で、8:2で中途入社者が8割、新卒入社は2割。
中途メンバーは約4割が人材系出身で、ほか6割は小売、コンサル、ITなど全く異なる業種・業界から転職をしており、様々な背景を持ったメンバーが在籍しています。
共通しているのは、「自分で事業を創りたい」「サービスを企画したい」という仕事に対する「自分でやりたい」という気持ちの強さ。
今までの環境では制限されて挑戦できなかったことがある方でも、当社では実現できる環境をご用意しています。

<働き方>
社員一人ひとりがより生産性高く、働きやすい環境をつくることを意識し、はたらく場を進化させるためのチャレンジは厭わない文化があります。リモートワーク制度やオンラインコミュニケーションツールの充実などはもちろん、社内のコミュニケーションを促進させるために、新卒1年目の社員から意見が上がり生まれた制度もあり、従業員の声が会社を進化させています。

・チーム×チームMTG
コロナ禍でリモートワークで働くメンバーが増えた中、チームを超えたコミュニケーションを活発化させ、業務上のコラボレーションを生みやすくするための取組み。共通テーマを決め、ディスカッションを行います。

・新メンバー×チームランチ
新規メンバーの早期立ち上がりのために、業務上深く関わる他チームメンバーとランチを設定しています。

こんなことやります

【担当するプロダクト】
ITエンジニア向けの成長プラットフォーム「Forkwell」のフロントエンド開発を担当していただきます。

Forkwell のミッションは「ITエンジニアの成長を支援することで、幸せに働くエンジニアを増やす」ことです。
これまで Forkwell は、ITエンジニアのキャリア支援に力を入れてきましたが、今後はそれに加え、ITエンジニアの日々の成長をサポートするための仕組みを実現していきたいと考えています。

〜サービスの詳細〜
・Forkwell Jobs
Web系・スタートアップ業界に特化した、ITエンジニア向けの求人サイトです。

・Forkwell Scout
一人ひとりのエンジニアに向けて、企業が丁寧にアプローチするスカウトサービスです。

・Forkwell Portfolio
ITエンジニアが自らのアウトプットをまとめるためのポートフォリオサービスです。

【やってほしいこと】
- 最初は実装がメインになりますが、慣れたらUXも考えてプロトタイプも作っていただきます
- JavaScript(Railsプロジェクトとの協業)
- CSS(Sass、SCSS記法)
- GitHubを使ったチーム開発
- ユーザーインタビュー

【必須スキル】
- JavaScript・CSS(Sass、Scss記法)を使ったUIの実装経験
- バージョン管理システムの利用経験(GitじゃなくてもOK)
- ビジネス側とのコミュニケーションとその上での要望の抽出(ユーザーインタビューなどを踏まえてプロトタイピングをやってもらう上で必要)

【歓迎スキル】
- Reactを書いたことがある、または業務では使ってないけど個人プロジェクトで使うか勉強している
- プロジェクトチームでの開発参加経験

【指向的・定性的なところ】
- HRT
- 非同期コミュニケーションOK
- サボるために頑張れる
- わからないことを聞く人
- 一次情報にアクセスする
- 新しいものによく触れる

【環境・魅力】
- ユーザーインタビュー、GoogleAnalytics、Mixpanelなどの解析ツールでのデータに基づいた企画・提案を徹底しています。
- ユーザーからの意見やレビューを受けながら開発を進めることができます。
- ペアプログラミングも積極的に行っているので、フロントエンド実装のスキルが上がります。
- レビュー文化が定着しているので、お互い切磋琢磨しながらより良いものを作っていくことができます。
- リモートワークのメンバーが多いので、希望があればリモートワークでの勤務が可能です。
- 希望しているキャリアビジョンに合わせて目標を設定し、成果をきちんと評価する仕組みがあります。

【現在開発チームで使われている技術・ツール】
- 言語:Ruby, JavaScript(ES2015,React), CSS(Sass), HTML(Slim)
- ビルドツール:webpack
- フレームワーク:Ruby on Rails
- データベース:MySQL
- ソースコード管理:Git
- プロジェクト管理:GitHub, PivotalTracker
- 情報共有ツール:Slack, esa
- その他:AWS, RSpec, CircleCI, Ansible, Docker

【開発環境として提供されるもの】
- 15inch Mac Book Pro
- 4k Display
- Adobe Creative Cloud ライセンス
- Sketchライセンス
- 関連書籍購入可

【チームメンバーについて】
弊社ではデザイナーがフロントエンド開発にも携わっています。自社プロダクトを開発する開発力のみではなく、デザインにも関わっていくことができます。

少しでも興味をお持ちの方はぜひ遊びにきてください!
お待ちしています!!

会社の注目のストーリー

東大院卒・大企業出身の経営コンサルタントが畑違いのベンチャー企業に飛び込んだ理由
All For Our Growth!生産性向上のための第一歩。
リアル&オンラインで開催した2021年度入社式。新卒2年目が企画運営!grooves メンバーからのサプライズ動画も。
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会社情報
株式会社grooves
  • 2004/03 に設立
  • 95人のメンバー
  • 3000万円以上の資金を調達済み /
    海外進出している /
    TechCrunchに掲載実績あり /
    1億円以上の資金を調達済み /
  • 東京都港区南青山5-4-27 Barbizon104 7F
  • UIUXを考えるのも得意なフロントエンドエンジニアをWanted!
    株式会社grooves