▍働き方・環境 ・基本はリモートワーク（新宿にあるオフィスは自由に利用可能） ・クライアント状況に応じて、対面でコーチングや研修を実施 ・月１回はメンバー全員でオフィスに集い、勉強会・報告会 ▍大切にしている3つの価値観 ① 真面目にふざける 全力で仕事を楽しみ、成果にもこだわる。 ② 一生不満足主義 どんなに成功しても、次の挑戦へ。 ③ 何をやるかより、誰とやるか 信頼できる仲間とだからこそ、壁を越えられる。 ▍チームメンバー ・CEO 桑田 龍征 22歳で「業界初 大学生社長」としてホスト事業で独立した後、飲食、学習塾など幅広い事業を展開。現在は登録者約30万人を誇るYoutubeチャンネルの運営や『通販版 令和の虎』の主宰など多岐に渡る活動を行い、年商は51億円を達成。自らがコーチングを導入して事業を伸ばした経験から、コーチングを通じてより多くの企業の事業成長を後押ししたいという想いが生まれ2024年に「組織の左腕」を立ち上げ。数々の事業経験で培った独自のノウハウを凝縮した「属人的仕組み化」という理論をベースに、組織作りで悩む数多くの経営者の支援を行っている。 ・COO　南 勇大 上智大学法学部卒業。大学在学中に20歳で起業し、自身がマネジメントの壁にぶつかったことを機に研修・コーチングスキルを習得。その後、29歳で研修を主事業とする株式会社CLIを設立。保育、医療介護、営業会社、ITベンチャーなどクライアントの幅を広げ、述べ1万人以上に研修・コーチングを実施。組織の左腕代表の桑田がオーナーを務めるニュージェネレーショングループで社外人事顧問を8年間担い、幹部・リーダー育成や評価制度の構築を通じて、年商10億から50億への成長に寄与。桑田と共に実践してきた組織づくりのノウハウを多くの企業に広めるべく、組織の左腕にCOOとしてジョイン。 ・CSO　桑田 歩紀 法政大学卒業後、エンタメ商材の中間流通企業に新卒入社。映像・音楽ソフトの営業職として書店やアニメ専門店を担当。独占流通商品の売り上げ最大化に成功、ベストセールス賞を受賞。2020年、サイバーエージェントグループの広告配信事業会社に転職。データを活用した広告商品の企画やパートナー企業とのアライアンス業務に従事した後に、新規部門であるWEBメディア資産を活用した広告商品の企画チームに異動、所属部門の利益最大化に貢献したことでベストスタッフ賞を受賞した。 ・求人プロフェッショナル　前田 まさき 早稲田大学大学院 社会科学研究科を修了後、株式会社リクルートに新卒入社。以来8年間、同社の人材事業部に在籍し、社員十数名の中小企業から社員数万人の大企業まで、累計50社以上の中途採用支援に従事。これまでに、『日本HRチャレンジ大賞』『オウンドメディアリクルーティング アワード』『リクルート HRディビジョンアワード』など、人事・採用領域において社内外で多数の受賞歴を持つ。 ・人事戦略コーチ 鈴木 愛美 エステティシャンを経て、介護サービス企業の新規事業の立ち上げに携わる。その後、コンサルティングファームにて人事キャリアをスタートし、人材紹介事業、採用、教育研修、文化醸成を担当し、7年間従事。EV充電インフラを提供するベンチャー企業の一人目人事として転職し、採用・労務・制度運用を経験。2023年5月に独立後は、様々なベンチャー企業の人事基盤構築や採用業務を支援し、現在は「組織の左腕」人事戦略コーチとして活動中。