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on 2025/12/11

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尾嶋康之

ご質問等ございましたらお気軽にご相談ください!

東洋通信工業株式会社のメンバー

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なにをやっているのか

私たちは、オフィス環境とITの融合により、企業の働き方改革と生産性向上を実現するソリューションビジネスパートナーです。 60年以上の歴史の中で電話工事からITインフラ構築へと進化を遂げ、そして2014年、自社オフィスの大規模リニューアルを機に、新たな価値創造への挑戦を続けています。 ▍事業内容 現在、以下の事業を軸に、お客様の働き方改革を支援しています。 ▪️L&Cオフィスソリューション 自社実践で培ったノウハウを活かし、オフィス環境の改革からIT環境の整備まで、ワンストップでご支援します。単なるオフィスデザインではなく、働き方改革を実現する機能的な空間づくりが特徴です。 ▪️働き方改革サポートサービス CoCoシリーズ 独自開発のソリューションで、オフィス環境や働き方の可視化、チーム生産性の向上、ペーパーレス推進などを実現。お客様の課題に合わせて、柔軟なカスタマイズも可能です。 ▪️ICT基盤ソリューション 60年以上培ってきた技術力を活かし、企業のITインフラ構築をサポート。オフィス改革と合わせて、包括的な環境整備を実現します。 ▍オフィス改革の実践による確かな知見 自社オフィスのリニューアルでは、ペーパーレスとフリーアドレスを導入。 キャビネットやプリンターの廃棄により全体のオフィス面積を23%削減しながら、新たにミーティングエリアやリフレッシュエリアを創出しました。 書類まみれだったフロアは明るく開放的な空間へと生まれ変わり、部門を超えたコミュニケーションが活発に行われるようになりました。 この取り組みの成果は、数字にも表れています。 従業員一人あたりの営業利益は約3倍以上に向上。一方で残業時間は60%削減、有給取得率は3.1倍に増加しました。 さらに、働きやすい環境づくりにより女性社員数は3倍に増加。真の働き方改革を実現しています。 ▍選ばれる理由 実践から得られた知見は、多くの企業から高い評価をいただいています。 これまでに3,200社、5,300名を超える方々にオフィス見学にお越しいただき、働き方改革の実現に向けたご支援をさせていただいています。 私たちが提供するのは、単なるオフィスデザインではありません。 デザインから施工、IT環境整備までをワンストップで提供し、見た目の美しさだけでなく、実際の働き方を変える機能的な空間を創造します。 仲介などを挟まずに、お客様との直接の対話を大切にし、課題に寄り添いながら、最適なソリューションを提供しています。 ▍今後の展開 これまでの経験を活かし、独自のサービス開発やグローバル展開など、新たな挑戦を続けています。 オフィスとITの力で、さらに多くの企業の働き方改革の実現に貢献していきます。

なにをやっているのか

私たちは、オフィス環境とITの融合により、企業の働き方改革と生産性向上を実現するソリューションビジネスパートナーです。 60年以上の歴史の中で電話工事からITインフラ構築へと進化を遂げ、そして2014年、自社オフィスの大規模リニューアルを機に、新たな価値創造への挑戦を続けています。 ▍事業内容 現在、以下の事業を軸に、お客様の働き方改革を支援しています。 ▪️L&Cオフィスソリューション 自社実践で培ったノウハウを活かし、オフィス環境の改革からIT環境の整備まで、ワンストップでご支援します。単なるオフィスデザインではなく、働き方改革を実現する機能的な空間づくりが特徴です。 ▪️働き方改革サポートサービス CoCoシリーズ 独自開発のソリューションで、オフィス環境や働き方の可視化、チーム生産性の向上、ペーパーレス推進などを実現。お客様の課題に合わせて、柔軟なカスタマイズも可能です。 ▪️ICT基盤ソリューション 60年以上培ってきた技術力を活かし、企業のITインフラ構築をサポート。オフィス改革と合わせて、包括的な環境整備を実現します。 ▍オフィス改革の実践による確かな知見 自社オフィスのリニューアルでは、ペーパーレスとフリーアドレスを導入。 キャビネットやプリンターの廃棄により全体のオフィス面積を23%削減しながら、新たにミーティングエリアやリフレッシュエリアを創出しました。 書類まみれだったフロアは明るく開放的な空間へと生まれ変わり、部門を超えたコミュニケーションが活発に行われるようになりました。 この取り組みの成果は、数字にも表れています。 従業員一人あたりの営業利益は約3倍以上に向上。一方で残業時間は60%削減、有給取得率は3.1倍に増加しました。 さらに、働きやすい環境づくりにより女性社員数は3倍に増加。真の働き方改革を実現しています。 ▍選ばれる理由 実践から得られた知見は、多くの企業から高い評価をいただいています。 これまでに3,200社、5,300名を超える方々にオフィス見学にお越しいただき、働き方改革の実現に向けたご支援をさせていただいています。 私たちが提供するのは、単なるオフィスデザインではありません。 デザインから施工、IT環境整備までをワンストップで提供し、見た目の美しさだけでなく、実際の働き方を変える機能的な空間を創造します。 仲介などを挟まずに、お客様との直接の対話を大切にし、課題に寄り添いながら、最適なソリューションを提供しています。 ▍今後の展開 これまでの経験を活かし、独自のサービス開発やグローバル展開など、新たな挑戦を続けています。 オフィスとITの力で、さらに多くの企業の働き方改革の実現に貢献していきます。

なぜやるのか

働き方を変えることは、組織を変えること。 創業以来60年以上、電気工事のプロフェッショナルとして歩んできた当社は、その歴史の中で、大きな課題に直面していました。職人気質の社員がそれぞれ個別に仕事を進める文化。その強みを活かしながらも、複雑化するお客様の課題により良く応えるため、新しい組織の形を模索していました。 そこで2014年、私たちは自らの働き方を変える決断をしました。本社オフィスの大規模リニューアルです。 キャビネットやロッカーの80%を廃棄し、個人持ちのプリンターも75%削減。この大胆な改革により生まれた空間を、新たな価値を創造する場所へと生まれ変わらせました。 結果、ミーティングスペースと会議室の面積は2倍に拡大。一方で、本社と支店を合わせた総合面積は23%削減できました。無駄を省き、本当に必要な機能を充実させる。それが私たちの目指した改革でした。 https://www.youtube.com/watch?v=81boxyuL-EA この変革は、予想以上の効果をもたらしました。明るく開放的になったオフィスでは、部門を超えた対話が自然と生まれるようになりました。チームの創造力は高まり、一人ひとりの個性が活きる組織へと進化していったのです。 私たちには、実践から得た確かな知見があります。 オフィス改革は、ただ見た目を変えることではありません。働く人の意識を変え、組織の可能性を広げていく。その実感があるからこそ、お客様の不安や戸惑いに寄り添い、具体的な解決策を提案できるのです。 これからも私たちは、自らの変革で得た確かな知見を活かし、オフィスとITの力で、より多くの企業の可能性を広げていきます。

どうやっているのか

▍私たちの大切な価値観 「社員と社員の家族の幸福を追求し、経済的安定の継続性と心の安らぎを実現します。」 これは私たちの経営理念の一つです。 働く人の幸せを第一に考え、その幸せがお客様への価値となって広がっていく。そんな会社を目指しています。 ▍自由と未来を創造するオフィス 〜Liberty & Creation Office〜 私たちのオフィスは、働き方改革の実験場です。各フロアには明確な役割があり、それぞれが進化を続けています。 営業・技術部門のフロアでは、部門長席を中央に集約することで、自然とコミュニケーションが生まれる仕掛けを。会議室フロアは、打ち合わせの内容に応じて自由にレイアウトを変更できる柔軟な空間に。管理部門フロアでは、LED間接照明を採用し、環境にも配慮。夕方には幻想的な空間へと変わります。 フリーアドレスで働くオープンな環境では、様々な部門の知見が日々交わされ、新しいアイデアが生まれています。約4,000社のお客様にご支持いただいているのも、この自由な社風から生まれる質の高いサービスがあってこそだと考えています。 ▍成長を支える仕組み 2024年からは、新卒入社5年目以下の社員を対象とした国内ワーケーション研修を実施。北海道東川町での研修は、新しい働き方への挑戦です。海外研修も継続的に実施しており、上海、北京、マレーシアなど、グローバルな視点を養う機会を設けています。 月1回の懇親会や、バーベキュー大会、ソフトボール大会など、部門を超えた交流の機会も大切にしています。こうした場で生まれる自由な対話が、組織の創造性を高めています。 ▍挑戦を応援する文化 「やった上での失敗は大歓迎!逆にやらないが故に失敗もしないは悪!」 この言葉が、新入社員研修でも大切にされています。技術職の資格取得支援や営業職の表彰制度など、一人ひとりの挑戦を後押しする仕組みも整っています。 約150名の組織は、経理財務・企画総務・技術・営業の4本部体制で運営されています。しかし、組織図以上に大切なのは、部門を超えて智を創造できる自由な環境。この自由な環境から、次の新たな価値が生まれていきます。

こんなことやります

ITシステム部では、オフィス改革の技術面を支える仕事をしています。創業60年の技術力とオフィスソリューションの経験を活かして、自社ソリューション「CoCoシリーズ」の開発/販売、サーバ構築、ネットワーク構築、顔認証、デジタルサイネージなどのDX関連システムの導入まで幅広く手がけています。 おかげさまで事業規模は2020年度より117%の成長を続けており、需要に応えていくために、新しい仲間を募集しています! ▍どんな案件を担当しているのか? ・A鉄道会社様:各駅に設置する3,000台のサーバ・PCの展開を2年かけて実施 ・B美術館様:顔認証システムを導入し、どのような世代の方がどのような絵画に興味があるか判別して次回の展示に生かすための分析システム導入    ▍チームの特徴 17名のメンバーが在籍し、それぞれの専門性を活かして活躍しています! ・自社ソリューション「CoCoシリーズ」の企画、開発、販売 ・AWS/Azure環境でのクラウドインフラ構築 ・大手企業、自治体を中心とした、数10台~数1,000台規模のPC展開 ・サーバー/ネットワーク構築のリーダー業務 ・顔認証、デジタルサイネージ、AIなどのDXシステム構築 営業部門と日々打ち合わせを行い、お客様の要件を技術面からしっかりサポートしています。 ▍プロジェクトの進め方 3つの専門性が連携して進んでいきます: 1. まずセールスエンジニアが営業と一緒にお客様を訪問し、要望をヒアリング。技術的な提案と設計書の作成を担当します。 2. 次にクラウド/サーバーエンジニアが、AWS/Azureでのクラウド環境構築やActive Directory等の基盤システム設計を実施。 3. 最後にネットワークエンジニアが、設計したシステムをオフィス内のネットワークとして構築します。 三者が密に連携することで、お客様の理想的で最適なIT環境を実現していきます。 ▍募集中の3つのポジション 【セールスエンジニア】 営業部門と一緒にお客様の課題解決に取り組みます。 ・お客様との要件定義 ・顔認証やデジタルサイネージなど、先進技術の提案 ・見積もり・設計書の作成 ・プロジェクトの進行管理 技術が分かる営業経験者も歓迎です。お客様の要望をしっかり理解できる方であれば、技術は入社後に身につけられる環境を用意しています。 【クラウド/サーバーエンジニア】 クラウドとオンプレミス、両面での技術提供を担当します。 ・AWS/Azureでのクラウド環境構築 ・Active Directory関連の案件対応 ・オンプレミスサーバーの設計・構築 ・運用保守の提案 【ネットワークエンジニア】 オフィスのネットワークインフラを支える仕事です。 ・LAN/WANの設計・構築 ・NEC、Cisco、YAMAHA製品等の機器設定  (ルータ、スイッチ、UTM、ファイアウォールなど) ・無線LANの導入・構築 ・ネットワーク運用管理 ▍入社後について 経験に応じて、ポジションをすり合わせていきましょう! ポジションが決まった後は、スキルや経験に合わせて先輩社員と一緒に案件を担当していきます。 現在、組織体制の拡大を進めており、次世代のマネジメントポジションの候補も募集中。 専門職としてのキャリア、マネジメント職へのキャリア、あなたの希望に合わせて選択できます! ▍求める人物像 【必須要件】 ・コミュニケーション力のある方 ・お客様の課題解決に取り組める方 ・オフィスでの勤務が可能な方 【歓迎要件】 ・各種インフラ構築の経験 ・要件定義や設計の経験 ・AWS、Azureの利用経験 ・CCNAレベルの知識 ▍ポジションの魅力 ・大手企業から自治体(市役所)、映画館、美術館など、幅広い案件に携われます ・サーバーからネットワークまで、総合的な技術力が身につきます ・自社サービス「CoCoシリーズ」の開発に携われるチャンスも! 少しでも興味を持っていただけましたら、まずは気軽にお話ししませんか? 「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています。
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    1960/03に設立

    157人のメンバー

    東京都新宿区新宿6-25-7